Top 10 Alternatives et concurrents de Candidately

Top 10 Alternatives à Candidately récemment évaluées par la communauté G2

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Zoho Recruit
Par Zoho
4.4/5
(1,813)
Description du produit
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
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Les commentateurs disent que par rapport à Candidately, Zoho Recruit est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Candidately :
Plateformes de recrutement
Dotation en personnel

Sense
Par Sense
4.5/5
(563)
Description du produit
Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.
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Les commentateurs disent que par rapport à Candidately, Sense est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Candidately :
Planification d'entretien
Dotation en personnel

100Hires
Par 100Hires
4.8/5
(1,209)
Description du produit
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
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Les commentateurs disent que par rapport à Candidately, 100Hires est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Candidately :
Dotation en personnel
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Calendly
Par Calendly
4.7/5
(2,543)
Description du produit
Simple, belle planification. Dites adieu aux échanges téléphoniques et par e-mail pour trouver le moment idéal.
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Les commentateurs disent que par rapport à Candidately, Calendly est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Candidately :
Planification d'entretien

Grayscale
Par Grayscale Labs
4.5/5
(503)
Description du produit
Grayscale est une plateforme de messagerie et d'automatisation conçue pour les équipes d'acquisition de talents. Nous intégrons profondément avec des ATS comme Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., et rendons fluide l'engagement des talents, l'automatisation des flux de travail, et la fourniture d'une expérience candidat de haute qualité. Grayscale soutient les équipes d'acquisition de talents de grandes marques comme Warby Parker, Anheuser-Busch, et Centria Healthcare, dans des secteurs allant de la technologie et du commerce électronique au commerce de détail et aux soins de santé. 80 % des candidats acceptent la première offre qu'ils reçoivent, et nous aimerions que ce soit la vôtre.
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Les commentateurs disent que par rapport à Candidately, Grayscale est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Candidately :
Planification d'entretien

JobDiva
Par JobDiva
4.7/5
(1,738)
Description du produit
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Candidately, JobDiva est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Candidately :
Plateformes de recrutement
Dotation en personnel

Ceipal ATS
Par Ceipal
4.7/5
(1,488)
Description du produit
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
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Les commentateurs disent que par rapport à Candidately, Ceipal ATS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Candidately :
Plateformes de recrutement
Dotation en personnel

Bullhorn
Par Bullhorn
4.2/5
(1,220)
Description du produit
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
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Les commentateurs disent que par rapport à Candidately, Bullhorn est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Candidately :
Plateformes de recrutement
Dotation en personnel

Avionté
Par Avionté
4.3/5
(397)
Description du produit
Avionté propose le logiciel de gestion de personnel le plus complet de l'industrie, multi-vertical, pour le front et le back office, conçu pour le personnel temporaire et permanent.
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Les commentateurs disent que par rapport à Candidately, Avionté est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Candidately :
Plateformes de recrutement
Dotation en personnel

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