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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Marché intermédiaire (62.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Nous contacter 1 Per person, month
15Five
Note
(1,854)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Culture Amp
Note
(1,528)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (62.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 1 Per person, month
Parcourir tous les plans tarifaires 4Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Culture Amp excelle en fournissant une plateforme de libre-service complète, permettant aux utilisateurs de lancer des enquêtes de manière autonome. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée pour sa facilité d'utilisation, comme l'a noté un utilisateur qui a souligné la possibilité de soumettre des questions anonymes pour les réunions d'équipe, améliorant ainsi la communication.
- Les utilisateurs disent que 15Five se distingue par son design convivial, le rendant facile à apprendre et à naviguer. Les critiques ont mis en avant la capacité de la plateforme à organiser les notes et les tâches à faire en fonction des réunions, ce qui ajoute à son attrait pour la gestion quotidienne des tâches.
- Selon les avis vérifiés, le support par chat en direct de Culture Amp est un avantage significatif, les utilisateurs louant sa disponibilité à travers plusieurs fuseaux horaires. Cela garantit que l'aide est accessible presque 24/7, ce qui est crucial pour les équipes opérant dans différentes régions.
- Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre rapide de 15Five est un point fort, de nombreux utilisateurs appréciant l'expérience d'intégration intuitive. Cette facilité de configuration permet aux équipes de commencer à utiliser la plateforme efficacement dès le départ, rendant son adoption moins intimidante.
- Les critiques de G2 soulignent que Culture Amp met fréquemment à jour son interface et ses fonctionnalités, ce qui maintient la plateforme fraîche et alignée avec les besoins des utilisateurs. L'introduction d'outils comme le coach IA a été particulièrement bien accueillie, aidant à l'analyse des données et aux insights.
- Les utilisateurs rapportent que bien que les deux plateformes offrent des performances solides, 15Five brille dans des domaines comme la fixation d'objectifs et le feedback continu, les utilisateurs appréciant le côté moderne de la plateforme qui rend le suivi des tâches plus engageant. En revanche, Culture Amp est reconnu pour ses capacités analytiques robustes, liant les insights à des recherches soutenues par la culture.
15Five vs Culture Amp
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé 15Five plus facile à utiliser. Cependant, les examinateurs ont préféré la facilité d'administration avec Culture Amp. Les examinateurs ont estimé que les produits sont tout aussi faciles à mettre en place, et les deux fournisseurs facilitent de manière égale la conclusion des transactions commerciales dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 15Five répond mieux aux besoins de leur entreprise que Culture Amp.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 15Five est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Culture Amp à 15Five.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
Culture Amp
Perform
Nous contacter
1 Per person, month
équipes performantes avec performance mesurable, formation aux compétences et gestion des objectifs.
- Suivi des objectifs ou OKR
- Évaluations de performance (y compris 360°, feedback des pairs et du manager)
- Auto-réflexions des employés
Essai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
Culture Amp
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,554
8.9
1,319
Facilité d’utilisation
9.3
1,569
9.0
1,363
Facilité d’installation
8.8
327
8.8
600
Facilité d’administration
8.7
298
8.8
421
Qualité du service client
9.2
1,024
9.0
969
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
284
9.1
402
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,543
9.2
1,339
Fonctionnalités
Communication
9.2
208
8.8
97
9.1
189
8.6
96
8.7
135
7.8
94
8.5
158
8.0
94
Création d’objectifs
9.0
185
8.5
96
9.0
197
8.6
96
8.4
117
7.0
90
9.0
178
7.8
91
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
7.6
14
7.3
14
7.7
15
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
374
Pas assez de données disponibles
7.6
353
Pas assez de données disponibles
8.8
422
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.4
372
Pas assez de données disponibles
8.8
408
Pas assez de données disponibles
8.8
423
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.3
400
Pas assez de données disponibles
7.9
370
Pas assez de données disponibles
7.3
356
Pas assez de données disponibles
7.8
367
Pas assez de données disponibles
6.4
312
Pas assez de données disponibles
7.4
345
Pas assez de données disponibles
7.5
338
Examens du rendement
8.8
148
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
645
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
137
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
596
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
151
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
648
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.9
175
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
714
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
158
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
659
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
9.0
172
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
700
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
158
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
704
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
172
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
688
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
164
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
549
Données
8.4
151
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
599
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
143
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
597
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
38
7.0
35
7.7
37
7.4
35
Rapports
Pas assez de données disponibles
7.5
38
Pas assez de données disponibles
7.9
41
Pas assez de données disponibles
7.4
41
Pas assez de données disponibles
8.5
40
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
8.2
41
Pas assez de données disponibles
8.1
38
Pas assez de données disponibles
8.2
37
IA générative
Pas assez de données disponibles
5.6
37
Pas assez de données disponibles
5.8
36
Pas assez de données disponibles
5.1
35
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
8.0
215
8.1
25
8.0
216
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
8.2
217
8.5
24
7.8
204
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
7.8
205
8.3
22
8.0
216
7.8
21
8.2
214
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
8.3
214
7.3
22
7.9
214
7.7
22
7.5
206
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
8.5
631
8.8
742
8.5
680
8.1
131
7.8
543
Contenu de la plateforme
9.0
716
8.9
686
8.9
628
8.7
675
8.9
803
8.4
623
8.5
128
8.1
562
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
561
8.4
617
8.9
803
8.4
623
9.4
975
8.2
580
8.9
573
7.6
523
Plate-forme
7.7
229
7.9
690
7.9
151
7.6
591
Fonction non disponible
7.9
594
8.6
279
8.6
702
9.2
295
9.1
722
8.1
213
8.2
602
8.4
264
8.5
687
8.3
277
8.5
692
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetCulture Amp est catégorisé comme Gestion de la performanceetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etEngagement des employésetExpérience des employés
Catégories uniques
15Five n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Culture Amp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.4%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.4%
Logiciels informatiques
12.3%
Technologies et services d’information
11.9%
Marketing et publicité
10.7%
Services financiers
7.8%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.4%
Autre
53.9%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
Avec quel logiciel Culture Amp s'intègre-t-il ?
1 commentaire
AB
Slack. Et cela fonctionne très bien.Lire la suite
Comment faire en sorte que votre équipe se sente à l'aise pour partager des retours honnêtes et anonymes en interne ?
1 commentaire
CJ
Commencez par une semaine de renforcement d'équipe pour des retours honnêtes sur des choses non liées au travail. Tous les retours doivent contenir un aspect...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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