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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.7% des avis)
Marché intermédiaire (62.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Nous contacter 1 Per person, month
15Five
Note
(1,838)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Culture Amp
Note
(1,516)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (62.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 1 Per person, month
Parcourir tous les plans tarifaires 4Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que 15Five excelle dans sa fonctionnalité de Retour Continu, avec une note de 9,0, qui permet un retour d'information et un engagement en temps réel, tandis que Culture Amp, avec une note de 8,7, est reconnu pour ses processus de retour d'information structurés mais manque de l'immédiateté que 15Five offre.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de Louange Publique de 15Five, notée à 9,1, favorise efficacement une culture de reconnaissance, alors que la note de 7,4 de Culture Amp indique que les utilisateurs trouvent ses fonctionnalités de reconnaissance moins percutantes pour promouvoir le moral des employés.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que les capacités de Fixation d'Objectifs de 15Five, avec une note de 9,0, sont intuitives et conviviales, facilitant l'alignement des équipes sur les objectifs, tandis que la note de 8,7 de Culture Amp suggère qu'il offre des outils de fixation d'objectifs solides mais peut ne pas être aussi simple.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que la fonctionnalité de Sondages de Vague d'Employés de 15Five, notée à 9,1, est très efficace pour évaluer le sentiment des employés, tandis que Culture Amp, avec une note de 8,9, offre des options de sondage robustes mais peut ne pas être aussi agile pour capturer les retours en temps réel.
- Les critiques disent que la fonctionnalité de OKR d'Équipe de 15Five, notée à 9,0, est particulièrement forte pour aider les équipes à suivre leurs objectifs et résultats clés, tandis que la note de 8,5 de Culture Amp indique qu'il a une offre solide mais manque de certaines options de personnalisation que 15Five fournit.
- Les utilisateurs rapportent que la Qualité du Support de 15Five est notée à 9,2, avec beaucoup louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support, tandis que la note de 8,9 de Culture Amp suggère que bien que le support soit bon, il peut ne pas toujours atteindre le même niveau de satisfaction des utilisateurs.
15Five vs Culture Amp
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé 15Five plus facile à utiliser. Cependant, les examinateurs ont préféré la facilité d'administration avec Culture Amp. Les examinateurs ont estimé que les produits sont tout aussi faciles à mettre en place, et les deux fournisseurs facilitent de manière égale la conclusion des transactions commerciales dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 15Five répond mieux aux besoins de leur entreprise que Culture Amp.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 15Five est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Culture Amp à 15Five.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
Culture Amp
Perform
Nous contacter
1 Per person, month
équipes performantes avec performance mesurable, formation aux compétences et gestion des objectifs.
- Suivi des objectifs ou OKR
- Évaluations de performance (y compris 360°, feedback des pairs et du manager)
- Auto-réflexions des employés
Essai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
Culture Amp
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,541
8.9
1,310
Facilité d’utilisation
9.3
1,556
9.0
1,354
Facilité d’installation
8.8
317
8.8
594
Facilité d’administration
8.7
296
8.8
416
Qualité du service client
9.2
1,016
9.0
963
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
282
9.1
397
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,530
9.2
1,331
Fonctionnalités
Communication
9.2
204
8.8
96
9.1
187
8.6
95
8.7
132
7.8
93
8.5
156
8.0
93
Création d’objectifs
9.0
181
8.5
95
9.0
195
8.6
95
8.4
116
6.9
89
9.0
177
7.8
90
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.6
13
7.4
13
7.3
13
7.5
14
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
374
Pas assez de données disponibles
7.6
353
Pas assez de données disponibles
8.8
422
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.4
372
Pas assez de données disponibles
8.8
408
Pas assez de données disponibles
8.8
423
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.3
400
Pas assez de données disponibles
7.9
370
Pas assez de données disponibles
7.3
356
Pas assez de données disponibles
7.8
367
Pas assez de données disponibles
6.4
312
Pas assez de données disponibles
7.4
345
Pas assez de données disponibles
7.5
338
Examens du rendement
8.8
144
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
645
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
134
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
596
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
149
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
648
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.9
168
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
714
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
151
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
659
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.9
165
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
700
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
155
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
704
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
164
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
688
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
159
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
549
Données
8.5
145
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
599
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
141
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
597
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
36
6.9
34
7.8
35
7.4
34
Rapports
Pas assez de données disponibles
7.6
39
Pas assez de données disponibles
7.9
42
Pas assez de données disponibles
7.5
42
Pas assez de données disponibles
8.5
41
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
8.2
42
Pas assez de données disponibles
8.1
39
Pas assez de données disponibles
8.2
38
IA générative
Pas assez de données disponibles
5.7
38
Pas assez de données disponibles
5.9
37
Pas assez de données disponibles
5.3
36
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Core Features - Employee Experience Software
8.0
24
8.0
215
8.2
24
8.0
215
People Analytics - Employee Experience Software
8.0
23
8.1
217
8.6
23
7.8
204
Advanced Features - Employee Experience Software
7.9
22
7.8
205
8.4
21
8.0
216
7.8
20
8.2
213
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
22
8.3
213
7.5
21
7.9
213
7.8
21
7.5
205
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
8.5
631
8.8
739
8.5
678
8.2
128
7.8
542
Contenu de la plateforme
9.0
715
8.9
684
8.9
627
8.7
673
8.9
802
8.4
623
8.6
127
8.1
562
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
560
8.4
616
8.9
802
8.4
623
9.4
973
8.2
580
8.9
572
7.6
521
Plate-forme
7.7
228
7.9
687
8.0
150
7.6
590
Fonction non disponible
7.9
594
8.6
278
8.6
700
9.2
293
9.1
722
8.2
212
8.2
601
8.4
262
8.5
685
8.4
276
8.5
692
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetCulture Amp est catégorisé comme Gestion de la performanceetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etEngagement des employésetExpérience des employés
Catégories uniques
15Five n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Culture Amp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.3%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.3%
Logiciels informatiques
12.4%
Technologies et services d’information
11.9%
Marketing et publicité
10.8%
Services financiers
7.7%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.5%
Autre
53.8%
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
Avec quel logiciel Culture Amp s'intègre-t-il ?
1 commentaire
AB
Slack. Et cela fonctionne très bien.Lire la suite
Comment faire en sorte que votre équipe se sente à l'aise pour partager des retours honnêtes et anonymes en interne ?
1 commentaire
CJ
Commencez par une semaine de renforcement d'équipe pour des retours honnêtes sur des choses non liées au travail. Tous les retours doivent contenir un aspect...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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