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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (64.5% des avis)
Marché intermédiaire (73.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Gratuit
Payactiv
Note
(63)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (64.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
En savoir plus sur PayactivTapcheck
Note
(135)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (73.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
En savoir plus sur TapcheckRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs signalent que la fonctionnalité d'accès aux salaires gagnés de Payactiv obtient une note significativement plus basse de 5,7, tandis que Tapcheck excelle avec une note de 9,6, indiquant que Tapcheck offre une solution plus robuste pour accéder aux salaires gagnés.
- Les évaluateurs mentionnent que la qualité du support de Tapcheck est notée à 9,2, comparée à 8,3 pour Payactiv, ce qui suggère que les utilisateurs trouvent le service client de Tapcheck plus réactif et utile.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que Tapcheck offre une compatibilité mobile supérieure avec une note de 9,5, tandis que Payactiv est à la traîne avec 7,0, faisant de Tapcheck un meilleur choix pour les utilisateurs qui privilégient l'accès mobile.
- Les utilisateurs sur G2 notent que les capacités de reporting et de tableau de bord de Tapcheck sont notées à 9,2, nettement plus élevées que les 6,3 de Payactiv, indiquant que Tapcheck fournit des analyses et des insights plus complets pour les utilisateurs.
- Les évaluateurs disent que les outils éducatifs de Tapcheck sont notés à 9,5, tandis que le score de 8,9 de Payactiv suggère que Tapcheck offre des ressources plus efficaces pour l'éducation financière et la formation des employés.
- Les utilisateurs rapportent que les intégrations de Tapcheck obtiennent une note de 9,1, comparée à 5,3 pour Payactiv, indiquant que Tapcheck est plus polyvalent pour se connecter avec d'autres logiciels et systèmes, améliorant ainsi la fonctionnalité globale.
Payactiv vs Tapcheck
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Tapcheck plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Tapcheck dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Tapcheck répond mieux aux besoins de leur entreprise que Payactiv.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Tapcheck est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Tapcheck à Payactiv.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Payactiv
Employer Cost
Gratuit
Une plateforme de bien-être financier holistique : Offrez à vos employés l'accès à leurs salaires gagnés et soutenez leur bien-être financier - sans frais pour votre entreprise.
- Améliorer la rétention et l'attraction des employés
- Augmenter la productivité et l'engagement
- Réduire l'absentéisme et le roulement
Tapcheck
Free to Employers
Gratuit
Après avoir adopté Tapcheck, 74 % des employés ont signalé une réduction du stress financier et 59 % ont déclaré être plus motivés à aller travailler. De plus, les employeurs utilisant la solution de Tapcheck ont constaté une diminution de 74 % des coûts dus à l'absentéisme, une réduction de 48 % de ceux dus au roulement du personnel, et une réduction de 50 % des coûts d'embauche. Le tout sans coût pour l'employeur.
- Accès au salaire gagné
- Paie à la demande
- Bien-être financier des employés
Essai gratuit
Payactiv
Aucune information sur l'essai disponibleTapcheck
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.7
41
9.6
113
Facilité d’utilisation
8.8
40
9.4
118
Facilité d’installation
8.6
29
9.4
106
Facilité d’administration
8.8
26
9.4
108
Qualité du service client
8.2
40
9.2
115
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.5
28
9.5
108
Orientation du produit (% positif)
8.2
39
9.3
109
Fonctionnalités
Contenu de la plateforme
9.0
23
9.5
16
9.5
30
9.4
18
9.0
24
9.6
15
Principes de base de la plate-forme
9.3
23
9.6
20
9.4
28
9.5
22
9.1
20
9.3
19
9.2
26
9.5
20
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.4
26
9.6
19
9.2
19
9.2
15
9.1
20
9.4
18
Données de la plate-forme
8.8
25
9.2
19
9.1
22
9.6
17
9.0
21
Fonction non disponible
9.0
24
9.6
19
Paiements
6.4
6
9.6
89
Pas assez de données disponibles
8.5
65
Pas assez de données disponibles
8.2
66
Bien-être financier
5.3
5
8.7
72
5.7
5
8.7
67
7.7
5
8.7
75
Administration
5.3
6
9.2
86
5.3
6
9.3
79
7.5
6
9.5
85
4.4
6
9.2
85
Catégories
Catégories
Catégories partagées
PayactivetTapcheck est catégorisé comme Accès au salaire gagnéetBien-être financier
Catégories uniques
Payactiv n'a aucune catégorie unique
Tapcheck n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Payactiv
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Tapcheck
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
43.5%
vente au détail
8.1%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.5%
Santé, bien-être et forme physique
6.5%
Restaurant
4.8%
Autre
30.6%
Hôpital et soins de santé
59.0%
Santé, bien-être et forme physique
16.4%
Transport/Camionnage/Chemin de fer
3.0%
Services aux particuliers et aux familles
3.0%
Restaurant
2.2%
Autre
16.4%
Meilleures alternatives
Discussions
Est-ce un prêt ?
2 commentaires
Réponse officielle de Payactiv
Non. Les utilisateurs accèdent uniquement à ce qu'ils ont déjà gagné. Aucun intérêt n'est facturé.Lire la suite
Cela impacte-t-il le flux de trésorerie de l'employeur ?
2 commentaires
Réponse officielle de Payactiv
Non. PayActiv avance l'argent aux employés.Lire la suite
Comment les entreprises offrent-elles le bénéfice PayActiv à leurs employés ?
1 commentaire
Réponse officielle de Payactiv
PayActiv exploite les données existantes de temps et de présence pour fournir aux utilisateurs des salaires gagnés mais non payés. Il n'y a aucun coût pour...Lire la suite
À quoi sert Tapcheck ?
1 commentaire
Réponse officielle de Tapcheck
Tapcheck est un avantage de paie à la demande (communément appelé accès au salaire gagné) qui est GRATUIT pour les employeurs à ajouter en tant qu'avantage...Lire la suite
Tapcheck n'a plus de discussions avec des réponses
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