# Harver Reviews **Vendor:** Harver B.V. **Category:** [Logiciel d'évaluation des talents](https://www.g2.com/fr/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 171 ## About Harver Harver est la solution de recrutement leader de l'industrie aidant les organisations à optimiser leurs décisions en matière de talents. Ancré dans plus de 35 ans d'analyses de données riches soutenues par la psychologie I/O et la science cognitive, Harver offre une suite de solutions automatisées qui permet aux organisations d'engager, de recruter et de développer les bons talents de manière rapide et fondamentalement moins biaisée. Ayant traité plus de 100 millions de candidats, Harver propose des offres fiables, basées sur les données et adaptables, y compris des évaluations, des entretiens vidéo, la planification et la vérification des références. Harver a aidé plus de 1 300 clients à emprunter le chemin intelligent vers les bons talents. ## Harver Reviews ### 1. Examen d'Outmatch **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Radha D. | Senior Recruiter / Business Development Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 11, 2021 ### 2. Meilleur nouvel outil que nous avons adopté ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Audrianna J. | C, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?** La facilité de configuration de mes nouveaux candidats. C'est aussi simple que d'ajouter un nom, un email et de cliquer sur un bouton ! Cela ne pourrait pas prendre moins de temps que ça ! De plus, les emails des évaluateurs qui sont envoyés sont professionnels et les rapports sont visuellement agréables. **Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?** Je suis nouveau sur la plateforme mais s'il y avait un moyen de distinguer les références dans le rapport, afin que je puisse choisir celles qui s'affichent, ce serait plus utile. Cela peut déjà être une fonctionnalité et je ne l'ai tout simplement pas encore découverte. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:** Si vous en avez assez de perdre du temps à appeler des références ou à appeler un candidat pour prendre de ses nouvelles, inscrivez-vous à Checkster, faites l'investissement, faites-le pour votre entreprise ! **Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le temps que j'ai perdu à appeler des références, à laisser des messages vocaux et à les suivre tous. Cela ne pourrait pas être plus facile et plus utile ! **Official Response from Kara M.:** > Salut Audrianna, Merci pour l'amour ! Il semble également qu'il y ait des fonctionnalités supplémentaires qui pourraient vous intéresser. ### 3. Pomello m'aide à rester concentré sur les tâches. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jamus M. | Freelance Graphic Designer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 17, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?** Cela m'aide à rester concentré sur une tâche à la fois, et cela me donne une pause saine que je ne prendrais jamais réellement si cela ne le faisait pas pour moi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?** Passer à différentes listes et les utiliser avec Trello peut être un peu déroutant. Il serait utile qu'il y ait plus de documentation sur la façon de synchroniser Trello et Pomello. De plus, parfois le minuteur ne m'alerte pas qu'il est temps pour moi de faire une pause, donc je continue indéfiniment jusqu'à ce que je remarque que je devais faire une pause. Le minuteur continue simplement au-delà de 25 minutes, ou quelle que soit la durée que j'ai configurée. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:** Utilisez Pomello pour vous aider à gérer votre temps de manière efficace et efficiente. **Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pomello m'aide à être plus productif avec mon temps, afin que je puisse terminer des projets et éviter la procrastination et le perfectionnisme. Il me garde concentré sur ce sur quoi je dois être concentré, et m'aide à gérer mon temps de travail de manière plus saine. ### 4. Plateforme simple, conviviale et professionnelle **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logistique et chaîne d'approvisionnement | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 15, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?** Checkster est extrêmement convivial - probablement l'une des plateformes les plus conviviales et simples que j'ai utilisées. **Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?** Je n'aime pas forcément les graphiques visuels qu'ils mettent dans la vérification de référence de Checkster, mais je pense que certaines personnes sont plus visuelles et apprécient probablement cet aspect. Je ne dirais pas non plus que c'est un problème ou quelque chose que je déteste vraiment, mais quand vous voulez terminer la vérification de référence et qu'il n'y a pas deux superviseurs, vous devez demander à ce que ce soit fermé par le service client. Ce n'est pas trop contraignant. **Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous fait gagner beaucoup de temps et d'énergie de ne pas avoir à contacter directement les références. Cela semble également extrêmement professionnel, soigné et organisé, ce qui est un énorme avantage lors de l'envoi de vérifications de références aux clients. ### 5. Ventes techniques sur le terrain **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael I. | President, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 29, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?