Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que LinkedIn Recruiter excelle en satisfaction des utilisateurs, affichant un score global nettement plus élevé par rapport à Selligence. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive et ses fonctionnalités collaboratives, qui facilitent le travail en équipe et le contact avec des candidats passifs.
Les utilisateurs disent que Selligence brille dans la fourniture d'informations consolidées, permettant aux représentants commerciaux de rechercher efficacement des entreprises. Cependant, bien que son support après-vente soit loué pour aider les utilisateurs à s'adapter au système, il manque des capacités robustes de sourcing de candidats que LinkedIn Recruiter offre.
Les critiques mentionnent que LinkedIn Recruiter est particulièrement efficace pour sourcer et identifier des candidats, avec des fonctionnalités comme des filtres avancés et des outils d'IA qui aident les utilisateurs à trouver rapidement les meilleurs talents. Cette capacité est soulignée comme un avantage clé pour ceux qui cherchent à pourvoir des postes efficacement.
Selon des avis vérifiés, la facilité d'utilisation de Selligence est notée, les utilisateurs trouvant la plateforme intuitive et bien conçue. Cependant, LinkedIn Recruiter reçoit également de bonnes notes pour son ergonomie, indiquant que les deux plateformes sont conviviales, bien que LinkedIn puisse avoir un léger avantage en termes de fonctionnalités collaboratives.
Les critiques de G2 soulignent l'importance de la qualité du support, où Selligence surpasse LinkedIn Recruiter. Les utilisateurs louent Selligence pour son soin exceptionnel après-vente, qui les aide à naviguer efficacement sur la plateforme, tandis que le support de LinkedIn Recruiter est jugé adéquat mais moins personnalisé.
Les utilisateurs rapportent que LinkedIn Recruiter fournit des données en temps réel précieuses sur les candidats, améliorant le processus de recrutement. En revanche, bien que Selligence offre des insights de marché intelligents, il n'égale pas la profondeur des informations sur les candidats disponibles via LinkedIn, ce qui peut être crucial pour les recruteurs.
LinkedIn Recruiter vs Selligence
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Selligence plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Selligence dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que LinkedIn Recruiter répond mieux aux besoins de leur entreprise que Selligence.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Selligence est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Selligence à LinkedIn Recruiter.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
LinkedIn Recruiter
Aucun tarif disponible
Selligence
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
LinkedIn Recruiter
Aucune information sur l'essai disponible
Selligence
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.9
316
8.6
44
Facilité d’utilisation
8.9
321
9.2
43
Facilité d’installation
8.9
131
9.6
16
Facilité d’administration
8.4
85
9.4
16
Qualité du service client
8.3
287
9.7
43
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Eh bien, tout dépend du choix aléatoire ou des ressources spécialisées, tout cela s'adresse au nom des premières informations saisies, puis évidemment votre...Lire la suite
Comment puis-je augmenter les chances de rendre mon profil plus attrayant pour les recruteurs ?
3 commentaires
AH
Summarize yourself
Upload a good photo. ...
Add your location. ...
Include your educational background. ...
Specify your industry. ...
List your current...Lire la suite
À quoi sert LinkedIn Recruiter ?
2 commentaires
TS
Très utile pour les entreprises de recrutement et de dotation en personnel, car vous pouvez l'utiliser comme un ATS. LinkedIn lui-même est devenu un ATS où...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.