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Les critiques de G2 rapportent que Zoho People excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et épurée qui simplifie les tâches RH comme le suivi des présences et la gestion des congés. Les utilisateurs trouvent facile de gérer les activités quotidiennes, ce qui réduit considérablement le travail manuel.
Selon les avis vérifiés, TriNet se distingue par sa plateforme complète qui gère efficacement l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ. Les utilisateurs apprécient le traitement robuste de la paie et les avantages compétitifs pour les employés, en faisant un choix fiable pour les petites entreprises.
Les utilisateurs disent que Zoho People offre un processus de mise en œuvre plus fluide, beaucoup soulignant la rapidité avec laquelle ils peuvent commencer à utiliser le logiciel. La facilité de configuration est fréquemment mentionnée, permettant aux équipes RH de se concentrer sur leurs responsabilités principales sans être accablées par des défis techniques.
Les critiques mentionnent que TriNet fournit un excellent support, notamment grâce à sa fonction de support par chat, qui connecte les utilisateurs avec de vraies personnes pour une assistance immédiate. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée par ceux qui ont besoin de réponses rapides à leurs questions.
Les critiques de G2 indiquent que bien que TriNet ait une offre solide, il a parfois du mal avec des besoins spécifiques de flux de travail, entraînant des défis de configuration. En revanche, Zoho People est reconnu pour sa capacité à s'adapter à divers processus RH, en faisant une option plus flexible pour les entreprises de taille moyenne.
Selon les retours récents des utilisateurs, Zoho People reçoit constamment des notes plus élevées pour sa facilité d'utilisation et sa satisfaction globale, reflétant son efficacité à rationaliser les activités RH. C'est un avantage significatif pour les organisations cherchant à améliorer leurs opérations RH sans surcharger leurs équipes.
TriNet vs Zoho People
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Zoho People plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Zoho People dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Zoho People répond mieux aux besoins de leur entreprise que TriNet.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Zoho People est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Zoho People à TriNet.
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