# Harver Reviews
**Vendor:** Harver B.V.  
**Category:** [Logiciel d'évaluation des talents](https://www.g2.com/fr/categories/talent-assessment-software)  
**Average Rating:** 4.6/5.0  
**Total Reviews:** 171
## About Harver
Harver est la solution de recrutement leader de l'industrie aidant les organisations à optimiser leurs décisions en matière de talents. Ancré dans plus de 35 ans d'analyses de données riches soutenues par la psychologie I/O et la science cognitive, Harver offre une suite de solutions automatisées qui permet aux organisations d'engager, de recruter et de développer les bons talents de manière rapide et fondamentalement moins biaisée. Ayant traité plus de 100 millions de candidats, Harver propose des offres fiables, basées sur les données et adaptables, y compris des évaluations, des entretiens vidéo, la planification et la vérification des références. Harver a aidé plus de 1 300 clients à emprunter le chemin intelligent vers les bons talents.




## Harver Reviews
  ### 1. Examen d'Outmatch

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Radha D. | Senior Recruiter / Business Development Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 11, 2021

  ### 2. Meilleur nouvel outil que nous avons adopté !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Audrianna J. | C, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 30, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

La facilité de configuration de mes nouveaux candidats. C'est aussi simple que d'ajouter un nom, un email et de cliquer sur un bouton ! Cela ne pourrait pas prendre moins de temps que ça ! De plus, les emails des évaluateurs qui sont envoyés sont professionnels et les rapports sont visuellement agréables.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Je suis nouveau sur la plateforme mais s'il y avait un moyen de distinguer les références dans le rapport, afin que je puisse choisir celles qui s'affichent, ce serait plus utile. Cela peut déjà être une fonctionnalité et je ne l'ai tout simplement pas encore découverte.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Si vous en avez assez de perdre du temps à appeler des références ou à appeler un candidat pour prendre de ses nouvelles, inscrivez-vous à Checkster, faites l'investissement, faites-le pour votre entreprise !

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le temps que j'ai perdu à appeler des références, à laisser des messages vocaux et à les suivre tous. Cela ne pourrait pas être plus facile et plus utile !

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Audrianna,

Merci pour l'amour ! Il semble également qu'il y ait des fonctionnalités supplémentaires qui pourraient vous intéresser.

  ### 3. Pomello m'aide à rester concentré sur les tâches.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jamus M. | Freelance Graphic Designer, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 17, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Cela m'aide à rester concentré sur une tâche à la fois, et cela me donne une pause saine que je ne prendrais jamais réellement si cela ne le faisait pas pour moi.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Passer à différentes listes et les utiliser avec Trello peut être un peu déroutant. Il serait utile qu'il y ait plus de documentation sur la façon de synchroniser Trello et Pomello. De plus, parfois le minuteur ne m'alerte pas qu'il est temps pour moi de faire une pause, donc je continue indéfiniment jusqu'à ce que je remarque que je devais faire une pause. Le minuteur continue simplement au-delà de 25 minutes, ou quelle que soit la durée que j'ai configurée.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Utilisez Pomello pour vous aider à gérer votre temps de manière efficace et efficiente.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Pomello m'aide à être plus productif avec mon temps, afin que je puisse terminer des projets et éviter la procrastination et le perfectionnisme. Il me garde concentré sur ce sur quoi je dois être concentré, et m'aide à gérer mon temps de travail de manière plus saine.

  ### 4. Plateforme simple, conviviale et professionnelle

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logistique et chaîne d'approvisionnement | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 15, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Checkster est extrêmement convivial - probablement l'une des plateformes les plus conviviales et simples que j'ai utilisées.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Je n'aime pas forcément les graphiques visuels qu'ils mettent dans la vérification de référence de Checkster, mais je pense que certaines personnes sont plus visuelles et apprécient probablement cet aspect. Je ne dirais pas non plus que c'est un problème ou quelque chose que je déteste vraiment, mais quand vous voulez terminer la vérification de référence et qu'il n'y a pas deux superviseurs, vous devez demander à ce que ce soit fermé par le service client. Ce n'est pas trop contraignant.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous fait gagner beaucoup de temps et d'énergie de ne pas avoir à contacter directement les références. Cela semble également extrêmement professionnel, soigné et organisé, ce qui est un énorme avantage lors de l'envoi de vérifications de références aux clients.

  ### 5. Ventes techniques sur le terrain

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Michael I. | President, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 29, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Correspondance de rôle pour les ventes et correspondance des ventes pour trouver l'adéquation du candidat

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Pas définitif quant aux perspectives de succès des ventes futures

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Différencier entre les candidats et évaluer l'adéquation pour le rôle de chaque candidat

  ### 6. Perspicacité profonde avec des recommandations exploitables

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Adam M. | Vice President, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 01, 2018

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Des idées profondes non seulement sur les compétences mais aussi sur les motivations des membres potentiels et actuels de l'équipe. Cela a été inestimable dans notre processus de formation et de sélection des vendeurs en particulier.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

C'est difficile de trouver quelque chose que je n'ai pas aimé à propos du produit. Rien ne me vient à l'esprit !

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela a été extrêmement utile dans le processus de recrutement et de placement, réduisant le recrutement d'individus sans les compétences/mentalités appropriées pour le poste. Cela fournit également des informations précieuses sur le coaching et le développement plus rapide de nos nouvelles recrues vers le succès.

  ### 7. Vérification de référence Checkster

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kristen  N. | Human Resources Business Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 30, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Tout est automatisé. Je saisis le nom du candidat, l'adresse e-mail et je suis informé lorsqu'une action est en cours et ensuite lorsqu'elle est terminée.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Que vous ne pouvez pas examiner les références qui sont arrivées sans clore complètement le dossier.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Super produit !

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons résolu le problème de l'appel manuel des références et avons automatisé la solution.

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour,

Merci de partager votre expérience. Excellents retours ! La bonne nouvelle est qu'il s'agit d'une configuration simple.

  ### 8. Solution innovante pour les professionnels des ressources humaines.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Akella S. | Sr HR Consultant, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** December 01, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Toutes les vérifications de références sont un problème de temps passé. C'est principalement un travail de conjecture et un processus fastidieux que vous effectuez manuellement. L'unité de contrôle est vraiment simple à utiliser et possède de nombreuses fonctionnalités utiles. Aucun obstacle, ce qui est également excellent pour les conducteurs à distance, n'est pas une mauvaise connexion Internet. Il fournit des résultats fiables et précis. Il est devenu beaucoup plus simple de filtrer plusieurs réponses ou des candidats fictifs. La méthode de notation de l'application est extrêmement précise et correcte.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Les rapports sont souvent soumis en retard. Sa caractéristique de vue par lots est un problème. Au moins quatre références sont nécessaires pour accéder aux fonctions, par exemple, collègues et gestionnaires. Cela réduit la capacité de la plateforme.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

C'est vraiment facile à utiliser et simple à gérer votre performance annuelle après une expérience avec cet outil particulier. Je ne trouve jamais d'inconvénients et j'aimerais parler aux autres.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Checkster est un programme en développement avec un peu de performance ainsi que des fonctionnalités prêtes à l'emploi. L'interface utilisateur n'était pas complexe de manière inutile, et cela améliore l'expérience utilisateur sur l'ensemble de la plateforme. Ce n'est pas simplement le cas avec l'administratif, mais également avec les propriétaires du point de terminaison. La précision du programme d'application Checkster devrait être la meilleure chose.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Akella,

Merci beaucoup d'avoir partagé vos réflexions ! Il semble qu'il pourrait y avoir quelques paramètres de compte à revoir pour s'assurer que vous obtenez exactement ce que vous recherchez. N'hésitez pas à nous contacter à Support@Checkster.com dès que vous avez un moment !

