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Comparer MeshetPeopleCues 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (55.6% des avis)
Marché intermédiaire (63.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 User Par mois
$6.00 1 User Par mois
Mesh
Note
(355)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (55.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 User Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3PeopleCues
Note
(52)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (63.3% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
$6.00 1 User Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que bien que PeopleCues et Mesh aient des évaluations similaires, la satisfaction globale des utilisateurs de Mesh est renforcée par un nombre de critiques significativement plus élevé, indiquant un consensus plus fiable sur ses performances.
- Les utilisateurs disent que PeopleCues excelle en offrant une interface utilisateur fluide et ciblée, facilitant la création, l'édition et le partage des OKR, ce qui est particulièrement bénéfique pour les équipes à la recherche d'un outil de gestion de la performance simple.
- Les critiques mentionnent que Mesh se distingue par son flux de travail structuré et intuitif, qui guide efficacement les utilisateurs à travers le processus d'évaluation des performances. Cela est mis en évidence par son interface épurée et ses onglets clairement étiquetés, rendant la navigation facile.
- Selon les critiques vérifiées, PeopleCues est loué pour sa solide infrastructure de support, les utilisateurs notant une bonne disponibilité et une équipe de support réactive, ce qui peut être crucial pour les organisations qui dépendent fortement des outils de gestion de la performance.
- Les utilisateurs soulignent que Mesh offre des fonctionnalités utiles pour le suivi des objectifs, permettant aux managers de décliner les objectifs à leurs équipes, ce qui améliore l'alignement et la responsabilité au sein des organisations.
- Les critiques de G2 rapportent que bien que PeopleCues ait un score plus élevé pour la qualité du support, la facilité d'installation de Mesh est un avantage significatif, les utilisateurs appréciant le processus d'intégration rapide qui aide les équipes à démarrer sans courbe d'apprentissage abrupte.
Mesh vs PeopleCues
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont jugées également faciles à utiliser. Cependant, Mesh est plus facile à configurer tandis que PeopleCues est plus facile à utiliser dans l'ensemble et à administrer.
- Les évaluateurs ont estimé que Mesh répond mieux aux besoins de leur entreprise que PeopleCues.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PeopleCues est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PeopleCues à Mesh.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Mesh
Base
$4.00
1 User Par mois
- Objectifs & OKR
- Projets & Tâches
- Retour Continu
PeopleCues
OKRs and Performance Management
$6.00
1 User Par mois
- OKR et suivi des objectifs
- Critiques entièrement configurables à travers
- Alignement multiple
Essai gratuit
Mesh
Essai gratuit disponible
PeopleCues
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.5
165
8.4
31
Facilité d’utilisation
8.4
248
8.4
33
Facilité d’installation
9.1
101
8.3
20
Facilité d’administration
8.0
20
7.9
21
Qualité du service client
8.5
140
9.1
32
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.6
20
8.9
21
Orientation du produit (% positif)
8.1
144
9.1
25
Fonctionnalités
Communication
8.5
87
9.2
14
8.1
80
8.6
14
8.2
74
8.2
14
8.1
73
8.8
14
Création d’objectifs
8.3
86
8.9
16
8.5
88
9.2
16
8.2
64
9.0
10
8.4
79
7.6
13
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
8.8
7
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.6
6
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.3
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Pas assez de données disponibles
9.2
6
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.8
100
9.3
5
8.8
92
Pas assez de données disponibles
8.7
114
8.1
8
Objectifs
8.6
111
8.8
8
8.5
111
9.0
8
Vos commentaires
8.6
102
Pas assez de données disponibles
8.5
105
8.7
5
8.3
102
Pas assez de données disponibles
8.4
98
9.7
5
Données
8.3
95
9.4
6
8.5
92
9.7
5
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
12
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
9.3
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.7
6
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
6.7
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
7.4
7
Pas assez de données disponibles
7.8
6
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Catégories
Catégories
Catégories partagées
MeshetPeopleCues est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etGestion de la performance
Catégories uniques
Mesh est catégorisé comme Gestion de carrière
PeopleCues est catégorisé comme Engagement des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Mesh
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
PeopleCues
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
15.0%
Logiciels informatiques
13.2%
Services financiers
9.4%
Consultation
8.5%
comptabilité
8.2%
Autre
45.6%
Technologies et services d’information
10.2%
Services financiers
10.2%
comptabilité
8.2%
internet
6.1%
Santé, bien-être et forme physique
6.1%
Autre
59.2%
Meilleures alternatives
Discussions
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