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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (45.4% des avis)
Marché intermédiaire (51.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$840.00 25 employee turnover cap Par an
Aucun tarif disponible
Xref
Note
(482)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (45.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$840.00 25 employee turnover cap Par an
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 5iCIMS SkillSurvey Reference
Note
(202)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (51.0% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur iCIMS SkillSurvey ReferenceRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Xref excelle en matière d'expérience utilisateur, beaucoup louant sa facilité d'utilisation et sa navigation simple. Les utilisateurs apprécient la rapidité avec laquelle ils peuvent soumettre des demandes et suivre les progrès, rendant le processus de vérification des références fluide.
- Selon les avis vérifiés, iCIMS SkillSurvey Reference se distingue par ses capacités d'automatisation, qui réduisent considérablement le temps et l'effort nécessaires pour recueillir des références. Les utilisateurs soulignent l'efficacité de son processus en un clic, qui s'intègre bien avec leur ATS, rationalisant l'ensemble du flux de travail.
- Les utilisateurs disent que les récentes mises à jour de Xref l'ont rendu encore plus convivial, avec des fonctionnalités qui permettent un dépistage approfondi et une navigation facile. Cela a conduit à une perception positive de sa performance globale dans le domaine de la vérification des références.
- Les critiques mentionnent que bien que les deux produits aient des évaluations similaires, le volume important de critiques pour Xref indique une base d'utilisateurs plus large et des retours plus cohérents, suggérant un choix plus fiable pour les acheteurs potentiels.
- Les critiques de G2 soulignent que iCIMS SkillSurvey Reference met fortement l'accent sur la qualité du support, les utilisateurs notant l'utilité de leur équipe de service client. Cela peut être un facteur crucial pour les organisations qui pourraient avoir besoin d'assistance lors de la mise en œuvre ou de l'utilisation continue.
- Selon les retours récents des utilisateurs, bien que les deux plateformes soient efficaces, la capacité de Xref à fournir des vérifications de références rapides et faciles est un avantage significatif pour les utilisateurs recherchant une solution rapide, tandis que iCIMS SkillSurvey Reference est loué pour la profondeur de ses fonctionnalités qui améliorent le processus de collecte de références.
Xref vs iCIMS SkillSurvey Reference
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Xref était plus facile à utiliser et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration avec iCIMS SkillSurvey Reference. Les évaluateurs ont déterminé que les deux produits sont également faciles à configurer.
- Les évaluateurs ont estimé que Xref répond mieux aux besoins de leur entreprise que iCIMS SkillSurvey Reference.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Xref est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Xref à iCIMS SkillSurvey Reference.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Xref
Starter
$840.00
25 employee turnover cap Par an
Idéal pour les organisations comptant jusqu'à 75 employés et un taux de rotation du personnel typique.
- Toutes les fonctionnalités standard plus
- Regroupement de talents automatisé
- Multilingue
iCIMS SkillSurvey Reference
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Xref
Essai gratuit disponible
iCIMS SkillSurvey Reference
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
385
9.2
182
Facilité d’utilisation
9.3
407
9.2
183
Facilité d’installation
9.2
209
9.2
117
Facilité d’administration
9.1
202
9.3
122
Qualité du service client
9.3
366
9.0
168
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
199
9.4
120
Orientation du produit (% positif)
9.3
384
9.2
174
Fonctionnalités
Contenu de la plateforme
8.5
288
9.0
33
8.9
290
9.2
31
8.6
278
9.0
36
Principes de base de la plate-forme
8.8
280
8.8
34
8.3
241
8.4
22
9.1
296
9.2
36
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.2
240
7.0
17
8.6
264
8.7
25
9.1
283
9.1
32
8.6
275
8.5
29
Données de la plate-forme
8.6
277
8.8
32
9.0
294
9.0
33
8.9
301
9.2
38
8.5
231
9.0
17
Logiciel de feedback à 360 degrésMasquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
7.9
16
Pas assez de données
Examens du rendement
7.4
16
Pas assez de données disponibles
8.9
16
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
7.5
16
Pas assez de données disponibles
7.5
16
Pas assez de données disponibles
Données
8.5
16
Pas assez de données disponibles
8.0
16
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
7.9
237
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
7.8
32
Pas assez de données disponibles
8.5
32
Pas assez de données disponibles
6.3
29
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.5
32
Pas assez de données disponibles
8.1
33
Pas assez de données disponibles
6.5
10
Pas assez de données disponibles
8.1
30
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
33
Pas assez de données disponibles
6.5
10
Pas assez de données disponibles
7.5
8
Pas assez de données disponibles
6.5
8
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
211
Pas assez de données disponibles
8.0
162
Pas assez de données disponibles
8.2
158
Pas assez de données disponibles
8.7
204
Pas assez de données disponibles
9.2
221
Pas assez de données disponibles
8.8
207
Pas assez de données disponibles
8.3
194
Pas assez de données disponibles
8.7
213
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
8.6
237
Pas assez de données
Plate-forme
8.2
211
Pas assez de données disponibles
8.0
162
Pas assez de données disponibles
8.2
158
Pas assez de données disponibles
8.7
204
Pas assez de données disponibles
9.2
221
Pas assez de données disponibles
8.8
207
Pas assez de données disponibles
8.3
194
Pas assez de données disponibles
8.7
213
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
XrefetiCIMS SkillSurvey Reference est catégorisé comme Vérification des références
Catégories uniques
Xref est catégorisé comme Engagement des employésetLogiciel de feedback à 360 degrés
iCIMS SkillSurvey Reference n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Xref
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
iCIMS SkillSurvey Reference
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
11.4%
Dotation et recrutement
11.2%
Gestion d’organismes à but non lucratif
8.0%
Technologies et services d’information
4.9%
Gestion de l’éducation
3.8%
Autre
60.7%
Hôpital et soins de santé
29.0%
enseignement
9.0%
Dotation et recrutement
7.5%
Ressources humaines
6.0%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.5%
Autre
43.0%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la meilleure façon de changer un email de référence que le "nouvel employé" a soumis, au cas où il aurait besoin d'aide pour cela.
2 commentaires
KZ
Qu'en est-il si l'adresse e-mail est la même sauf qu'elle a des majuscules??? Je la change pour inclure les majuscules mais quand je l'enregistre, elle...Lire la suite
Comment est-il possible de voir si un employé a reçu et lu une invitation Xref ?
2 commentaires
NA
Je reçois un courriel de Xref.Lire la suite
Comment Xref collecte-t-il des références ?
1 commentaire
X
Le processus de vérification des références avec Xref commence lorsque l'employeur soumet une demande en fournissant les informations du candidat - cela...Lire la suite
Combien de temps le processus prend-il pour obtenir des résultats sur le candidat ?
1 commentaire
Réponse officielle de iCIMS SkillSurvey Reference
En moyenne, les enquêtes sont complétées par un minimum de 4 références en moins de 2 jours.Lire la suite
Nous recrutons certaines catégories de main-d'œuvre où les candidats peuvent avoir des références limitées et nous ne voulons nous connecter qu'avec quelques-unes. Existe-t-il des options pour cela ?
1 commentaire
Réponse officielle de iCIMS SkillSurvey Reference
Oui. Avec le flux de travail configuré par le client disponible dans SkillSurvey Reference, vous pouvez choisir d'adapter le processus de vérification des...Lire la suite
Comment obtenir des informations sur les compétences interpersonnelles ?
1 commentaire
Réponse officielle de iCIMS SkillSurvey Reference
Nous prenons le temps de traduire des compétences générales telles que « être un joueur d'équipe » ou « s'adapter au changement » en comportements...Lire la suite
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