  ### 9. Vérifiez les références et trouvez les membres appropriés de l'équipe.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Girish G. | Team Lead, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** January 06, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

C'est simple à utiliser. J'apprécie Checkster, mais j'aimerais que le recruteur ait plus de contrôle sur les fonctionnalités du système. Lorsque j'ai besoin d'ajouter ou de supprimer la réponse de référence d'un candidat, je ne peux pas joindre ou modifier les coordonnées et je dois envoyer un e-mail à un Checker. Cependant, j'ai récemment remarqué et apprécié des fonctionnalités améliorées.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Le système de recrutement perd de l'énergie. Je veux aussi que les rapports soient beaucoup plus riches et qu'ils examinent un peu plus le comportement des candidats. Nos équipes habituées à mettre en œuvre SkillSurvey et j'ai remarqué que les rapports nous donnaient plus d'informations.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Avec Checkster, vous ne pouviez pas vous tromper ! Vous avez votre réponse si vous avez besoin de personnes pour vérifier les références qui peuvent faire le travail rapidement - Vérifié ! Les programmes et le soutien de notre organisation étaient significatifs.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous sommes passés de la vérification des références par téléphone via Checkster à une procédure accélérée. Cela permet à notre département de recrutement de se concentrer plus longtemps sur le processus de recrutement dans leurs routines quotidiennes. La recherche de comparaison est effectuée dans la plupart des cas en 1 à 2 jours.

  ### 10. A aidé notre entreprise à gagner du temps et à trouver des employés complets.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Nirmal J. | Assistant Vice President, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** December 11, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

La manière simple d'envoyer un chèque avec des réponses incroyablement rapides. Le rapport est compréhensible et lisible également. Une autre caractéristique de notre vérification de référence est la capacité de partager facilement le rapport. Nous sommes passés par des appels de recommandations à la main et espérions que nous rappellerions ou peut-être que quelqu'un répondrait à votre téléphone, utiliserait l'unité de contrôle et recevrait des résultats rapidement. Ainsi, notre temps de remplissage total s'est amélioré et nous a permis d'être en bonne santé ! La capacité de voir les personnes qui ont opté a abouti à la sélection de notre entreprise.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Nous avons également utilisé une unité de gestion pour déterminer les candidats internes en terminant une revue interne guidée par les gestionnaires. Encore une fois, c'est une différence pour le jeu puisqu'elle préserve le candidat interne ainsi que le temps du gestionnaire.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Checkster sera le moyen de simplifier les procédures de recrutement ainsi que d'obtenir des résultats précis et rapides !

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le temps nécessaire pour effectuer une vérification de référence a considérablement diminué et nous avons pu consacrer notre temps à trouver des personnes qui sont meilleures.

  ### 11. Mon expérience Checkster

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Andrew C. | Clinical Recruiter, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 30, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Checkster rend les références très faciles. Les envoyer est facile, envoyer des suivis est facile, cela rend tout le processus très rationalisé et simple. De plus, si quelque chose de suspect se passe, Checkster vous en informe immédiatement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

La seule chose que j'ai trouvée frustrante est que si vous devez rappeler un rapport, vous devez obtenir plusieurs réponses pour générer un nouveau rapport, mais je crois que cela est fait pour maintenir l'anonymat des évaluateurs remplissant le rapport de référence.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Si vous souhaitez un processus simplifié pour les références des candidats, Checkster est une excellente option à considérer.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Checkster facilite l'obtention de retours solides sur les candidats avant de les embaucher pour nous donner plus d'informations afin de garantir que nous faisons le bon choix.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Andrew,

Merci de partager ! Quand tu es heureux, nous sommes heureux.

  ### 12. Meilleur outil de surveillance pour examiner votre performance annuelle.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Shailesh J. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 12, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Toutes les vérifications de référence sont désormais une question de moments. Faire tout le processus manuellement est principalement une question de conjectures et une procédure chronophage. Checkster est une application très facile à utiliser et est livrée avec de nombreuses fonctionnalités utiles. Même une mauvaise connexion Internet ne constitue pas un obstacle, ce qui est en effet excellent pour les utilisateurs à distance. Elle fournit des résultats précis, qui sont en effet crédibles. Filtrer les faux candidats ou les réponses multiples est devenu beaucoup plus facile. Le système de notation que l'application utilise est très précis et exact.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

La plupart du temps, les rapports sont livrés en retard. La fonctionnalité de vue par lots est également une source de préoccupation. Pour avoir accès à des fonctionnalités comme les gestionnaires et les pairs, au moins 4 références sont nécessaires. Cela limite la capacité de la plateforme.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Après avoir eu une expérience avec cet outil, il est vraiment convivial et facile à gérer votre performance annuelle. Je ne trouve jamais de défauts et j'aimerais vraiment le recommander à d'autres.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Checkster est une application prometteuse avec certaines fonctionnalités innovantes et une grande fonctionnalité. L'interface utilisateur n'a pas été rendue inutilement compliquée, ce qui améliore l'expérience utilisateur sur la plateforme. Ce n'est pas seulement le cas pour l'administrateur, mais aussi pour les utilisateurs finaux. La précision doit être la meilleure chose à propos de l'application Checkster. Le système de notation est facile à comprendre et à interpréter. Les rapports anonymes rendent la procédure complètement impartiale. Cela rend le processus de chargement du site plus facile et efficace pour les utilisateurs finaux.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Shailesh,

Merci beaucoup pour les mots gentils ! Si vous avez besoin d'aide pour mettre à jour vos paramètres, veuillez nous envoyer un e-mail à Support@Checkster.com. Nous sommes heureux de vous aider !

  ### 13. Checkster a rendu l'obtention de références fiables facile !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services individuels et familiaux | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 11, 2019

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

La facilité pour les examinateurs a considérablement augmenté notre capacité à obtenir les références. Nous sommes également très satisfaits que les questions d'examen puissent être créées pour être spécifiques aux informations que l'on souhaite obtenir. De plus, nous aimons le fait que le système de Checkster puisse détecter si un candidat a pu avoir une activité frauduleuse dans le processus d'obtention de la référence.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Ne pouvons pas identifier quoi que ce soit dont nous sommes mécontents.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Nous utilisons la vérification de référence générale de Checkster. Nous avons trouvé que la mise en place du système était assez facile. Une fois en place, le programme fonctionne presque tout seul ! Nous avons pu récupérer notre temps pour d'autres besoins et avons la confiance que notre entreprise est représentée de manière professionnelle par la technologie de Checkster.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Checkster a libéré une quantité de temps considérable que notre personnel aurait dû passer à rechercher des références. Cela a permis aux référents de savoir que leurs réponses sont véritablement anonymes, ce qui, selon nous, a aidé les référents à être aussi honnêtes qu'ils le souhaitent, fournissant ainsi des informations utiles dans la référence qu'ils fournissent.

