Huma HRIS n'est pas la seule option pour Logiciel RH de base. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Innovant, Fiable avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Huma HRIS comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à Huma HRIS est Leapsome. D'autres applications similaires à Huma HRIS sont HiBob HRISetRipplingetHROneetKeka. Les alternatives à Huma HRIS peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel de paie ou Systèmes de gestion de la performance.
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
breatheHR est un logiciel pour les PME qui conserve toutes les informations des employés en un seul endroit central et automatise toutes ces tâches administratives RH chronophages.
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.