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En un coup d'œil
VidCruiter
VidCruiter
Note
(240)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (38.5% des avis)
Information
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter
En savoir plus sur VidCruiter
Xref
Xref
Note
(482)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (45.4% des avis)
Information
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$840.00 25 employee turnover cap Par an
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 5
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
  • Les utilisateurs rapportent que VidCruiter excelle dans sa Qualité du Support avec un score de 9,8, tandis que Xref, bien que toujours fort, a un score légèrement inférieur de 9,3. Les critiques mentionnent que l'équipe de support de VidCruiter est réactive et utile, ce qui facilite la résolution rapide des problèmes.
  • Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de Lecture Automatique de CV de VidCruiter, avec un score de 8,9, est moins efficace comparée au score plus élevé de 9,4 de Xref dans la Lecture Automatique de CV. Les utilisateurs sur G2 ont noté que les capacités de lecture de Xref sont plus précises, conduisant à un meilleur appariement des candidats.
  • Les utilisateurs disent que VidCruiter brille dans la Personnalisation avec un score de 9,7, permettant des flux de travail et des options de marque sur mesure. En revanche, le score de personnalisation de Xref de 8,6 indique que bien qu'il offre une certaine personnalisation, il peut ne pas être aussi flexible que les offres de VidCruiter.
  • Les utilisateurs de G2 rapportent que la fonctionnalité de Planification d'Entretiens de VidCruiter obtient un score de 9,5, en faisant un atout pour organiser efficacement les entretiens. Les utilisateurs mentionnent que les capacités de planification de Xref, bien que fonctionnelles, ne correspondent pas à la facilité et à l'intégration que VidCruiter fournit.
  • Les critiques mentionnent que le processus d'Intégration de VidCruiter est noté à 9,8, indiquant une expérience fluide pour les nouvelles recrues. En comparaison, le score d'intégration de Xref de 9,4, bien que toujours fort, suggère que VidCruiter peut offrir une solution d'intégration plus complète.
  • Les utilisateurs sur G2 rapportent que le score de Performance de VidCruiter de 9,7 reflète sa fiabilité et sa rapidité, ce qui est crucial pour les recrutements à grand volume. Le score de performance de Xref de 9,1, bien qu'adéquat, indique que certains utilisateurs ont connu des temps de réponse plus lents lors des pics d'utilisation.

VidCruiter vs Xref

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Xref plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec VidCruiter dans l'ensemble.