** Correspondance de rôle pour les ventes et correspondance des ventes pour trouver l'adéquation du candidat **Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?** Pas définitif quant aux perspectives de succès des ventes futures **Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Différencier entre les candidats et évaluer l'adéquation pour le rôle de chaque candidat ### 6. Perspicacité profonde avec des recommandations exploitables **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam M. | Vice President, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 01, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?** Des idées profondes non seulement sur les compétences mais aussi sur les motivations des membres potentiels et actuels de l'équipe. Cela a été inestimable dans notre processus de formation et de sélection des vendeurs en particulier. **Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?** C'est difficile de trouver quelque chose que je n'ai pas aimé à propos du produit. Rien ne me vient à l'esprit ! **Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a été extrêmement utile dans le processus de recrutement et de placement, réduisant le recrutement d'individus sans les compétences/mentalités appropriées pour le poste. Cela fournit également des informations précieuses sur le coaching et le développement plus rapide de nos nouvelles recrues vers le succès. ### 7. Vérification de référence Checkster **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristen N. | Human Resources Business Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?** Tout est automatisé. Je saisis le nom du candidat, l'adresse e-mail et je suis informé lorsqu'une action est en cours et ensuite lorsqu'elle est terminée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?** Que vous ne pouvez pas examiner les références qui sont arrivées sans clore complètement le dossier. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:** Super produit ! **Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons résolu le problème de l'appel manuel des références et avons automatisé la solution. **Official Response from Kara M.:** > Bonjour, Merci de partager votre expérience. Excellents retours ! La bonne nouvelle est qu'il s'agit d'une configuration simple. ### 8. Solution innovante pour les professionnels des ressources humaines. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akella S. | Sr HR Consultant, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 01, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?** Toutes les vérifications de références sont un problème de temps passé. C'est principalement un travail de conjecture et un processus fastidieux que vous effectuez manuellement. L'unité de contrôle est vraiment simple à utiliser et possède de nombreuses fonctionnalités utiles. Aucun obstacle, ce qui est également excellent pour les conducteurs à distance, n'est pas une mauvaise connexion Internet. Il fournit des résultats fiables et précis. Il est devenu beaucoup plus simple de filtrer plusieurs réponses ou des candidats fictifs. La méthode de notation de l'application est extrêmement précise et correcte. **Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?** Les rapports sont souvent soumis en retard. Sa caractéristique de vue par lots est un problème. Au moins quatre références sont nécessaires pour accéder aux fonctions, par exemple, collègues et gestionnaires. Cela réduit la capacité de la plateforme. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:** C'est vraiment facile à utiliser et simple à gérer votre performance annuelle après une expérience avec cet outil particulier. Je ne trouve jamais d'inconvénients et j'aimerais parler aux autres. **Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Checkster est un programme en développement avec un peu de performance ainsi que des fonctionnalités prêtes à l'emploi. L'interface utilisateur n'était pas complexe de manière inutile, et cela améliore l'expérience utilisateur sur l'ensemble de la plateforme. Ce n'est pas simplement le cas avec l'administratif, mais également avec les propriétaires du point de terminaison. La précision du programme d'application Checkster devrait être la meilleure chose. **Official Response from Kara M.:** > Salut Akella, Merci beaucoup d'avoir partagé vos réflexions ! Il semble qu'il pourrait y avoir quelques paramètres de compte à revoir pour s'assurer que vous obtenez exactement ce que vous recherchez. N'hésitez pas à nous contacter à Support@Checkster.com dès que vous avez un moment ! ### 9. Vérifiez les références et trouvez les membres appropriés de l'équipe. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Girish G. | Team Lead, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 06, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?** C'est simple à utiliser. J'apprécie Checkster, mais j'aimerais que le recruteur ait plus de contrôle sur les fonctionnalités du système. Lorsque j'ai besoin d'ajouter ou de supprimer la réponse de référence d'un candidat, je ne peux pas joindre ou modifier les coordonnées et je dois envoyer un e-mail à un Checker. Cependant, j'ai récemment remarqué et apprécié des fonctionnalités améliorées. **Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?** Le système de recrutement perd de l'énergie. Je veux aussi que les rapports soient beaucoup plus riches et qu'ils examinent un peu plus le comportement des candidats. Nos équipes habituées à mettre en œuvre SkillSurvey et j'ai remarqué que les rapports nous donnaient plus d'informations. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:** Avec Checkster, vous ne pouviez pas vous tromper ! Vous avez votre réponse si vous avez besoin de personnes pour vérifier les références qui peuvent faire le travail rapidement - Vérifié ! Les programmes et le soutien de notre organisation étaient significatifs. **Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes passés de la vérification des références par téléphone via Checkster à une procédure accélérée. Cela permet à notre département de recrutement de se concentrer plus longtemps sur le processus de recrutement dans leurs routines quotidiennes. La recherche de comparaison est effectuée dans la plupart des cas en 1 à 2 jours. ### 10. A aidé notre entreprise à gagner du temps et à trouver des employés complets. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nirmal J. | Assistant Vice President, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 11, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?** La manière simple d'envoyer un chèque avec des réponses incroyablement rapides. Le rapport est compréhensible et lisible également. Une autre caractéristique de notre vérification de référence est la capacité de partager facilement le rapport. Nous sommes passés par des appels de recommandations à la main et espérions que nous rappellerions ou peut-être que quelqu'un répondrait à votre téléphone, utiliserait l'unité de contrôle et recevrait des résultats rapidement. Ainsi, notre temps de remplissage total s'est amélioré et nous a permis d'être en bonne santé ! La capacité de voir les personnes qui ont opté a abouti à la sélection de notre entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?** Nous avons également utilisé une unité de gestion pour déterminer les candidats internes en terminant une revue interne guidée par les gestionnaires. Encore une fois, c'est une différence pour le jeu puisqu'elle préserve le candidat interne ainsi que le temps du gestionnaire. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:** Checkster sera le moyen de simplifier les procédures de recrutement ainsi que d'obtenir des résultats précis et rapides ! **Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le temps nécessaire pour effectuer une vérification de référence a considérablement diminué et nous avons pu consacrer notre temps à trouver des personnes qui sont meilleures. ## Harver Discussions - [À quoi sert Harver ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-harver-used-for) - [View Harver pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/harver/reviews/harver-review-4243172?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-27+15%3A59%3A22+-0500&secure%5Bsession_id%5D=461ad95c-7555-4be1-9a39-c23cceb2622e&secure%5Btoken%5D=7c737e1a1df9f81c2ab9b7b822a868fcd1fe9bb0601ba2e07a598be78b7b49ee&format=llm_user) ## Harver Features **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Libre-service - Automatisation **Contenu de la plateforme** - Modèles - Automatisé - Rapports **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Interopérabilité - Performance - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Fonctionnalités de base - Agent d'entretien IA** - Communication - Format - Traduction **Données de la plate-forme** - Recherche de plate-forme - Tableau de bord - Alertes et notifications - Analytics **Principes de base de la plate-forme** - Optimisation - Interopérabilité - Performance **Contenu de la plateforme - Évaluation des talents** - Présélection des candidats - Bibliothèque de contenu - Évaluation - Portail - Intelligence émotionnelle - Raisonnement logique - Les cinq grands - Psychométriques **Contenu de la plateforme** - Technologie - Partage de fichiers - Personnalisation **Audit de Biais de l'IA - Agent d'Entretien IA** - Évaluation des biais - Informations PII - Divulgation de l'IA **Fonctionnalité de la plate-forme** - Tableau de bord - Gestion des talents - Diversité - Module complémentaire - Acquisition de talents - Surveillance - Évaluations **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégrations - Vérification de l’identité - Détection des fraudes - Image de marque personnalisée **Performance de la plateforme - Évaluation des talents** - Disponibilité - Analytics - Surveillance **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Mobilité - messagerie - Gestion des tâches - Tableaux **Transcription - Agent d'Entretien IA** - Journal de score - Journal d'audit **Données de la plate-forme** - Visualisation - Sécurité et conformité - Alertes et notifications - Conforme au RGPD **Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents** - Mobilité - messagerie - Paiement - Intégrations - Interview vidéo - Simulation **Agent d'entretien IA - Capacité de l'IA** - Hybride IA - Avatar IA - Dirigé par l'IA **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents** - Analytics - Interopérabilité - Automatisation **Agentic AI - Intelligence des talents** - Planification en plusieurs étapes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Capacités de l'IA - Évaluation des talents** - Personnalisation de l'IA - Aperçus Prédictifs de l'IA - Évaluation par IA - Génération d'évaluation - Détection des biais de l'IA ## Top Harver Alternatives - [HireVue](https://www.g2.com/fr/products/hirevue/reviews) - 4.1/5.0 (249 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/fr/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,343 reviews) - [The Predictive Index](https://www.g2.com/fr/products/the-predictive-index/reviews) - 4.7/5.0 (712 reviews)