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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en convivialité, beaucoup louant son interface épurée et sa navigation intuitive. Les utilisateurs apprécient qu'il permette une gestion facile des informations des membres de l'équipe et qu'il soit accessible de n'importe où grâce à sa nature basée sur le cloud.
Les utilisateurs disent que HiBob HRIS se distingue par son accès rapide aux informations RH et son intégration efficace avec d'autres outils, tels que Smart Recruiters. Cette intégration transparente aide à rationaliser le processus d'intégration, facilitant ainsi la gestion des nouvelles recrues par les équipes RH.
Selon les avis vérifiés, BambooHR reçoit de bonnes notes pour sa facilité d'installation et d'administration, les utilisateurs soulignant l'assistant d'intégration simple qui simplifie le processus de configuration initiale, ce qui en fait un excellent choix pour les entreprises cherchant un démarrage rapide.
Les critiques mentionnent que bien que HiBob HRIS soit convivial, certains utilisateurs le trouvent légèrement moins intuitif que BambooHR en ce qui concerne la navigation de certaines fonctionnalités. Cependant, ils apprécient ses métriques de performance robustes et ses capacités de tenue de dossiers, qui sont essentielles pour une gestion efficace des employés.
Les critiques de G2 soulignent que l'application mobile de BambooHR est conçue avec soin, améliorant l'expérience utilisateur globale en permettant aux employés de rester informés et de gérer leurs informations en déplacement, ce qui est un avantage significatif pour les équipes à distance.
Les utilisateurs rapportent que HiBob HRIS offre une performance solide en termes de support et d'orientation produit, beaucoup notant que la plateforme évolue continuellement pour répondre aux besoins des utilisateurs, bien que certains estiment qu'elle pourrait s'améliorer dans des domaines comme la personnalisation et la flexibilité par rapport à BambooHR.
BambooHR vs HiBob HRIS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que HiBob HRIS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HiBob HRIS à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
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TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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