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour,

Nous sommes heureux que vous soyez heureux !

  ### 14. Outil de recrutement facile et efficace

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Christy W. | Director of Human Resources , Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 06, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

En plus du service client incroyable de votre équipe de réussite client, nous aimons que les évaluations soient si faciles. Elles sont faciles à envoyer aux candidats, faciles pour le candidat à compléter sur n'importe quel appareil, et faciles pour nous d'obtenir rapidement un aperçu de notre candidat. De plus, le rapport fournit un guide d'entretien qui peut aider à interviewer avec des questions spécifiques pour cibler les faiblesses potentielles du candidat. C'est dans l'ensemble un excellent outil pour nous, à utiliser des associés horaires jusqu'au niveau de Vice-président exécutif.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Il n'y a rien que nous n'aimions pas - honnêtement ! OutMatch demande continuellement des retours et améliore leur produit et travaille avec nous pour faire des demandes. Ils ont même travaillé avec notre ATS pour une intégration complète, rendant ainsi tout le processus beaucoup plus facile pour nos gestionnaires.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous utilisons OutMatch pour les évaluations préalables à l'embauche. Ils nous aident à identifier et à embaucher les meilleurs talents ainsi qu'à développer notre équipe en fonction de leurs faiblesses spécifiques.

  ### 15. Outil facile à saisir — excellentes instructions, et très convivial !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Shubham G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 25, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Chekster rend le processus d'embauche un jeu d'enfant. Le système de notation utilisé par le logiciel est très clair et précis. L'interface utilisateur est assez simple, ce qui facilite l'accès à toutes les fonctionnalités et leur utilisation à leur plein potentiel. Lors du remplissage des formulaires, il met en évidence toute information manquante requise. Du point de vue du navigateur, il peut être facile de charger le site même avec une connexion Internet lente, ce qui est un très bon signe. Les questions ne sont pas aléatoires mais bien étudiées, ce qui impacte encore plus le processus de filtrage.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Même si le produit excelle dans le domaine et répond en quelque sorte aux attentes de l'entreprise, cependant, les développeurs devraient faire quelque chose à propos de son incapacité à publier des résultats en temps opportun. Certaines fonctionnalités de vérification des antécédents peuvent également être ajoutées, cependant, c'est moins un désagrément et plus une suggestion qu'ils pourraient vouloir envisager.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

C'est un système merveilleux. J'adore la facilité d'utilisation et tous les outils.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Parfois, lorsqu'on traite avec de nombreux candidats en même temps, cela peut devenir fatigant de tout suivre ou d'être au même niveau générique pour chaque participant. Le logiciel Chekster rend toute la procédure de remplissage des formulaires pour évaluer les réponses et enfin embaucher un candidat, très facile. Le système de soutien de chaque entreprise est la main-d'œuvre. Par conséquent, il va sans dire que cela aura finalement un impact sur l'entreprise dans son ensemble. Une entreprise peut certainement faire face à des répercussions parce qu'un employé d'une équipe spécifique n'est tout simplement pas assez compétent ou responsable, il est donc important d'être très prudent lors de l'embauche d'un candidat et Chekster rend simplement le processus plus facile, également fiable.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Shubham,

Merci beaucoup pour les excellents commentaires !

  ### 16. Je suis un ancien licencié de Sandler et je fais maintenant du conseil.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Mark M. | President

**Reviewed Date:** May 13, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

des explications détaillées pour aider dans les évaluations

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Rien vraiment Cela m'a bien servi dans le passé

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Problèmes d'embauche principalement Mais aussi la cohésion d'équipe et la croissance des employés

  ### 17. Donnez-nous une compréhension plus approfondie de nos candidats

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 22, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Nous aimons la capacité de voir le véritable ressenti des références passées et actuelles concernant les candidats que nous invitons à faire partie de notre processus d'entretien. Nos responsables du recrutement disent tous que Checkster leur fournit bien plus d'informations que les appels téléphoniques de référence traditionnels que nous faisions autrefois.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Il n'y a vraiment rien que nous n'aimions pas dans le système. Facile à utiliser et à obtenir des données !

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Utilisez ce produit si vous souhaitez des références honnêtes pour les personnes dans lesquelles vous investissez en les embauchant dans votre système.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les références que nous obtenons sont beaucoup plus véridiques que lorsque nous appelions les références par téléphone. Les questions posées sur le formulaire de référence nous ont vraiment donné plus d'informations sur les personnes que nous envisageons d'embaucher.

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour,

Merci beaucoup de partager votre expérience !

  ### 18. Examen du système Checkster

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Satish S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 11, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

1. Du point de vue de l'utilisateur final, le système est facile à utiliser, avec des marquages clairs.
2. Si l'on oublie de fournir un certain ensemble d'informations, cela est correctement mis en évidence et le système amène l'utilisateur au premier des messages d'erreur. Cette fonctionnalité rend le remplissage des formulaires très facile.
3. Les pages utilisateur du site et de Checkster se chargent relativement rapidement même avec une connexion lente, ce qui permet aux utilisateurs de saisir facilement les détails requis.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

1. Les formulaires peuvent devenir très longs, donc beaucoup de défilement est nécessaire. Ce n'est pas vraiment convivial sur les appareils mobiles et tablettes. Surtout dans les scénarios de questions multiples, avec de longues zones de texte, il est facile de manquer des questions ou des parties du questionnaire.  
2. De nombreuses parties de l'interface d'administration semblent vraiment datées ou anciennes. L'interface dans certaines parties de l'application n'utilise pas de composants modernes et conviviaux. Par conséquent, la navigation entre elles peut être déroutante.  
3. Il n'est pas facile de prévisualiser l'ensemble des réponses avant de soumettre. Beaucoup de défilement manuel est nécessaire.  
3. L'interface utilisateur d'administration n'est pas vraiment conviviale pour une utilisation mobile.  
4. Les options de création d'utilisateur et de modèle sont un peu déroutantes et intuitives.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

1. Bien que la configuration initiale puisse être un peu déroutante, c'est un excellent produit à intégrer et un bon produit du point de vue des évaluateurs/référents ultimes.
2. Si vous recherchez un produit stable avec un bon ensemble d'API, recherchez ces solutions.
3. Chaque rapport d'enquête contenant son propre ensemble de graphiques et de chiffres le rend facile à utiliser.

Pour plus de détails, voir :
1. Du point de vue de l'utilisateur final, le système est facile à utiliser, avec des marquages clairs.
2. Si l'on oublie de fournir un certain ensemble d'informations, cela est correctement mis en évidence et le système amène l'utilisateur au premier des messages d'erreur. Cette fonctionnalité rend le remplissage des formulaires très facile.
3. Les pages utilisateur du site et de Checkster se chargent relativement rapidement même avec une connexion lente, ce qui facilite la saisie des détails requis par les utilisateurs.
4. Rapports de progression faciles à obtenir.
5. API facile à utiliser nous permettant d'intégrer Checkster dans notre application.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

1. Obtention de la vérification électronique des références pour les candidats.
2. Suivi de l'avancement du processus de vérification des références
3. Obtention automatique du score basé sur diverses questions

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Satish,

Merci pour votre contribution et vos aimables paroles ! Ce n'est un secret pour personne que nous apprécions les retours de nos utilisateurs et nous publions constamment des améliorations et de nouvelles fonctionnalités. Nous transmettrons cela à notre équipe produit pour examen.

