# Meilleur Logiciel de tableau d'offres d'emploi

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Le logiciel de tableau d'emploi permet aux utilisateurs de créer et de gérer des marchés de l'emploi en ligne qui connectent les employeurs avec les chercheurs d'emploi. Les entrepreneurs utilisent le logiciel de tableau d'emploi pour créer des tableaux d'emploi en ligne—également connus sous le nom de sites de recherche d'emploi—et les monétisent généralement en vendant des annonces d'emploi aux entreprises qui cherchent à embaucher pour des postes vacants. Les associations professionnelles utilisent également le logiciel de tableau d'emploi pour mettre en place des centres de carrière pour leurs membres et générer des revenus grâce aux frais de publication d'annonces d'emploi. Les recruteurs et les propriétaires d'entreprises utilisent les sites web créés par le logiciel de tableau d'emploi pour publier des annonces d'emploi et se connecter avec des personnes à la recherche d'un emploi. Bien que les sites d'emploi personnalisés propulsés par le logiciel de tableau d'emploi aient souvent un objectif spécifique, comme des emplois dans certaines industries ou dans une certaine localisation, ils peuvent également être conçus pour héberger une grande variété d'emplois vacants.

Certains produits de logiciel de tableau d'emploi s'intègrent avec des [logiciels de marketing par e-mail](https://www.g2.com/categories/email-marketing) pour automatiser l'envoi de messages aux employeurs ou aux chercheurs d'emploi. Ils peuvent également s'intégrer avec des [logiciels d'analyse numérique](https://www.g2.com/categories/digital-analytics) pour optimiser le référencement. Les produits de logiciel de tableau d'emploi peuvent généralement extraire ou importer des annonces d'emploi d'autres sources, y compris des [sites de recherche d'emploi](https://www.g2.com/categories/job-search-sites).

Pour être inclus dans la catégorie des Tableaux d'Emploi, un produit doit :

- Permettre aux utilisateurs de créer un tableau d'emploi en ligne personnalisé
- Faciliter la vente d'annonces d'emploi aux propriétaires d'entreprises ou aux recruteurs, y compris des outils de facturation intégrés ou des intégrations avec des logiciels de facturation
- Gérer les profils des chercheurs d'emploi et des entreprises
- Générer des tableaux de bord analytiques avec des données sur l'utilisation du tableau d'emploi





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 137


## Trust & Credibility Stats

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 1,200+ Avis authentiques
- 137+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.


## Best Logiciel de tableau d'offres d'emploi At A Glance

- **Leader :** [Braintrust AIR](https://www.g2.com/fr/products/braintrust-air/reviews)
- **Meilleur performeur :** [Artha Job Board](https://www.g2.com/fr/products/knovator-technologies-artha-job-board/reviews)
- **Le plus facile à utiliser :** [Artha Job Board](https://www.g2.com/fr/products/knovator-technologies-artha-job-board/reviews)
- **Tendance :** [Instahyre](https://www.g2.com/fr/products/instahyre/reviews)
- **Meilleur logiciel gratuit :** [Braintrust AIR](https://www.g2.com/fr/products/braintrust-air/reviews)


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**Sponsored**

### Radancy

Radancy est le principal fournisseur de logiciels d'acquisition de talents basés sur le cloud, résolvant intelligemment les défis les plus critiques pour les entreprises à l'échelle mondiale et offrant des résultats rentables qui renforcent leurs organisations. Le Radancy Talent Acquisition Cloud, alimenté par des données riches et des connaissances approfondies de l'industrie, optimise l'ensemble du parcours du candidat, permettant aux entreprises d'embaucher les talents les plus qualifiés plus rapidement, tout en réduisant les coûts et en augmentant le retour sur investissement, l'efficacité des recruteurs et une meilleure expérience pour les candidats.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Braintrust AIR](https://www.g2.com/fr/products/braintrust-air/reviews)
  Braintrust, le plus grand réseau de talents détenu par ses utilisateurs, révolutionne le recrutement avec Braintrust AIR, la première et unique plateforme de recrutement par IA de bout en bout au monde. Entraîné avec des insights humains et des données propriétaires, Braintrust AIR réduit le temps de recrutement de mois à jours, vous mettant instantanément en relation avec des candidats qualifiés pré-sélectionnés et réalisant le premier entretien pour vous. Fié par des centaines d'entreprises du Fortune 1000, y compris Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs et Nike, Braintrust AIR rend les professionnels de l'acquisition de talents 100 fois plus efficaces et permet aux entreprises d'économiser des centaines de milliers de dollars en coûts de recrutement.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 388

