Comparer ZipRecruiterethackajob 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (55.1% des avis)
Entreprise (59.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
ZipRecruiter
Note
(1,383)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (55.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur ZipRecruiterhackajob
Note
(132)4.8 sur 5
Segments de marché
Entreprise (59.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur hackajobRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que ZipRecruiter excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de hackajob. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation et la capacité de la plateforme à suggérer des opportunités d'emploi pertinentes, rendant le processus de recherche d'emploi plus efficace.
- Les utilisateurs disent que ZipRecruiter offre une large gamme de fonctionnalités qui soutiennent chaque étape du processus d'embauche, beaucoup soulignant son intégration intuitive qui permet une configuration rapide sans formation approfondie. En revanche, bien que hackajob propose également une interface conviviale, il n'atteint pas le même niveau de satisfaction des utilisateurs dans ce domaine.
- Les critiques mentionnent que hackajob se distingue par son support client, beaucoup louant l'équipe dédiée de gestion du succès client (CSM) pour leur engagement à aider les utilisateurs à maximiser le potentiel de la plateforme. Ce niveau de support est particulièrement bénéfique pour les organisations en transition depuis des méthodes d'embauche traditionnelles.
- Selon les avis vérifiés, ZipRecruiter a un volume de retours d'utilisateurs beaucoup plus important, avec plus de 1 199 avis comparés aux 120 de hackajob. Cela suggère que les indicateurs de performance de ZipRecruiter sont plus fiables et reflètent une expérience utilisateur plus large.
- Les utilisateurs soulignent que l'accent mis par hackajob sur le recrutement technologique les a aidés à réduire leur dépendance aux agences de recrutement, démontrant son efficacité à atteindre un public ciblé. Cependant, ZipRecruiter reste favorisé pour ses listes d'emplois étendues et la capacité de postuler à plusieurs postes sans difficulté.
- Les critiques notent que bien que les deux plateformes offrent de solides indicateurs de performance, ZipRecruiter a un léger avantage dans des fonctionnalités comme le suivi des candidatures et les outils de recherche, qui améliorent l'expérience globale d'embauche. Hackajob, cependant, est reconnu pour ses analyses robustes et son support de données personnalisé, ce qui en fait un concurrent de taille pour les utilisateurs au niveau de l'entreprise.
ZipRecruiter vs hackajob
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé ZipRecruiter plus facile à utiliser. Cependant, les évaluateurs ont estimé que les produits sont tout aussi faciles à configurer et à administrer. Enfin, les évaluateurs ont préféré faire des affaires avec hackajob dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que ZipRecruiter répond mieux aux besoins de leur entreprise que hackajob.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que hackajob est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de hackajob à ZipRecruiter.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ZipRecruiter
Aucun tarif disponiblehackajob
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
ZipRecruiter
Essai gratuit disponible
hackajob
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.4
952
9.1
84
Facilité d’utilisation
9.5
968
9.3
86
Facilité d’installation
9.1
129
9.1
47
Facilité d’administration
9.2
101
9.2
26
Qualité du service client
9.3
850
9.7
84
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.8
136
9.4
26
Orientation du produit (% positif)
9.0
956
9.9
79
Fonctionnalités
Recrutement de la diversitéMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
72
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
38
Pas assez de données disponibles
9.4
48
Pas assez de données disponibles
9.1
43
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
43
Pas assez de données disponibles
9.2
44
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.0
43
Pas assez de données disponibles
8.7
35
Pas assez de données disponibles
8.3
35
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.2
58
Pas assez de données disponibles
9.5
56
Pas assez de données disponibles
9.1
55
Pas assez de données disponibles
9.3
40
Pas assez de données disponibles
9.3
42
Plate-forme
9.0
282
8.6
53
8.5
231
8.3
50
8.6
234
8.2
44
9.0
269
8.9
52
9.3
284
9.6
50
9.2
274
8.4
42
8.9
247
9.1
47
9.1
280
9.2
50
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.9
73
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.2
58
Pas assez de données disponibles
9.5
56
Pas assez de données disponibles
9.0
45
Pas assez de données disponibles
9.1
55
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.0
282
8.6
53
8.5
231
8.3
50
8.6
234
8.2
44
9.0
269
8.9
52
9.3
284
9.6
50
9.2
274
8.4
42
8.9
247
9.1
47
9.1
280
9.2
50
Principes de base de la plate-forme
8.8
269
9.4
17
8.6
257
9.0
16
9.2
307
9.6
21
Contenu de la plateforme
9.0
285
9.0
20
9.3
323
9.2
19
9.1
286
9.3
19
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.2
309
9.4
20
9.1
291
8.6
16
8.4
226
8.4
15
8.9
281
8.9
18
8.8
248
9.3
14
8.7
246
8.7
17
Plate-forme
9.0
282
8.6
53
8.5
231
8.3
50
8.6
234
8.2
44
9.0
269
8.9
52
9.3
284
9.6
50
9.2
274
8.4
42
8.9
247
9.1
47
9.1
280
9.2
50
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de freelanceMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
Pas assez de données
10.0
5
Embauche
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
10.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion de projet
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Paiement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
ZipRecruiterethackajob est catégorisé comme Sites de recherche d'emploi
Catégories uniques
ZipRecruiter n'a aucune catégorie unique
hackajob est catégorisé comme Automatisation du recrutementetRecrutement de la diversitéetPlateformes de freelance
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
ZipRecruiter
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
hackajob
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
5.9%
Technologies et services d’information
5.8%
Hôpital et soins de santé
4.9%
Construction
4.8%
Services aux consommateurs
4.3%
Autre
74.3%
Technologies et services d’information
30.9%
Logiciels informatiques
14.6%
vente au détail
6.5%
Conseil en gestion
6.5%
Loisirs, Voyages & Tourisme
5.7%
Autre
35.8%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la meilleure façon d'obtenir le poste en utilisant ZipRecruiter ?
8 commentaires
TG
La meilleure façon de décrocher un emploi en utilisant ZipRecruiter est d'utiliser ZipRecruiter comme il est censé être utilisé.Lire la suite
Comment puis-je voir les postes auxquels vous avez postulé ?
3 commentaires
JP
Lorsque j'ai utilisé ZipRecruiter et que j'ai postulé soit depuis mon smartphone, soit depuis mon ordinateur, un e-mail est envoyé confirmant la soumission...Lire la suite
J'ai honnêtement besoin de références.
3 commentaires
DC
Un collègue, superviseur, collègue ou professeur comme référence. Assurez-vous simplement que la personne que vous décidez d'utiliser est au courant que vous...Lire la suite
hackajob n'a aucune discussion avec des réponses
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