  • VidCruiter et Xref répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
  • En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que VidCruiter est l'option préférée.
  • Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de VidCruiter à Xref.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
VidCruiter
End-to-End Hiring Platform
Nous contacter
En savoir plus sur VidCruiter
Xref
Starter
$840.00
25 employee turnover cap Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 5
Essai gratuit
VidCruiter
Aucune information sur l'essai disponible
Xref
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
161
9.3
385
Facilité d’utilisation
9.1
162
9.3
407
Facilité d’installation
9.0
122
9.2
209
Facilité d’administration
8.9
119
9.1
202
Qualité du service client
9.8
159
9.3
366
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
117
9.5
199
Orientation du produit (% positif)
9.5
151
9.3
384
Fonctionnalités
9.3
29
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.3
14
Pas assez de données disponibles
9.2
15
Pas assez de données disponibles
9.6
23
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.2
24
Pas assez de données disponibles
9.4
18
Pas assez de données disponibles
9.6
28
Pas assez de données disponibles
9.7
16
Pas assez de données disponibles
9.4
12
Pas assez de données disponibles
9.3
23
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.1
27
Pas assez de données disponibles
9.3
18
Pas assez de données disponibles
9.3
22
Pas assez de données disponibles
9.1
11
Pas assez de données disponibles
9.5
20
Pas assez de données disponibles
9.0
23
Pas assez de données disponibles
9.9
98
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
12
Pas assez de données disponibles
9.2
11
Pas assez de données disponibles
9.4
16
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
9.1
97
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.1
30
Pas assez de données disponibles
9.3
35
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.3
36
Pas assez de données disponibles
9.5
34
Pas assez de données disponibles
9.5
35
Pas assez de données disponibles
9.4
33
Pas assez de données disponibles
8.9
33
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
9.2
31
Pas assez de données disponibles
9.2
31
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
9.6
27
8.7
316
Contenu de la plateforme
9.6
24
8.5
288
9.9
24
8.9
290
9.3
21
8.6
278
Principes de base de la plate-forme
9.3
22
8.8
280
9.4
16
8.3
241
9.6
23
9.1
296
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.3
17
8.2
240
9.6
19
8.6
264
9.6
19
9.1
283
9.6
23
8.6
275
Données de la plate-forme
9.6
23
8.6
277
9.8
20
9.0
294
9.8
24
8.9
301
9.6
15
8.5
231
9.2
74
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.9
59
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
49
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
71
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
62
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.5
69
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
60
Pas assez de données disponibles
9.4
68
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.1
51
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
49
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
47
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
63
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
7.9
16
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
7.4
16
Pas assez de données disponibles
8.9
16
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
7.5
16
Pas assez de données disponibles
7.5
16
Données
Pas assez de données disponibles
8.5
16
Pas assez de données disponibles
8.0
16
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
9.2
109
Pas assez de données
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
9.2
35
Pas assez de données disponibles
9.2
43
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
9.2
50
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.5
102
Pas assez de données
Agentic AI - Intégration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.3
14
Pas assez de données disponibles
9.6
12
Pas assez de données disponibles
9.7
12
Pas assez de données disponibles
9.4
14
Pas assez de données disponibles
9.7
11
Pas assez de données disponibles
9.7
11
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.1
15
Pas assez de données disponibles
9.2
12
Pas assez de données disponibles
9.4
11
Pas assez de données disponibles
9.2
13
Pas assez de données disponibles
9.4
13
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
9.7
13
Pas assez de données disponibles
9.6
14
Pas assez de données disponibles
9.6
12
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
Recrutement et intégration
9.5
26
Pas assez de données disponibles
9.8
20
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
7.9
237
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.8
32
Pas assez de données disponibles
8.5
32
Pas assez de données disponibles
6.3
29
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.5
32
Pas assez de données disponibles
8.1
33
Pas assez de données disponibles
6.5
10
Pas assez de données disponibles
8.1
30
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
33
Pas assez de données disponibles
6.5
10
Pas assez de données disponibles
7.5
8
Pas assez de données disponibles
6.5
8
Plate-forme
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
9.2
93
8.6
237
Plate-forme
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
Catégories
Catégories
Catégories partagées
VidCruiter
VidCruiter
Xref
Xref
VidCruiteretXref est catégorisé comme Vérification des références
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
VidCruiter
VidCruiter
Petite entreprise(50 employés ou moins)
28.0%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
38.5%
Entreprise(> 1000 employés)
33.5%
Xref
Xref
Petite entreprise(50 employés ou moins)
9.3%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
45.4%
Entreprise(> 1000 employés)
45.2%
Industrie des évaluateurs
VidCruiter
VidCruiter
Dotation et recrutement
10.9%
Gestion de l’éducation
10.5%
Ressources humaines
10.0%
enseignement
8.4%
Administration publique
7.9%
Autre
52.3%
Xref
Xref
Hôpital et soins de santé
11.4%
Dotation et recrutement
11.2%
Gestion d’organismes à but non lucratif
8.0%
Technologies et services d’information
4.9%
Gestion de l’éducation
3.8%
Autre
60.7%
Meilleures alternatives
VidCruiter
VidCruiter Alternatives
HireVue
HireVue
Ajouter HireVue
Spark Hire
Spark Hire
Ajouter Spark Hire
Jobvite
Jobvite
Ajouter Jobvite
Breezy HR
Breezy HR
Ajouter Breezy HR
Xref
Xref Alternatives
iCIMS SkillSurvey Reference
iCIMS SkillSurvey Reference
Ajouter iCIMS SkillSurvey Reference
HiPeople
HiPeople
Ajouter HiPeople
Checkr
Checkr
Ajouter Checkr
UKG Pro
UKG Pro
Ajouter UKG Pro
Discussions
VidCruiter
Discussions VidCruiter
Comment fonctionne la tarification ?
1 commentaire
Réponse officielle de VidCruiter
Semblable à la façon dont chaque organisation a un processus de recrutement unique et nuancé, VidCruiter dispose d'une solution sur mesure pour correspondre....Lire la suite
Existe-t-il un moyen de lier tous les candidats à considérer pour l'avenir afin qu'ils puissent tous être consultés en même temps ou doivent-ils être consultés à partir du dossier dans l'annonce d'emploi originale ?
1 commentaire
Carlos D.
CD
Salut Kathleen, Il existe plusieurs façons de faire cela dans le système VidCruiter. Lorsque les candidats postulent à plusieurs emplois, leurs profils...Lire la suite
À quoi sert VidCruiter ?
1 commentaire
VB
Screening and scheduling candidates interviewLire la suite
Xref
Discussions Xref
Comment est-il possible de voir si un employé a reçu et lu une invitation Xref ?
2 commentaires
NA
Je reçois un courriel de Xref.Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de changer un email de référence que le "nouvel employé" a soumis, au cas où il aurait besoin d'aide pour cela.
2 commentaires
Kylie Z.
KZ
Qu'en est-il si l'adresse e-mail est la même sauf qu'elle a des majuscules??? Je la change pour inclure les majuscules mais quand je l'enregistre, elle...Lire la suite
Comment Xref collecte-t-il des références ?
1 commentaire
X
Le processus de vérification des références avec Xref commence lorsque l'employeur soumet une demande en fournissant les informations du candidat - cela...Lire la suite