Les solutions Fournisseurs de cours en ligne ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à AntWalk. Fournisseurs de cours en ligne est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Facile à administrer, convivial avec recommandations personnaliséesetprojetsettests pratiques de certification. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à AntWalk comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à AntWalk est Pluralsight. D'autres applications similaires à AntWalk sont LinkedIn LearningetUdemy BusinessetHiBob HRISetUKG Pro. Les alternatives à AntWalk peuvent être trouvées dans Fournisseurs de cours en ligne mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel de développement des compétences techniques.
Pluralsight Skills fournit des cours de formation en ligne pour les développeurs et les professionnels de l'informatique.
Les enseignants de LinkedIn Learning (anciennement Lynda.com) sont des éducateurs efficaces et passionnés, qui sont également des autorités respectées dans les domaines du logiciel, de la création et des affaires. Ils sont là pour partager leur expertise dans des dizaines de sujets avec vous, avec des cours organisés en huit domaines thématiques.
Udemy Business est la solution d'apprentissage B2B d'Udemy. En tant que solution d'apprentissage évolutive, Udemy Business permet aux organisations de relever leurs plus grands défis en matière de main-d'œuvre, en engageant les employés dans la formation et le développement des compétences à l'aide des cours les mieux notés d'Udemy.
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La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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