Si vous avez le temps, envoyez-nous un e-mail pour que nous puissions en savoir plus sur votre expérience à Support@Checkster.com.

  ### 19. Références complètes de manière rapide et facile

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dominic T. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 30, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Le système de numérotation le rend facile pour les arbitres et les lecteurs.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

La notification de fraude potentielle est déclenchée simplement parce que les deux référents ont utilisé les mêmes ordinateurs - dans le cadre d'un hôpital ou d'une pharmacie, par exemple, il n'est pas rare que le personnel utilise les mêmes ordinateurs - et il est très possible que les deux référents utilisent les mêmes ordinateurs pour effectuer des vérifications de référence.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Poursuivre les arbitres sur leurs portables, rédiger des rapports de référence

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Dominic,

C'est formidable d'entendre parler de votre expérience avec Checkster !

  ### 20. Un excellent outil pour la vérification des références des candidats

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kallie K. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 28, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

J'aime la facilité d'utilisation et la profondeur des questions.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Que les listes et les fonctions de recherche sont difficiles à naviguer depuis

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Cet outil est l'outil le plus utile que j'ai utilisé à ce jour lors du démarrage du processus d'entretien et d'intégration. Il réduit mon processus manuel à quelques clics. La manière dont les références sont personnalisables fonctionne pour presque tous les postes à pourvoir dans notre entreprise. Checkster nous a fait économiser du temps et de l'argent. Ils sont capables de faire un travail pour lequel nous aurions dû embaucher une autre personne. Le temps et l'argent que nous économisons en utilisant Checkster nous permettent de faire plus de manière stratégique. Cela a aidé à maintenir notre entreprise compétitive en nous permettant d'attirer des talents plus rapidement.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela réduit considérablement le temps manuel que je dois utiliser pour garantir des vérifications précises pour les candidats. Je suis capable de quantifier les domaines de force et d'amélioration et de créer un plan plus proactif pour les candidats.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Kallie,

Merci de nous avoir laissé des commentaires ! Nous aimons entendre parler de votre expérience. Si jamais il y a quelque chose de plus que nous pouvons faire pour vous aider, n'hésitez pas à nous contacter à Support@Checkster.com.

  ### 21. Économiseur de temps pour effectuer des vérifications de références

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Hema M. | Talent Acquisition, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 06, 2018

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Cheskster consolide les évaluations des avis des références, économisant ainsi du temps et des efforts pour l'équipe de recrutement. Réduit la fraude. fournit également une base de données de références qui pourrait être optimisée en tant que vivier de talents. Les enquêtes peuvent être personnalisées en fonction des exigences du poste. Offre des vérifications de la qualité de l'embauche et vous pouvez consulter des rapports et des analyses.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

N'offre pas de vérifications des antécédents pour compléter l'ensemble du processus d'embauche. Si cela était également proposé en parallèle, cela pourrait être une étape unique. Incapacité à extraire directement des rapports de qualité d'embauche en temps opportun.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

C'est certainement un bon outil de vérification des références. Bon processus automatisé de vérification des références pour examiner et comparer, pour faciliter l'achèvement des vérifications des références et faire avancer les choses rapidement, surtout pour les recrutements en grande quantité.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Vérifications de références automatisées. Vraiment économise le temps pour contacter les références et consolider les retours et les analyses. Alertes d'intégrité si quelqu'un essaie de détourner le système. Très utile lors de recrutements en grande quantité et impossible d'appeler chaque référence individuellement.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Hema,

Merci pour l'amour ! Nous sommes dédiés à fournir des solutions percutantes et un support client de premier ordre, donc quand nous entendons que vous êtes heureux, nous sommes heureux ! N'hésitez pas à contacter notre équipe à Support@Checkster.com si vous avez des questions.

  ### 22. Super facile à utiliser, réponses rapides des références, prend quelques minutes à compléter.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Amy P. | Senior Therapy Recruiter, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 28, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Très convivial pour moi et le donneur de référence. C'est agréable que ce soit plus un sondage. J'aime aussi savoir que cela a été fait par la bonne personne, aucune activité suspecte n'a été montrée. Cela semble également plus professionnel. J'aime recevoir un email m'informant dès qu'une référence a été complétée. Cela me fait gagner du temps en évitant de vérifier à nouveau.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Rien vraiment. Une fois que vous apprenez ce que tout fait, c'est très facile à utiliser. Peut-être pouvoir voir l'évaluation dans une vue d'ensemble plus rapide. Je souhaite pouvoir rendre plus facilement disponibles plus de favoris. Et parfois, le score ne s'additionne pas correctement. Ils les évalueront tous à 4... mais ensuite le pourcentage total indique 0%, plutôt que 100%. Je ne peux vraiment penser à aucune autre amélioration ou désagrément que j'ai. Peut-être si le haut du formulaire donnait plus d'informations dans cette vue d'ensemble.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Cela économise beaucoup de temps et est facile pour l'utilisateur et le destinataire de compléter et de traiter l'information. C'est propre et d'apparence professionnelle. Dans l'ensemble, un excellent outil de référence.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je gagne tellement de temps en ne poursuivant pas les références par téléphone. C'est agréable de les envoyer aussi sur leur téléphone portable ! J'aime aussi pouvoir les remercier rapidement pour leur référence et leur temps. Plutôt que de créer 5 formulaires de référence différents pour 5 emplacements différents... c'est agréable de pouvoir envoyer les 5 très rapidement.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Amy,

Merci beaucoup pour les merveilleux commentaires !

Quant à l'évaluation, cela semble être quelque chose que nous aimerions examiner. Veuillez nous contacter à Support@Checkster.com pour en savoir plus.

  ### 23. Nous avons simplifié notre processus de vérification des références !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 22, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Mon équipe adore la plateforme et la facilité d'obtenir une référence (cela prend 1 à 2 minutes par candidat de notre côté) tandis que les responsables du recrutement apprécient le rapport complet de style 360 qu'elle génère. Cela fournit des retours beaucoup plus précieux sur un candidat que ce que nous pouvions obtenir auparavant avec l'ancienne méthode d'appels pour références.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Nous sommes en train de nous intégrer dans un nouveau système RHIS et le coût de l'intégration (du côté des fournisseurs RHIS) était trop élevé pour que nous puissions utiliser cette fonction qui ajouterait une autre couche de valeur au processus.

En tant qu'organisation à but non lucratif, le coût de Checkster est trop élevé pour que nous puissions l'utiliser pour toutes les catégories d'embauches et de bénévoles, mais lorsque nous utilisons le processus pour nos embauches à temps plein, c'est fantastique.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous obtenons les références beaucoup plus rapidement car nous n'essayons pas de joindre les personnes plusieurs fois avant d'obtenir une réponse. Les candidats semblent l'apprécier car ils peuvent ajouter les références directement à partir des contacts de leur téléphone en quelques clics.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut,

Merci pour l'amour ! Nous sommes dédiés à fournir des solutions percutantes et un support client de premier ordre. Alors quand nous entendons que vous êtes heureux, nous sommes heureux !

