# 15Five vs Culture Amp Comparison --- ## AI Generated Summary - **Les critiques de G2 rapportent** que 15Five excelle dans l'expérience utilisateur, avec de nombreux utilisateurs appréciant sa simplicité et son design intuitif. Un utilisateur a noté : "J'aime que 15Five soit relativement simple à prendre en main, et que tout soit au même endroit," soulignant comment la plateforme facilite les bilans hebdomadaires et les retours d'information de manière fluide. - **Les utilisateurs disent** que Culture Amp se distingue par ses capacités d'analyse de données robustes, notamment avec des fonctionnalités comme les cartes thermiques et le benchmarking. Un critique a mentionné : "J'aime l'aperçu du data scientist que Culture Amp fournit," indiquant que ses outils analytiques sont bénéfiques pour suivre la performance et l'engagement de l'équipe. - **Selon les avis vérifiés** , le processus de mise en œuvre de 15Five est remarquablement rapide et fluide, les utilisateurs louant l'intégration intuitive de la plateforme. Un utilisateur a remarqué : "L'intuitivité de la plateforme est sa plus grande force," ce qui a contribué à un déploiement sans tracas dans les départements. - **Les critiques mentionnent** que Culture Amp offre un soutien solide lors de la configuration, avec de nombreux utilisateurs appréciant l'assistance de leurs gestionnaires de succès. Ce niveau de soutien peut être crucial pour les organisations cherchant à maximiser le potentiel de la plateforme dès le départ. - **Les critiques de G2 soulignent** que 15Five favorise une culture de retour d'information continu, que les utilisateurs trouvent précieuse pour l'engagement des employés. Un utilisateur a déclaré : "Il soutient une boucle de retour d'information continue," soulignant comment la plateforme encourage une communication ouverte entre les employés et la direction. - **Les utilisateurs rapportent** que bien que les deux plateformes répondent bien aux entreprises de taille moyenne, Culture Amp a un léger avantage en termes de présence sur le marché et de satisfaction globale, comme en témoignent ses scores G2 plus élevés. Cependant, l'accent mis par 15Five sur le suivi des performances et l'engagement des employés reste un point fort pour ceux qui priorisent ces fonctionnalités. | | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.5 out of 5 | | **Total Reviews** | 1,905 | 1,576 | | **Largest Market Segment** | Marché intermédiaire (56.8% des avis) | Marché intermédiaire (62.8% des avis) | | **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Par mois | Nous contacter 1 Per person, month | --- ## Top Pros & Cons ### 15Five Pros: - Facilité d'utilisation (60 reviews) - Simple (39 reviews) Cons: - Personnalisation limitée (29 reviews) - Fonctionnalités limitées (17 reviews) ### Culture Amp Pros: - Facilité d'utilisation (280 reviews) - Utile (211 reviews) Cons: - Fonctionnalités manquantes (65 reviews) - Personnalisation limitée (54 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Répond aux exigences** | 9.1 (1599 reviews) | 8.9 (1349 reviews) | | **Facilité d’utilisation** | 9.3 (1619 reviews) | 9.0 (1397 reviews) | | **Facilité de configuration** | 8.8 (374 reviews) | 8.9 (631 reviews) | | **Facilité d’administration** | 8.7 (302 reviews) | 8.8 (428 reviews) | | **Qualité du support** | 9.1 (1065 reviews) | 9.0 (995 reviews) | | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.1 (288 reviews) | 9.1 (409 reviews) | | **Orientation du produit (% positif)** | 8.7 (1589 reviews) | 9.2 (1371 reviews) | --- ## Pricing ### 15Five #### Entry-Level Pricing Plan: Engage Price: $4.00 1 Per employee Par mois Description: Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés Key Features: - ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS : - Temps de réalisation de 6 minutes - Étalonnage [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/fr/products/15five/pricing) #### Free Trial Yes ### Culture Amp #### Entry-Level Pricing Plan: Perform Price: Nous contacter 1 Per person, month Description: équipes performantes avec performance mesurable, formation aux compétences et gestion des objectifs. Key Features: - Suivi des objectifs ou OKR - Évaluations de performance (y compris 360°, feedback des pairs et du manager) - Auto-réflexions des employés [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/pricing) #### Free Trial No --- ## Features Comparison By Category ### Objectifs et Résultats Clés (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 256 | | **Culture Amp** | 8.0/10 | 98 | #### Communication | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Vos commentaires** | 9.2 (215 reviews) | 8.8 (96 reviews) | | **Niveaux de confiance** | 9.1 (192 reviews) | 8.6 (95 reviews) | | **Intégrations de messagerie** | 8.8 (137 reviews) | 7.8 (93 reviews) | | **Intégration** | 8.5 (160 reviews) | 8.0 (93 reviews) | #### Création d’objectifs | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Équipe OKR** | 9.0 (191 reviews) | 8.5 (95 reviews) | | **OKR individuel** | 9.0 (200 reviews) | 8.6 (96 reviews) | | **Cartographie mentale** | 8.4 (119 reviews) | 6.9 (89 reviews) | | **Création d’éléments d’action** | 8.9 (182 reviews) | 7.8 (90 reviews) | #### Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR) | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Interaction en Langage Naturel** | 7.6 (16 reviews) | 7.6 (14 reviews) | | **Assistance proactive** | 7.5 (16 reviews) | 7.7 (15 reviews) | ### Gestion de carrière | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Culture Amp** | 7.9/10 | 449 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Rapports** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (374 reviews) | | **Interopérabilité** | Pas assez de données disponibles | 7.6 (353 reviews) | | **Performance** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (422 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Suivi des employés** | Pas assez de données disponibles | 8.4 (374 reviews) | | **Perfectionnement des employés** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (410 reviews) | | **Développement de carrière** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (424 reviews) | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Tableau de bord** | Pas assez de données disponibles | 8.3 (401 reviews) | | **Mobilité** | Pas assez de données disponibles | 7.9 (370 reviews) | | **messagerie** | Pas assez de données disponibles | 7.3 (357 reviews) | | **Gestion des tâches** | Pas assez de données disponibles | 7.8 (367 reviews) | | **Paiement** | Pas assez de données disponibles | 6.4 (312 reviews) | | **Portail** | Pas assez de données disponibles | 7.4 (345 reviews) | | **Intégrations** | Pas assez de données disponibles | 7.5 (338 reviews) | ### Gestion de la performance | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 248 | | **Culture Amp** | 8.1/10 | 791 | #### Examens du rendement | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **360 commentaires** | 8.8 (155 reviews) ✓ Verified | 8.5 (651 reviews) ✓ Verified | | **Formulaires personnalisables** | 8.4 (149 reviews) ✓ Verified | 8.0 (598 reviews) ✓ Verified | | **Suivi de l’état de l’examen** | 8.8 (156 reviews) ✓ Verified | 8.5 (652 reviews) ✓ Verified | #### Objectifs | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Établissement d’objectifs** | 9.0 (201 reviews) ✓ Verified | 8.7 (716 reviews) ✓ Verified | | **Objectifs et OKR de l’entreprise** | 8.8 (175 reviews) ✓ Verified | 8.2 (660 reviews) ✓ Verified | #### Vos commentaires | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Rétroaction continue** | 9.1 (198 reviews) ✓ Verified | 8.7 (703 reviews) ✓ Verified | | **Demande de commentaires** | 8.7 (163 reviews) ✓ Verified | 8.8 (706 reviews) ✓ Verified | | **Réunions 1-on-1** | 8.9 (206 reviews) ✓ Verified | 8.5 (696 reviews) ✓ Verified | | **Éloge du public** | 9.0 (181 reviews) ✓ Verified | 7.4 (549 reviews) | #### Données | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Tableaux de bord et rapports** | 8.3 (171 reviews) ✓ Verified | 8.0 (600 reviews) ✓ Verified | | **Données historiques** | 8.5 (150 reviews) ✓ Verified | 8.0 (597 reviews) ✓ Verified | #### IA agentique - Gestion de la performance | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Planification en plusieurs étapes** | 7.6 (42 reviews) | 7.2 (37 reviews) | | **Interaction en Langage Naturel** | 7.7 (40 reviews) | 7.4 (35 reviews) | ### Analyse RH | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Culture Amp** | 7.2/10 | 45 | #### Rapports | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Cartes de score** | Pas assez de données disponibles | 7.6 (39 reviews) | | **Personnalisation** | Pas assez de données disponibles | 7.8 (41 reviews) | | **Graphiques et tableaux** | Pas assez de données disponibles | 7.4 (41 