Avis et détails du produit Dice

J'utilise Dice pour trouver des candidats en tant que recruteur technique, et c'est vraiment utile car nous travaillons principalement sur des rôles de niche comme les ingénieurs de données, les développeurs Java et les testeurs QA. Ces types de candidats ont tendance à utiliser Dice plus que d'autres sites d'emploi. J'aime que Dice fournisse de bons CV techniques, qui sont meilleurs que ceux sur Indeed, Monster ou CareerBuilder. Nous pouvons rapidement obtenir les coordonnées des candidats, ce qui nous permet de les contacter beaucoup plus rapidement que via LinkedIn. La configuration initiale de Dice a été vraiment facile pour notre équipe, et dans l'ensemble, c'est un outil bon et utile pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, les candidats ne sont pas actifs ou ont peut-être modifié leurs informations et leur profil est inactif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice est l'une des meilleures plateformes pour trouver des candidats, offrant constamment de bons résultats. Elle dispose d'une excellente base de données de candidats adaptés à tous types d'exigences professionnelles. La plateforme propose également des filtres utiles, me permettant de trier les candidats par localisation, statut de visa, date de mise à jour du CV, dernière activité, et plus encore. Son interface est conviviale, rendant la navigation simple, et le support client est fiable. Dice organise également des appels de formation, qui sont utiles pour en savoir plus sur la plateforme et ses nouvelles fonctionnalités. De plus, la fonctionnalité de publication d'offres d'emploi me permet de trouver des candidats rapidement, rendant mon travail beaucoup plus facile. L'intégration avec Job Diva et la plateforme d'appel est transparente, me permettant d'appeler les candidats directement depuis Dice en cliquant simplement sur leur numéro de contact. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas vraiment de plaintes à propos de Dice, c'est une plateforme solide dans l'ensemble. Cependant, ils ont récemment mis à jour l'interface, et bien que le nouveau design soit agréable, je préférais personnellement l'ancienne version. La mise à jour est toujours bonne, mais je trouvais l'agencement précédent meilleur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice est un portail d'emploi aux États-Unis pour le recrutement et le conseil. Chaque employé peut télécharger son CV pour rechercher un emploi lorsqu'il/elle est disponible sur le marché du travail. Il est facile à utiliser et simple à mettre en œuvre. Il y a un nombre N de fonctionnalités. Pour la partie RH / Recruteur, il est également facile à utiliser et ils peuvent utiliser les fonctionnalités de Dice. Cela aide à trouver le meilleur profil disponible pour le bon poste au bon moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice est un portail d'emploi très coûteux. Les recruteurs contactent certains candidats/applicants pour des rôles différents. Ainsi, les candidats sont frustrés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai utilisé Dice à la fois indépendamment et maintenant via Ceipal (car il est intégré avec Dice et d'autres portails d'emploi). C'est très facile à utiliser et cela donne des résultats rapides et précis. Je l'utilise fréquemment pour mes besoins quotidiens en recrutement. Il est simple à mettre en œuvre et s'intègre parfaitement avec Ceipal. Il est le plus utile pour le recrutement en informatique, car il fournit des profils plus pertinents par rapport au non-informatique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

De nombreuses fois, les mêmes profils apparaissent encore et encore. Ce n'est pas très utile non plus pour les rôles non informatiques. Je pense que c'est principalement axé sur les exigences informatiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les portails d'emploi Dice sont très utilisés par les chercheurs d'emploi et les recruteurs. Surtout, ils seront utilisés pour trouver des candidats USC. Nous pouvons obtenir des détails importants facilement sur la page d'accueil lors de la recherche de candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mostly Dice fonctionne bien, mais parfois il ne peut pas prendre l'emplacement exact. Lorsque je recherche des candidats dans un lieu ou un état particulier, parfois cela ne se reflète pas, je reçois des CV de tous les lieux et pas seulement de la ville ou de l'état exact. Je pense que c'est la seule raison pour laquelle je n'aime pas, mais cela ne se produit pas tout le temps, cela arrive parfois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice est une bonne plateforme pour les emplois dans le domaine de la technologie. Elle propose des offres d'emploi pertinentes et vous aide à trouver des rôles adaptés. Ils envoient également des alertes d'emploi qui me sont très utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, certains profils sont obsolètes ou ne sont pas actifs sur le marché du travail.

Parfois, les résultats de recherche affichent des profils répétitifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que Dice m'aide à trouver rapidement des emplois dans la technologie et ne montre que ceux qui sont pertinents. C'est facile à utiliser et cela me fait gagner beaucoup de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, on a l'impression que tous les candidats ne sont pas actifs et que certains profils sont incomplets. De plus, les filtres de recherche peuvent être un peu difficiles à utiliser au début. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que recruteur, je préfère Dice pour son solide vivier de candidats spécialisés dans la technologie et son filtrage facile qui permet de trouver rapidement des profils pertinents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que recruteur, je n'aime pas Dice en raison du grand nombre de profils de candidats obsolètes ou en double, ce qui ralentit le sourcing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que Dice soit hautement spécialisé dans la technologie et les talents en informatique, ce qui facilite grandement la connexion avec des candidats qualifiés par rapport aux sites d'emploi généralistes. Les filtres de recherche, la base de données de CV et les informations sur les candidats aident à identifier rapidement les bons profils, tandis que la visibilité des offres d'emploi attire des professionnels qualifiés qui recherchent activement des opportunités dans le domaine technologique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, l'interface utilisateur semble un peu dépassée par rapport à d'autres plateformes modernes, et les filtres de recherche peuvent renvoyer un grand nombre de profils moins pertinents s'ils ne sont pas affinés. De plus, la structure tarifaire peut être plus élevée, surtout pour les petites organisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice est utile avec la recherche booléenne, la correspondance de mots-clés, les filtres de localisation, le statut de visa, etc. Dice est utilisé par la plupart des professionnels de l'informatique et de la technologie, ce qui facilite la recherche des meilleurs candidats. Dice est intégré à de nombreux outils ATS comme CEIPAL. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice est un outil coûteux comparé à CB et Monster. Et sur Dice, la plupart des profils ne sont pas correctement mis à jour et les candidats ne sont pas actifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.