  ### 24. Facile à utiliser et un gain de temps

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Vince C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 30, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

La facilité de pouvoir entrer des informations

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Le seul inconvénient est que parfois les références ne comprennent pas comment utiliser la plateforme.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Si vous cherchez quelque chose pour faire la plupart du travail pour vous, Checkster est exactement ce dont vous avez besoin.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La facilité de contacter des références est extrêmement utile et juste un processus pendant que vous faites d'autres travaux.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Vince,

Merci de partager ! Quand tu es content, nous sommes contents !

  ### 25. Directeur de programme

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Elena M. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 30, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

J'aime la facilité d'utilisation du site web. Les candidats peuvent facilement naviguer à travers le système ainsi que les références.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Je n'aime pas la composante e-mail uniquement parce que parfois les e-mails sont envoyés dans le dossier spam ou les gens les négligent.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Gagnez du temps en contactant chaque référence individuellement pour obtenir des commentaires sur les candidats.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Elena,

Merci de nous avoir laissé des commentaires ! Nous aimons entendre parler de votre expérience. Si jamais il y a quelque chose de plus que nous pouvons faire pour vous aider, n'hésitez pas à nous contacter à Support@Checkster.com.

  ### 26. Rapides et efficaces références

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Becca J. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 02, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Checkster est rapide et facile pour l'employeur et l'employé. Plus de temps perdu à appeler des références.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Toutes les références n'utilisent pas d'ordinateurs/ e-mails pour communiquer. Certaines préfèrent encore le téléphone.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons maintenant un délai d'exécution plus rapide.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Becca,

Merci beaucoup pour le partage !

  ### 27. le temps en automatisant la validation des références.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Carlos N. | Profesor invitado / Máster en Asesoría, Gestión y Promoción Inmobiliaria, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 04, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Cheskster intègre en fait des évaluations de liaison, économisant des efforts et du temps pour l'équipe de recrutement. De plus, il dispose de liens vers des bases de données qui peuvent être améliorées en tant que viviers de talents. Vous pouvez adapter votre recherche à vos critères de caractère. Il offre un contrôle de la qualité du processus d'embauche ainsi que la possibilité de consulter des analyses et des rapports.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

La vérification des antécédents n'est pas censée terminer l'ensemble du processus d'embauche. Elle peut également être une étape si elle est fournie en même temps. Échec à obtenir des rapports de qualité sur le recrutement à temps et immédiatement.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

C'est certainement un outil fantastique pour consulter les informations originales. De bonnes méthodes automatisées pour vérifier et comparer les références permettent de vérifier les références plus facilement et vous permettent de faire votre travail plus rapidement, surtout lors de la sélection d'un grand nombre de travailleurs.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Des économies de temps réelles grâce à l'automatisation de la validation des références, des recherches de liens et de l'analyse de l'intégration des informations. Une méthode qui vous alerte des tentatives d'abus. C'est extrêmement utile lors de l'embauche d'un nombre important de membres du personnel et vous ne pouvez pas simplement les contacter individuellement.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Carlos,

Merci pour les excellents commentaires ! Nous nous engageons à fournir des solutions percutantes, alors n'hésitez pas à contacter notre équipe à Support@Checkster.com si vous avez des questions.

  ### 28. Étonné par l'évaluation à 360 degrés

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Brian L. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 11, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Mes étudiants/stagiaires reçoivent une réflexion incroyable de leurs forces et compétences en résolution créative de problèmes, pensée critique et collaboration. Checkster fournit un impact en temps réel et une compréhension qui peuvent être transférés au monde réel immédiatement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

C'est difficile à dire. Mon équipe est assez nouvelle dans la mise en œuvre de Checkster. J'aimerais peut-être un moyen plus fort de recruter ces premiers retours participatifs ? Mais c'est vraiment être très pointilleux en ce moment.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Excellent outil pour examiner le travail de vos étudiants, leurs capacités et comment transférer vers la future main-d'œuvre...

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

En tant qu'institut axé sur la formation des étudiants de l'enseignement supérieur aux besoins et à l'impact des compétences essentielles du 21e siècle, il peut être difficile de comprendre les raisons et les éléments de ces compétences, car elles ont tendance à se situer en dehors des domaines académiques. Checkster offre un langage et une orientation à tous les acteurs impliqués, fournissant de grands outils de réflexion.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Brian,

Merci pour l'amour ! Quand tu es heureux, nous sommes heureux !

  ### 29. L'équipe de Checkster est la meilleure équipe de soutien que j'ai jamais rencontrée !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dawn M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 29, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Mon entreprise utilise Checkster depuis plusieurs années et j'adore le système et sa facilité d'utilisation, mais la caractéristique la plus remarquable est leur personnel ! TOUT LE MONDE là-bas est amical, serviable et réactif ! Ils ont fait des efforts pour répondre à mes questions et pour aider mes recruteurs lorsqu'ils ont besoin de formation supplémentaire. Ils sont également très réceptifs aux commentaires concernant les modifications du système.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Honnêtement, je ne peux penser à aucun inconvénient. Le système rend mon travail plus facile et est tellement mieux que d'appeler individuellement chaque référence.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avant Checkster, nous devions appeler chaque référence et il n'y avait aucun moyen de combiner plusieurs références pour chaque candidat. Maintenant, nous pouvons exécuter les rapports soit individuellement, soit les combiner. Les rapports ont l'air plus professionnels et nous avons constaté que les gens sont plus susceptibles d'écrire des réponses plus longues lorsqu'ils peuvent les remplir quand ils le souhaitent.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Dawn,

Tes mots gentils signifient tellement ! Tellement heureux d'entendre parler de ton expérience avec Checkster.

  ### 30. Wepow le partenaire TA

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Claudia C. | Talent Acquisition Head - México, Pharmaceutique, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 28, 2018

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

service client, facile à utiliser, et outil convivial

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

rien tout fonctionne très bien, aucun problème technique n'a été signalé

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Bon outil pour l'entretien vidéo. Toujours en train de mettre en œuvre l'offre d'évaluation.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

réduction du TTH, coût de recrutement (pas besoin de déplacement). L'outil a augmenté l'offre