reviews) | | **Tableaux** | Pas assez de données disponibles | 8.6 (42 reviews) | #### Nettoyage | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Filtrage** | Pas assez de données disponibles | 8.1 (41 reviews) | | **Niveaux de mesure** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (38 reviews) | | **Transformation** | Pas assez de données disponibles | 8.2 (37 reviews) | #### IA générative | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Synthèse de texte en image** | Pas assez de données disponibles | 5.6 (37 reviews) | | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | 5.8 (36 reviews) | | **Image-à-texte** | Pas assez de données disponibles | 5.1 (35 reviews) | ### Gestion des talents | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Culture Amp** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Expérience des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.2/10 | 32 | | **Culture Amp** | 8.0/10 | 241 | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Gestion du cycle de vie des employés** | 8.2 (28 reviews) | 8.0 (216 reviews) | | **Communication** | 8.2 (28 reviews) | 8.0 (215 reviews) | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Plan d'action** | 7.9 (26 reviews) | 8.1 (221 reviews) | | **Productivité** | 8.5 (26 reviews) | 7.8 (205 reviews) | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Gestion de l'expérience numérique** | 8.1 (25 reviews) | 7.8 (206 reviews) | | **Étalonnage** | 8.4 (24 reviews) | 8.1 (220 reviews) | | **Écoute des employés** | 8.1 (23 reviews) | 8.2 (215 reviews) | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Gestion de la performance** | 8.9 (27 reviews) | 8.4 (217 reviews) | | **Apprentissage** | 7.8 (26 reviews) | 7.9 (215 reviews) | | **Équipe de construction** | 7.8 (24 reviews) | 7.5 (206 reviews) | ### Engagement des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 1189 | | **Culture Amp** | 8.3/10 | 871 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Analyse comparative des performances** | Fonction non disponible | 8.5 (638 reviews) | | **Rapports et tableaux de bord** | 8.8 (749 reviews) | 8.5 (695 reviews) | | **Interopérabilité** | 8.2 (135 reviews) | 7.8 (548 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Sondages auprès des employés** | 9.0 (723 reviews) | 9.0 (699 reviews) | | **Personnalisation de l’enquête** | 8.9 (632 reviews) | 8.7 (682 reviews) | | **Création d’objectifs et de défis** | 8.9 (811 reviews) | 8.4 (627 reviews) | | **Modèles scientifiques** | 8.5 (131 reviews) | 8.1 (567 reviews) | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Segmentation des employés** | 8.8 (565 reviews) | 8.4 (622 reviews) | | **Création d’objectifs et de défis** | 8.9 (811 reviews) | 8.4 (627 reviews) | | **Reconnaissance par les pairs** | 9.4 (982 reviews) | 8.2 (582 reviews) | | **Portail de rétroaction sociale** | 8.9 (576 reviews) | 7.6 (529 reviews) | #### Plate-forme | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Personnalisation** | 7.8 (236 reviews) | 7.9 (691 reviews) | | **API d’intégration** | 8.0 (155 reviews) | 7.7 (596 reviews) | | **Internationalisation** | Fonction non disponible | 7.9 (596 reviews) | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 8.6 (285 reviews) | 8.6 (708 reviews) | | **Performance** | 9.2 (301 reviews) | 9.1 (730 reviews) | | **Mobilité** | 8.1 (216 reviews) | 8.2 (605 reviews) | | **Rapports** | 8.4 (269 reviews) | 8.5 (703 reviews) | | **Tableaux** | 8.3 (281 reviews) | 8.5 (696 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (4):** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management), [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement), [Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel](https://www.g2.com/fr/categories/objectives-and-key-results-okr), [Logiciel d'expérience des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-experience) **Unique to Culture Amp (2):** [Logiciel de gestion de carrière](https://www.g2.com/fr/categories/career-management), [Logiciel d'analyse des ressources humaines](https://www.g2.com/fr/categories/hr-analytics) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Petite entreprise** | 29.6% | 9.0% | | **Marché intermédiaire** | 56.8% | 62.8% | | **Entreprise** | 13.6% | 28.1% | ### By Industry #### 15Five - **Logiciels informatiques:** 16.8% - **Technologies et services d’information:** 11.8% - **Marketing et publicité:** 