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Braintrust](https://www.g2.com/fr/sellers/braintrust-4e3d8026-f488-47af-b80e-99f6f2b50b4e)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.usebraintrust.com/
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, US
- **Twitter:** @usebraintrust (104,507 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/usebraintrust/ (358 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Fondateur
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 63% Petite entreprise, 20% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (25 reviews)
- Efficacité temporelle (17 reviews)
- Utile (14 reviews)
- Technologie de l'IA (13 reviews)
- Gain de temps (11 reviews)

**Cons:**

- Processus d'embauche (6 reviews)
- Amélioration nécessaire (6 reviews)
- Limitations (6 reviews)
- Inefficacité de l'IA (5 reviews)
- Problèmes de clarté (5 reviews)

### 2. [JBoard](https://www.g2.com/fr/products/jboard/reviews)
  JBoard est une plateforme complète sans code conçue pour permettre aux utilisateurs de créer et de gérer des sites d'emploi professionnels sans aucune expertise technique. Conçu pour les entrepreneurs, les recruteurs et les entreprises, JBoard simplifie le processus de lancement d'un site d'emploi entièrement fonctionnel, permettant aux utilisateurs de se concentrer sur la mise en relation efficace des employeurs avec les chercheurs d'emploi. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Liberté de conception : Utilisez un constructeur de site web intuitif par glisser-déposer pour personnaliser les styles, le texte et les images, garantissant que votre site d'emploi s'aligne parfaitement avec l'identité de votre marque. - Réactivité mobile : Assurez une expérience utilisateur optimale sur tous les appareils avec un design adapté aux mobiles qui s'adapte à différentes tailles d'écran. - Agrégation d'offres d'emploi : Importez automatiquement des offres d'emploi d'autres sites d'emploi ou de systèmes de suivi des candidatures (ATS) à l'aide d'importateurs d'emploi intégrés sans code, facilitant une base de données d'emplois riche et diversifiée. - Outils de monétisation : Générez des revenus en facturant les employeurs pour les annonces d'emploi, en proposant des forfaits d'emploi et en fournissant un accès à une base de données de CV. - Base de données de CV : Construisez et gérez une base de données de CV complète, permettant aux employeurs d'accéder et de rechercher des candidats potentiels, créant ainsi une source de revenus supplémentaire. - Optimisation SEO : Améliorez la visibilité et attirez plus de trafic avec des outils SEO intégrés qui optimisent votre site d'emploi pour les moteurs de recherche. - Pages personnalisées et plateforme de blog : Engagez votre audience avec des pages personnalisées et une plateforme de blog intégrée pour partager des informations, des actualités et des mises à jour du secteur. - Sécurité et fiabilité : Hébergé sur AWS avec des protocoles sécurisés TLS, JBoard assure des mesures de sécurité robustes pour protéger les données des utilisateurs et maintenir l'intégrité de la plateforme. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : JBoard répond aux défis de la création et de la gestion d'un site d'emploi en offrant une solution tout-en-un, conviviale, qui ne nécessite aucune compétence en codage. Il simplifie le processus de configuration, offre de vastes options de personnalisation et inclut des fonctionnalités essentielles telles que l'agrégation d'offres d'emploi et les outils de monétisation. En éliminant les barrières techniques, JBoard permet aux utilisateurs de se concentrer sur le développement de leur marque, l'expansion de leur audience et la génération de revenus grâce à une plateforme de site d'emploi professionnelle et efficace.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 34

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [JBoard](https://www.g2.com/fr/sellers/jboard)
- **Année de fondation:** 2021
- **Emplacement du siège social:** Middletown, US
- **Twitter:** @jboard_io (108 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jboard (12 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 82% Petite entreprise, 6% Marché intermédiaire


### 3. [DirectEmployers Association](https://www.g2.com/fr/products/directemployers-association/reviews)
  Navigating the complexities of OFCCP compliance and obligations as a federal contractor can be overwhelming – but it doesn’t have to be. DirectEmployers Association empowers federal contractors with the tools, expertise, and solutions to meet VEVRAA job listing regulations and Section 503 outreach requirements, ensuring seamless compliance with enhanced recruitment success. With our automated job syndication network, your opportunities are delivered to state workforce agencies and veteran and disability sites, helping you reach protected veterans, individuals with disabilities, and broader talent pools effortlessly. Our industry-leading compliance experts provide ongoing guidance, ensuring your outreach efforts not only meet but exceed federal requirements. Compliance is just the beginning – our solutions go beyond check-the-box requirements to help you build genuine connections with qualified talent. From customized outreach strategies to data-driven reporting, DirectEmployers equips you with the insights and resources to attract, engage, and hire top candidates while staying audit-ready. Simplify compliance. Maximize impact. Elevate your recruitment. Let DirectEmployers be your trusted partner!


