Avis et détails du produit Gallup Access

J'aime avoir la possibilité de rétracter les codes inutilisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les développeurs d'Access ont pensé comme des experts en bases de données, pas comme des utilisateurs finaux. Par exemple : Pourquoi y a-t-il deux zones de recherche différentes pour trouver des utilisateurs dans "Communauté" et "Recherche" ? En tant qu'utilisateur final, je dois vérifier les deux si je cherche un client. POURQUOI ?

Mort par clics : Avant Access, je pouvais télécharger une feuille de calcul des résultats des forces du client avec très peu de clics. Maintenant, il y a BEAUCOUP de mémoire à rappeler, de navigation et de clics impliqués. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Outils de formation pour les forces de Clifton et les managers Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un peu compliqué, il faut le simplifier pour que quiconque le regarde sache instinctivement comment obtenir l'information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gallup Access est idéal pour les coachs et les leaders utilisant CliftonStrengths qui emploient l'évaluation avec plusieurs équipes et pour ceux qui utilisent l'évaluation Q12+. L'ancienne structure tarifaire de 1 500 $ par an comprenait 30 codes qui compensaient le coût de la plateforme, ce qui était une incitation utile. Les avantages du système incluent :

- La possibilité de créer plusieurs équipes avec une variété de rapports ;

- Acheter et distribuer des codes aux individus pour passer les évaluations ;

- Accéder à des ressources et outils d'apprentissage connexes ; et

- Partager les résultats des évaluations avec d'autres.

Le support client est facilement disponible et réactif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avec l'augmentation du coût à 3 000 $ par an, la valeur a considérablement diminué, surtout parce qu'elle n'a pas été accompagnée (du moins pour l'instant) de mises à niveau significatives. Voici quelques inconvénients que j'ai rencontrés :

- Vous êtes limité à un modèle d'email standard de Gallup ou à un modèle d'entreprise. Il devrait y avoir beaucoup plus de flexibilité pour développer et stocker une variété de modèles.

- Le téléchargement d'emails avec un fichier CSV est bogué et difficile à utiliser.

- Les fonctionnalités de recherche lors de l'utilisation de la gestion des codes CliftonStrengths ne fonctionnent pas particulièrement bien.

- Les fonctionnalités de rapport de Gallup Cascade ne sont pas intégrées à la plateforme mais sont un fichier Excel séparé.

- Le système lie automatiquement un rapport Q12 au compte plutôt que de permettre plusieurs comptes Q12.

- L'organisation du menu n'est pas particulièrement intuitive.

- Il faut un certain temps pour apprendre le système, qui n'est pas conçu pour être facile à utiliser ou à mettre en œuvre.

- Ce serait formidable si le système incluait des options pour intégrer les résultats avec d'autres plateformes et programmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que l'information dont j'ai besoin est disponible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La section des ressources est difficile à rechercher. Je ne me souviens pas où je trouve certaines choses et si vous cherchez, vous n'obtenez pas nécessairement ce que vous cherchez. Difficile de savoir si les choses sont dans la section Ressources ou le Centre d'apprentissage.

Deux sections d'équipe - devrait en avoir une où vous pouvez créer, modifier, éditer et voir les forces de l'équipe. Dans la zone de visualisation des forces de l'équipe, lorsque cela dit "en savoir plus" sur le domaine le plus fort ou le plus faible de l'équipe, cela vous amène à un nouveau site et ensuite lorsque vous appuyez sur la flèche de retour, cela ne vous ramène pas à l'équipe, donc vous devez tout recommencer pour rechercher l'équipe à nouveau.

Pour le support client - pas de numéro de téléphone facilement trouvable.

Parfois, la zone de gestion des codes est difficile à trouver où se trouvent mes codes restants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avoir tous mes cours et produits en un seul endroit.

Avoir mes rapports en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Très difficile de trouver des choses. Par exemple, ce matin, j'ai ouvert une excellente ressource sur Comment améliorer le travail d'équipe et la collaboration sur le lieu de travail. Après l'avoir ouverte, j'ai cliqué sur se connecter pour pouvoir ajouter la ressource aux favoris. Lorsque je me suis connecté, cela m'a ramené à l'écran d'accueil. Lorsque je recherche l'article en utilisant exactement le même titre que dans l'email, il n'était pas là. Je n'ai pas le temps de chercher pendant 15 minutes ou plus pour trouver une ressource.

De plus, j'ai un abonnement et les rapports de mes employés ne se téléchargent pas automatiquement dans mon accès comme prévu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rapports d'engagement et filtres, plusieurs outils dans un seul système Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les modules d'apprentissage ne sont pas intuitifs à trouver et à naviguer. Certains matériaux peuvent être téléchargés et d'autres non. En tant qu'administrateur, il est frustrant de ne pas savoir facilement à quoi les utilisateurs finaux ont accès et à quoi ils n'ont pas accès. Les outils de données avancés ne sont pas conviviaux et peuvent facilement causer des problèmes s'ils ne sont pas utilisés correctement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Outils intégrés et support technique et de formation utile. Graphiques de rapport décents. Basé sur le cloud signifie un accès facile. GQ12+ est basé sur des preuves et lié à une recherche solide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'application est boguée, souvent lente et lourde à utiliser par rapport aux applications modernes basées sur le cloud. Son administration peut être chronophage. Le personnel a des difficultés à naviguer. Peut être un peu coûteuse pour une agence gouvernementale, lorsque les budgets sont serrés. Difficile pour le personnel de voir la pleine valeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La richesse des ressources sur Gallup Access est merveilleuse. J'adore les parcours d'apprentissage (pour Clifton Strengths, pour les managers pour l'engagement, etc.). Pour l'engagement, GA renvoie directement à des ressources ciblées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Toutes les ressources ne peuvent pas être exportées/téléchargées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime les outils que Gallup Access vous offre pour aider à accéder et améliorer l'engagement de vos employés. Avec l'engagement vient le succès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, cela peut être déroutant si vous n'avez eu qu'une exposition minimale à Gallup Access. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La chose la plus utile à propos de Gallup Access sont les ressources - tellement de ressources à utiliser pour mon développement ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, il est difficile de naviguer. Parfois, je ne trouve pas ce que je cherche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.