9.3% - **internet:** 7.4% - **Services financiers:** 4.7% - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 4.0% - **Gestion de l’éducation:** 3.2% - **Institutions religieuses:** 2.4% - **Formation en ligne:** 1.9% - **Dotation et recrutement:** 1.5% - **Other:** 37.0% #### Culture Amp - **Logiciels informatiques:** 12.3% - **Technologies et services d’information:** 11.8% - **Marketing et publicité:** 10.6% - **Services financiers:** 7.7% - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 3.6% - **Hôpital et soins de santé:** 2.5% - **Assurance:** 2.1% - **comptabilité:** 1.9% - **vente au détail:** 1.9% - **Consultation:** 1.6% - **Other:** 44.0% --- ## Alternatives ### Alternatives to 15Five - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2446 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1090 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/fr/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/fr/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/fr/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/fr/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (842 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/fr/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (232 reviews) ### Alternatives to Culture Amp - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2446 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1090 reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/fr/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (842 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/fr/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2340 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/fr/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (232 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/fr/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) --- ## Top Discussions ### 15Five - Title: [À quoi sert 15Five ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments > **Top comment:** "plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillent" - Title: [Que signifie 15five ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments > **Top comment:** "Il ne devrait pas falloir plus de 15 minutes au membre de l'équipe pour compléter son bilan hebdomadaire et 5 minutes à son leader pour le revoir." - Title: [Comment puis-je connaître la performance globale de l'année pour le 15Five Continuous Performance Management ?](https://www.g2.com/fr/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments > **Top comment:** "15Five a une fonction de reporting assez bonne (https://www.15five.com/reporting/) par individu, rapports, équipe, groupes, etc. Vous pouvez voir les..." - Title: [Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?](https://www.g2.com/fr/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :..." - Title: [Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web." ### Culture Amp - Title: [Combien coûte Culture AMP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) — 2 comments > **Top comment:** "$24,000 annually" - Title: [À quoi sert Culture Amp ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-culture-amp-used-for) — 1 comment > **Top comment:** "Culture Amp est un outil convivial qui peut être utilisé pour les interactions lors des évaluations et des appréciations de vous-même et des membres de votre..." - Title: [Que fait Culture AMP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-culture-amp-do) — 1 comment > **Top comment:** "Culture Amp fournit une plateforme pour la gestion de la performance, y compris le suivi des entretiens individuels et la collecte de feedbacks par le biais..." - Title: [Comment faire en sorte que votre équipe se sente à l'aise pour partager des retours honnêtes et anonymes en interne ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-make-your-team-comfortable-with-sharing-honest-anonymous-feedback-internally) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Commencez par une semaine de renforcement d'équipe pour des retours honnêtes sur des choses non liées au travail. Tous les retours doivent contenir un aspect..." - Title: [Avec quel logiciel Culture Amp s'intègre-t-il ?](https://www.g2.com/fr/discussions/7660-what-software-does-culture-amp-integrate-with) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Slack. Et cela fonctionne très bien." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/15five-vs-culture-amp)