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 44

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [DirectEmployers Association](https://www.g2.com/fr/sellers/directemployers-association)
- **Site Web de l'entreprise:** https://directemployers.org
- **Année de fondation:** 2001
- **Emplacement du siège social:**  Indianapolis, IN
- **Twitter:** @DirectEmployers (3,407 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/directemployers-association/ (66 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Entreprise, 5% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Service client (22 reviews)
- Utile (19 reviews)
- Facilité d'utilisation (16 reviews)
- Support client (11 reviews)
- Configuration facile (8 reviews)

**Cons:**

- Navigation complexe (3 reviews)
- Inefficacité/Amélioration (3 reviews)
- Courbe d'apprentissage (2 reviews)
- Problèmes de navigation (2 reviews)
- Pas convivial (2 reviews)

### 4. [Prosple](https://www.g2.com/fr/products/prosple/reviews)
  Prosple aide plus de 4 millions d'étudiants et de jeunes diplômés dans la région Asie-Pacifique. Nous collaborons avec plus de 180 équipes de services de carrière dans la région Asie-Pacifique pour connecter leurs étudiants à des milliers d'opportunités locales et internationales et fournir un contenu de préparation de carrière de haute qualité pour aider les étudiants à décrocher leur premier emploi.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Prosple](https://www.g2.com/fr/sellers/prosple)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Sydney, AU
- **Twitter:** @Prosple (528 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/prosple (128 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gestion de l'éducation
  - **Company Size:** 36% Entreprise, 36% Petite entreprise


### 5. [GuardPass](https://www.g2.com/fr/products/guardpass/reviews)
  GuardPass est une plateforme complète de recrutement spécifiquement conçue pour l'industrie de la sécurité. Les caractéristiques clés incluent : Le tableau d'offres d'emploi : Les employeurs peuvent publier des offres d'emploi (et rechercher des CV) dans une base de données de plus de 225 000 candidats titulaires d'une licence SIA et présélectionnés. Comprend des fonctionnalités comme des présentations vidéo et un chat instantané avec les chercheurs d'emploi. Vérification via GuardCheck : GuardCheck-un service entièrement géré-simplifie et accélère la conformité avec les normes de vérification BS7858 pour le dépistage du personnel de sécurité. Les employeurs peuvent utiliser des crédits de vérification pour obtenir des rapports de vérification complets pour les candidats. License Hub : Les employeurs peuvent utiliser un registre automatisé de licences SIA pour vérifier les licences des candidats en masse. Formation : Les employeurs peuvent réserver des cours de formation en sécurité pour leur personnel afin de les doter des compétences nécessaires.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 25

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [GuardPass](https://www.g2.com/fr/sellers/guardpass)
- **Emplacement du siège social:** London, GB
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/guardpass-for-employers/ (7 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Sécurité et enquêtes
  - **Company Size:** 64% Marché intermédiaire, 24% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (12 reviews)
- Simple (7 reviews)
- Accès facile (5 reviews)
- Utile (4 reviews)
- Support client (2 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités manquantes (2 reviews)
- Fonctionnalités complexes (1 reviews)
- Pas convivial (1 reviews)
- Mauvais service client (1 reviews)
- Chargement lent (1 reviews)

### 6. [Instahyre](https://www.g2.com/fr/products/instahyre/reviews)
  Instahyre est une plateforme de recrutement innovante qui exploite l'intelligence artificielle pour aider les recruteurs à trouver et embaucher des talents de premier plan rapidement et facilement. Avec Instahyre, les recruteurs peuvent gagner du temps en accédant à une liste de candidats pré-qualifiés de notre base de données premium, plutôt que de devoir trier d'innombrables CV et candidatures. Cela permet aux recruteurs de se concentrer sur l'établissement de relations significatives avec les candidats, tandis qu'Instahyre s'occupe du reste. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, Instahyre peut vous connecter avec des opportunités pertinentes en fonction de votre profil, sans vous bombarder de spam ou de fausses offres d'emploi. Avec plus de 10 000 entreprises, y compris des leaders de l'industrie comme Google, Amazon et Microsoft, faisant confiance à Instahyre pour leurs besoins en recrutement, vous pouvez être sûr que vous êtes entre de bonnes mains.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 30