  ### 31. Convivial

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 29, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Facilité d'utilisation ; la page d'accueil est conçue de manière à ce que rien ne puisse être manqué. Elle est épurée et il n'y a pas beaucoup de choses aléatoires qui se passent. Il est facile de voir quels rapports sont en attente et combien de personnes ont déjà répondu à la vérification. Il est également extrêmement facile de voir ceux qui ont été complétés. Vous pouvez extraire des rapports une fois la vérification de référence terminée et ils sont également très faciles à lire. Il existe des moyens de sauvegarder certains profils de questions qui sont envoyés pour les vérifications de référence. Vous pouvez créer un profil en fonction des besoins du rôle et du client.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Si je devais choisir quelque chose, ce serait que Checkster clôture une vérification de référence sans que tous les participants aient répondu. Checkster ne nécessite que deux références pour créer un rapport, mais beaucoup de nos clients exigent qu'il y ait trois références. Ensuite, nous devons retourner dans Checkster et rouvrir la vérification avec un certain temps perdu entre-temps.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Assurez-vous absolument qu'il répond aux exigences de votre entreprise, mais à part cela, réalisez simplement que cela facilitera beaucoup votre vie ! Le service client est très amical, ce qui était important pour nous. Avoir quelqu'un qui se soucie vraiment et veut vous aider est utile dans les situations stressantes.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Gain de temps, peu de personnel, possibilité de joindre des personnes en dehors des heures normales d'appel. Pouvoir contacter plus d'une personne pour plus d'un candidat fait gagner tellement de temps. Cela nous aide également à faire embaucher les candidats et à les placer dans les rôles qu'ils désirent dans un délai raisonnable. Dans le domaine des agences de recrutement, les choses évoluent toujours rapidement, et nous n'avons souvent pas le temps ou les ressources pour contacter chaque référence individuellement sans prendre trop de temps. Checkster a rendu notre processus impeccable. Nous pouvons également voir quand une vérification de référence a été envoyée et envoyer des rappels si quelqu'un n'a pas encore répondu.

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour, merci pour le retour d'information ! 

La bonne nouvelle est qu'il s'agit d'une question de configuration et que nous avons beaucoup de flexibilité à offrir à ce niveau. Si vous avez besoin d'aide pour mettre à jour ces paramètres, veuillez nous envoyer un e-mail à Support@Checkster.com. Nous sommes là pour vous aider !

  ### 32. Super facile à utiliser, je le recommanderais à tout le monde ! Cela a rendu le processus d'embauche beaucoup plus simple.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Meg M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 12, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Facile à utiliser et aucun problème technique à signaler, gain de temps pour le moins et cela compte tellement lors de l'embauche d'un large éventail de candidats. Résultats rapides et progression sans effort dans le processus d'embauche.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Je ne peux penser à rien que je n'ai pas aimé à ce sujet. Peut-être plus de tutoriels sur l'utilisation. Certains membres plus âgés du personnel ont du mal à suivre les icônes et le langage.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

C'est un excellent programme !

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les références sont vérifiées beaucoup plus rapidement et sans avoir à passer plusieurs appels sans réponse. C'est comme si cela réduisait de moitié le temps du processus d'embauche. Je fais également confiance aux informations que je reçois et je ne remets pas en question leur exactitude. Mon association connaît une augmentation fulgurante dans l'embauche précise. J'aime savoir que je n'ai pas à passer des jours à chercher des informations. J'aime les notifications que je reçois tout au long du processus.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Meg,

Merci pour l'amour ! C'est génial d'entendre que tu es heureuse.

  ### 33. Le processus simple de Checkster garantit les réponses les plus franches !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Erika B. | Marketing Consultant, Recrutement et dotation, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 28, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

La facilité d'utilisation est merveilleuse. Les références l'apprécient car elles peuvent répondre à un moment qui leur convient... jamais interrompues par un appel téléphonique. Les réponses ont tendance à être plus franches. Les rappels par e-mail envoyés automatiquement me permettent de me concentrer sur d'autres choses. Les alertes de fraude potentielle nous avertissent si le candidat essaie de contourner le système. Les rapports sont nets, clairs et très complets.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Trois personnes doivent répondre pour que nous puissions même consulter les références qui sont arrivées. J'aimerais pouvoir voir le rapport même s'il n'est pas prêt à être complété.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Aimerais voir une intégration avec Avionte BOLD.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons constaté que notre temps est libéré au lieu de courir après les références. L'anonymat signifie que les références sont plus véridiques même si la réponse est négative. Nos clients apprécient les retours honnêtes.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Erika,

C'est formidable d'entendre parler de votre expérience positive avec Checkster ! Quant à la visualisation des rapports à l'avance, la bonne nouvelle est qu'il s'agit d'un simple paramètre de configuration.

  ### 34. Nos responsables du recrutement

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Richard G. | Manager of HR Systems Development & Analytics, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 03, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Nous utilisons l'évaluation Outmatch et l'entretien préenregistré grâce à une intégration dans Taleo Business Edition. L'évaluation nous fournit de précieuses informations sur la manière dont un individu s'intégrera dans le poste, ainsi qu'elle aide nos responsables du recrutement à poser d'excellentes questions de suivi lors des étapes de l'entretien. L'entretien préenregistré est formidable car il élimine le travail des entretiens téléphoniques et nous permet d'atteindre beaucoup plus de candidats sans effort.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Avec l'intégration, l'évaluation peut être envoyée au candidat en utilisant un changement de statut basé sur la demande avec un e-mail automatique, mais l'entretien préenregistré doit être effectué dans le cadre de l'évaluation. Ce serait bien d'avoir un autre statut basé sur la demande qui déclenche l'étape suivante et notifie lorsqu'elle est terminée.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

La mise en œuvre est assez simple et l'équipe d'Outmatch est incroyable et vous aidera pour le reste du chemin. Ne sera pas déçu !!!

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

De meilleures perspectives sur les candidats qualifiés, pas seulement basées sur le CV d'un candidat. Questions d'entretien du responsable du recrutement basées sur l'évaluation pour clarifier les faiblesses d'une personne. Autonomisation du responsable du recrutement pour diriger le recrutement par rapport à un recruteur qui accompagne.

  ### 35. Très pratique

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jennifer L. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 28, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Le fait que je ne perds plus de temps à passer des appels téléphoniques. Passer du temps sur ces appels, ou essayer de joindre quelqu'un sans succès, prend du temps sur mes autres tâches et Checkster libère ce temps. C'est aussi très informatif, certaines références peuvent ne pas être complètement honnêtes lors d'un entretien téléphonique, mais se sentent plus à l'aise en ligne.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

La partie la plus difficile est d'amener le candidat à envoyer cela à ses références.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Vous ne regretterez pas d'ouvrir du temps et de l'énergie gaspillés à passer des appels. Checkster est pratique, facile à utiliser et vous obtenez des résultats précis.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Temps perdu. Cela a été très bénéfique.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Jennifer,

Merci beaucoup de partager votre expérience positive !

  ### 36. Un excellent outil pour explorer l'engagement des employés et les stratégies de recrutement

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins de santé mentale | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 22, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Données quantifiables et qualitatives pour soutenir les décisions d'embauche et former les managers à mieux recruter. Nous avons mis en place cet outil pour garantir l'exactitude des vérifications de références et également pour soutenir les décisions d'embauche.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Intégration avec notre SIRH/ATS et utilisation de deux systèmes pour lancer/examiner les données.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

C'est un excellent outil pour fournir des données aux équipes exécutives sur ce dont vous avez besoin pour le développement des talents.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Résoudre les opportunités d'embauche et l'engagement/la rétention des employés pour 30/60/120 jours.

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour,

Merci beaucoup pour le retour !

