Recherchez des solutions alternatives à Gallup Access sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. Logiciel d'engagement des employés est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles sophistiqué, sécurisé avec sondages auprès des employésetpersonnalisation de l’enquêteetsegmentation des employés. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Gallup Access comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à Gallup Access est Qualtrics Employee Experience. D'autres applications similaires à Gallup Access sont Culture AmpetLatticeetQuantum Workplaceet15Five. Les alternatives à Gallup Access peuvent être trouvées dans Logiciel d'engagement des employés mais peuvent également être présentes dans Systèmes de gestion de la performance ou Logiciel HCM.
Qualtrics Employee Experience fournit des outils d'enquête pour les employés et des fonctionnalités de feedback à 360 degrés qui vous permettent de mesurer l'engagement en temps réel.
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes.
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
WorkTango est une plateforme primée d'expérience employé qui aide les dirigeants et les organisations à améliorer l'engagement des employés, à augmenter la rétention et à stimuler la performance tout en réduisant les coûts grâce aux logiciels d'enquêtes et de reconnaissance & récompenses des employés. La plateforme holistique de WorkTango offre deux solutions distinctes mais complémentaires. Enquêtes & Insights permet aux organisations de mesurer facilement l'engagement et de s'assurer que chaque employé se sente entendu grâce à des enquêtes illimitées tout au long du cycle de vie de l'employé. Les dirigeants obtiennent un aperçu du sentiment des employés grâce à des tableaux de bord et des insights robustes, et sont habilités à conduire un changement significatif avec des plans d'action recommandés. Reconnaissance & Récompenses permet aux organisations de mettre à l'échelle et d'automatiser les pratiques manuelles de reconnaissance & récompenses, de suivre et de contrôler les coûts, et de créer une culture continue d'appréciation grâce à une reconnaissance à l'échelle de l'entreprise. WorkTango est conçu pour le lieu de travail auquel nous voulons tous appartenir – où les équipes accomplissent de grandes choses, les réalisations sont célébrées, et les employés ont une voix.