  ### 37. Checkster est informatif et utile

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 02, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

J'aime la façon dont ils organisent les données en différentes tables et expliquent ensuite comment lire la table.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

J'aimerais que nous puissions rendre les e-mails de rappel et les e-mails de remerciement plus personnalisés.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Je recommanderais Checkster à toute personne cherchant une plateforme de revue 360 confidentielle.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'ai contacté le service d'assistance de Checketer par e-mail et par téléphone. J'adore la rapidité avec laquelle ils répondent aux e-mails.

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour,

Merci de partager votre expérience ! Veuillez noter que tout dans Checkster est entièrement personnalisable et peut être facilement modifié pour répondre à vos besoins.

  ### 38. Une nouvelle façon intéressante d'obtenir rapidement un grand nombre de références

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 30, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

J'aime la facilité d'utilisation et le fait que vous entrez leurs informations et ils font le reste. C'est idéal pour les embauches massives.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Je n'aime pas la quantité de pouvoir que vous donnez aux candidats. De plus, les alertes de fraude sont discutables.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Bon pour les références pour les postes de niveau débutant. Considérez votre méthode de suivi lorsque vous recevez des alertes avant de recevoir ces alertes.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Obtenez des références rapidement.

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour,

Merci de partager votre expérience ! Il semble que nous devrions vérifier les paramètres de votre compte ; il y a une multitude de personnalisations que nous pouvons faire pour vous ! N'hésitez pas à contacter notre équipe à Support@Checkster.com pour adapter votre compte.

  ### 39. Vérifiez l'évaluation Checkster

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** July 03, 2019

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Checkster est une excellente plateforme de vérification des références. L'équipe de Checkster est toujours très réactive et serviable.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Je n'aime pas le fait qu'une fois que j'ai finalisé un rapport pour mon candidat et qu'une nouvelle référence fournit des commentaires, je ne puisse pas finaliser à nouveau le rapport pour inclure les nouveaux commentaires à moins que plus d'une nouvelle personne ait fourni des commentaires.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

L'utilisation de Checkster a créé de l'efficacité et présente des avantages en termes de gain de temps.

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour,

Merci de nous avoir laissé vos commentaires ! La bonne nouvelle est qu'il s'agit d'un simple paramètre de configuration. Si vous êtes intéressé par la modification de ces paramètres, vous pouvez vous connecter avec notre équipe à Support@Checkster.com.

  ### 40. Super outil

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pharmaceutique | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 30, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Checkster est un excellent outil ! Il fait gagner tellement de temps et j'ai l'impression d'obtenir des réponses beaucoup plus détaillées de la part des gens que ce qu'ils diraient au téléphone.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Je n'ai encore rien trouvé que je n'aime pas à ce stade.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

essayer de retrouver des personnes par téléphone est impossible et Checkster a résolu cela

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour,

Nous apprécions les commentaires !

  ### 41. Checkster a rendu les références rapides et faciles !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 30, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

La facilité d'utilisation du site est incroyable et fournit des retours clairs sur le candidat dans le rapport.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Je voudrais qu'il soit intégré dans notre ATS (UltiPro)

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ne pas perdre de temps à appeler des références qui ne répondent pas et devoir ensuite jouer au chat et à la souris au téléphone. Le rapport est complet et il est facile de détecter la fraude.

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour,

Merci pour l'amour ! Nous sommes dédiés à fournir des solutions percutantes et un support client de premier ordre.

  ### 42. Facile à utiliser, facile à expliquer, excellent service client

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Abi H. | Associate Recruiter, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 28, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Les courriels conviviaux et automatisés sont utiles pour rester au courant des vérifications de références.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Je souhaite pouvoir rouvrir les enquêtes fermées / terminées plus facilement.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Ce produit est extrêmement utile si vous avez du mal à gérer les références pour vos candidats, et ils offrent un soutien ample à votre équipe si nécessaire.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Problèmes de gestion du temps et manque de suivi avec les candidats pour les vérifications de références. C'est beaucoup plus facile pour nos candidats médecins / APP que notre processus ne l'était auparavant. nous sommes enfin au 21ème siècle avec Checkster !

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Abi,

Merci pour l'amour ! Nous serions également heureux de vous aider à mettre à jour vos paramètres de compte ; n'hésitez pas à nous contacter à Support@Checkster.com.

  ### 43. Rapide et à l'épreuve de la "fraude"

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Isabel S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 28, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

La demande va directement aux candidats. Le système vous informe si une ou plusieurs des références ont utilisé exactement le même point d'accès pour effectuer l'examen afin d'éviter la fraude. Très spécifique dans les questions posées.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Je n'aimais pas ne pas pouvoir envoyer l'évaluation directement à certains superviseurs, mais Checkster s'en est occupé.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Cela nécessite beaucoup de pression de la part de l'autorité d'embauche. Tous nos directeurs l'adorent !

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Taux de participation et de rotation plus rapide et plus élevé. Excellents rapports à partager avec l'autorité de recrutement.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Isabel,

Merci beaucoup d'avoir partagé ton expérience !

  ### 44. Rend la vie formidable pour les équipes de recrutement et les recommandations!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Rachel B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 11, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

La capacité de rassembler RAPIDEMENT des données pour la prise de décision sur les nouvelles recrues potentielles.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Je n'ai pas de commentaires négatifs pour le moment. C'est un bon outil pour un prix raisonnable.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

vos attentes des candidats sur ce à quoi ressemblera le processus.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons réduit le temps nécessaire pour rassembler les références, les ressources internes requises et le coût impliqué. Nous recevons également plus de réponses de la part des références, car elles sont à l'aise avec le format en ligne.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Rachel,

Nous sommes dédiés à fournir des solutions percutantes et un support client de premier ordre, alors merci beaucoup d'avoir laissé ce retour !

  ### 45. Responsable des ressources humaines

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 04, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

J'aime que les vérifications de références soient entre les mains des employés. La quantité d'efforts qu'ils mettent dans la vérification des références vous donne une bonne idée du type d'employé qu'ils seront. S'ils la négligent et font le strict minimum, cela nous donne des raisons de nous demander s'ils seraient de bons employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Le seul inconvénient est que les candidats ne peuvent lister que des personnes dont ils savent qu'elles leur donneront une bonne évaluation. Il n'y a pas beaucoup de moyens de contourner cela, mais c'est le seul point négatif des vérifications.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'aime la question sur le "réembauche." Ce n'est pas parce que quelqu'un est votre ami ou un employé correct que vous le réembaucheriez forcément.

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour,

Nous sommes ravis d'apprendre votre excellente expérience avec Checkster !

  ### 46. Checkster rend la vie des superviseurs plus facile !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Laura D. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 19, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

La facilité du processus et le délai rapide - les informations de rapport sont également excellentes !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Notre seul obstacle serait les nouvelles recrues ayant une connaissance limitée de l'informatique.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Si vos responsables du recrutement sont accablés par la tâche des vérifications de références (ce qui est TRÈS important), c'est une révolution.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les superviseurs peuvent passer moins de temps à passer des appels téléphoniques et utiliser des données pour analyser la meilleure adéquation pour notre organisation.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Laura,

Merci beaucoup pour les mots gentils !

  ### 47. Plus de ping-pong téléphonique

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Andrea O. | Content Creator, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 28, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

Checkster a rendu ma vie de recruteur beaucoup plus facile. Plus besoin de jouer au chat et à la souris avec les références téléphoniques. J'adore la façon dont le rapport de référence est complet. Je crois que les gens se sentent plus à l'aise pour remplir une référence en ligne sans avoir à s'inquiéter d'être identifiés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Cela a été formidable à utiliser. Je n'ai aucune plainte.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

facile à utiliser et rapport complet !

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela m'a fait gagner beaucoup de temps.  
Je crois que les rapports sont véridiques et complets.

**Official Response from Kara M.:**

> Salut Andrea,

Merci beaucoup d'avoir partagé ton expérience ! Quand tu es heureux, nous sommes heureux.

  ### 48. Checkster est un changeur de jeu

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 28, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

La facilité d'envoi de la vérification des références et les réponses incroyablement rapides ! Le rapport est également facile à lire et à comprendre. Un des autres aspects de la vérification des références que nous adorons est la possibilité de partager facilement le rapport avec d'autres.

Nous sommes passés d'appels manuels aux références, en espérant et priant pour un rappel ou que quelqu'un décroche le téléphone, à l'utilisation de Checkster et à l'obtention rapide de résultats. Cela a amélioré notre délai global de recrutement et soyons réalistes, notre santé mentale !

La possibilité de voir les individus qui ont "opté pour" a également abouti à des embauches pour notre entreprise.

Nous avons également utilisé Checkster pour identifier des candidats internes en demandant aux managers de compléter une vérification de référence interne. Encore une fois, c'est un changement radical car cela fait gagner du temps au candidat interne et au responsable du recrutement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Parfois, les alertes de fraude peuvent être déroutantes, mais je parviens généralement à les comprendre.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

Si vous cherchez des moyens de rationaliser les processus d'embauche et d'obtenir des résultats rapides et précis, Checkster est la solution idéale !

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le temps nécessaire pour effectuer une vérification de référence a considérablement diminué, et nous avons pu utiliser notre temps plus efficacement pour trouver de bonnes personnes à embaucher.

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour,

Merci d'avoir laissé un excellent avis sur Checkster !

La détection de fraude de Checkster détecte une multitude de scénarios et nous ajoutons constamment des alertes de fraude. Si vous souhaitez partager quelles alertes de fraude vous ont semblé déroutantes, nous serions ravis de le savoir afin que nous puissions les revoir et les améliorer pour faciliter leur utilisation. Envoyez-nous un e-mail à Support@Checkster.com et nous pourrons examiner les alertes de fraude ensemble !

  ### 49. Vérification Checkster

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 28, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

C'est assez facile à utiliser. J'aime bien Checkster, mais j'aimerais que nous, en tant que recruteurs, ayons plus de contrôle sur les fonctionnalités du système. Je ne peux pas ajouter ou modifier les informations de contact des références et je dois envoyer un e-mail à Checkster si je dois ajouter ou supprimer la réponse des références d'un candidat. Cependant, j'ai récemment constaté une amélioration des fonctionnalités et j'apprécie cela.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Manque de contrôle des recruteurs dans le système. Je souhaite également que les rapports soient un peu plus riches et qu'ils explorent davantage le comportement des candidats. Nous utilisions Skill Survey et j'avais l'impression que leurs rapports nous fournissaient des informations plus détaillées.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Harver:**

C'est bien.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Aucun. C'est un bon moyen de rassembler des références.

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour,

Merci de partager votre expérience ! Nous avons de bonnes nouvelles ; les questions d'enquête et le contenu des rapports sont extrêmement configurables et peuvent être adaptés pour produire des résumés de haut niveau ou pour approfondir les analyses.

  ### 50. Checkster est facile à utiliser et très utile.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 02, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Harver?**

J'aime la simplicité de l'application.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Harver?**

Rien, c'est bien fait donc nous pouvons faire confiance à Checkster.

**Quels sont les problèmes que Harver résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous permet d'avoir un avis externe sur un candidat avant l'embauche officielle.

**Official Response from Kara M.:**

> Bonjour,

Nous sommes ravis d'apprendre que vous êtes heureux !


## Harver Discussions
  - [À quoi sert Harver ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-harver-used-for)

- [View Harver pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/harver/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+16%3A15%3A45+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8ba790e8-cb46-4a04-a162-0364e8126710&secure%5Btoken%5D=376d16b3253c145ac864e453d4742e89315b8edf13f496e0455eea4f02496b85&format=llm_user)

## Harver Features
**Principes de base de la plate-forme**
- Interopérabilité
- Performance
- Libre-service
- Automatisation

**Contenu de la plateforme**
- Modèles
- Automatisé
- Rapports

**Principes de base de la plate-forme**
- Rapports
- Interopérabilité
- Performance
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**Fonctionnalités de base - Agent d'entretien IA**
- Communication
- Format
- Traduction

**Données de la plate-forme**
- Recherche de plate-forme
- Tableau de bord
- Alertes et notifications
- Analytics

**Principes de base de la plate-forme**
- Optimisation
- Interopérabilité
- Performance

**Contenu de la plateforme - Évaluation des talents**
- Présélection des candidats
- Bibliothèque de contenu
- Évaluation
- Portail
- Intelligence émotionnelle
- Raisonnement logique
- Les cinq grands
- Psychométriques

**Contenu de la plateforme**
- Technologie
- Partage de fichiers
- Personnalisation

**Audit de Biais de l'IA - Agent d'Entretien IA**
- Évaluation des biais
- Informations PII
- Divulgation de l'IA

**Fonctionnalité de la plate-forme**
- Tableau de bord
- Gestion des talents
- Diversité
- Module complémentaire
- Acquisition de talents
- Surveillance
- Évaluations

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Intégrations
- Vérification de l’identité
- Détection des fraudes
- Image de marque personnalisée

**Performance de la plateforme - Évaluation des talents**
- Disponibilité
- Analytics
- Surveillance

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Mobilité
- messagerie
- Gestion des tâches
- Tableaux

**Transcription - Agent d'Entretien IA**
- Journal de score
- Journal d'audit

**Données de la plate-forme**
- Visualisation
- Sécurité et conformité
- Alertes et notifications
- Conforme au RGPD

**Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents**
- Mobilité
- messagerie
- Paiement
- Intégrations
- Interview vidéo
- Simulation

**Agent d'entretien IA - Capacité de l'IA**
- Hybride IA
- Avatar IA
- Dirigé par l'IA

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

**Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents**
- Analytics
- Interopérabilité
- Automatisation

**Agentic AI - Intelligence des talents**
- Planification en plusieurs étapes
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Prise de décision

**Capacités de l'IA - Évaluation des talents**
- Personnalisation de l'IA
- Aperçus Prédictifs de l'IA
- Évaluation par IA
- Génération d'évaluation
- Détection des biais de l'IA

## Top Harver Alternatives
  - [HireVue](https://www.g2.com/fr/products/hirevue/reviews) - 4.1/5.0 (249 reviews)
  - [TestGorilla](https://www.g2.com/fr/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,325 reviews)
  - [The Predictive Index](https://www.g2.com/fr/products/the-predictive-index/reviews) - 4.7/5.0 (712 reviews)