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Instahyre](https://www.g2.com/fr/sellers/instahyre)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** New Delhi, Delhi
- **Twitter:** @instahyre (3,808 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3663980 (127 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Correspondance IA (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)


### 7. [Getro](https://www.g2.com/fr/products/getro/reviews)
  Getro facilite la connexion entre les personnes et les entreprises de votre réseau grâce à un tableau d'offres d'emploi agrégé et personnalisé, ainsi qu'un outil de gestion des relations de réseau.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 25

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Getro](https://www.g2.com/fr/sellers/getro)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Boulder, Colorado
- **Twitter:** @getro (404 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/15185325 (26 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Capital-risque et capital-investissement privé
  - **Company Size:** 92% Petite entreprise, 4% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (5 reviews)
- Facilité de mise en œuvre (3 reviews)
- Support client (2 reviews)
- Accès facile (2 reviews)
- Utile (2 reviews)

**Cons:**

- Déficience de fonctionnalité (1 reviews)
- Manque de personnalisation (1 reviews)
- Personnalisation limitée (1 reviews)
- Limitations du texte (1 reviews)

### 8. [Artha Job Board](https://www.g2.com/fr/products/knovator-technologies-artha-job-board/reviews)
  Artha vous permet de lancer votre propre tableau d'offres d'emploi sans code en quelques minutes. Commencez gratuitement, personnalisez-le à votre façon, et profitez d'un moteur alimenté par l'IA avec des recommandations d'emploi et un appariement de candidats intégrés. Accédez à plus de 4 millions d'annonces d'emploi spécifiques à des niches qui se rafraîchissent automatiquement chaque jour, et vous gagnez grâce au réseau publicitaire Artha, à la licence premium et au programme de partenariat. Simple à configurer, facile à gérer, et conçu pour vous aider à gagner régulièrement sans travail supplémentaire. Caractéristiques principales : - Gratuit pour toujours - Rapide à lancer en quelques minutes - Alimenté par l'IA - Plus de 10 millions d'annonces d'emploi mises à jour automatiquement - Personnalisation complète avec votre marque - Gagnez par candidature - Plusieurs sources de revenus sur une seule plateforme


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 19

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Knovator Technologies](https://www.g2.com/fr/sellers/knovator-technologies)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Surat
- **Twitter:** @knovator (60 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/knovator/about/ (55 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 63% Petite entreprise, 37% Marché intermédiaire


### 9. [Business Draft](https://www.g2.com/fr/products/business-draft/reviews)
  Business Draft propose une solution de recrutement abordable, conviviale et tout-en-un, adaptée pour soutenir les besoins des entreprises en croissance. Notre logiciel complet rationalise l'ensemble du processus d'embauche, remplaçant les tâches manuelles chronophages par des fonctionnalités intuitives qui permettent aux recruteurs et aux responsables du recrutement de sourcer, évaluer et embaucher efficacement les meilleurs talents, plus rapidement.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 16

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Business Draft](https://www.g2.com/fr/sellers/business-draft)
- **Année de fondation:** 2022
- **Emplacement du siège social:** Portland, Oregon
- **Twitter:** @dumptheresume (3 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/business-draft (6 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 88% Petite entreprise, 12% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Gestion des candidats (3 reviews)
- Gestion des candidats (3 reviews)
- Caractéristiques complètes (3 reviews)
- Utile (3 reviews)
- Support client (2 reviews)

**Cons:**

- Problèmes d'intégration (1 reviews)
- Courbe d'apprentissage (1 reviews)
- Bugs logiciels (1 reviews)

### 10. [Snaphunt](https://www.g2.com/fr/products/snaphunt/reviews)
  Snaphunt est une plateforme de recrutement mondiale qui aide les entreprises en pleine croissance à trouver, engager et recruter les meilleurs talents du monde. Notre algorithme associe instantanément les employeurs aux talents en fonction de leurs exigences spécifiques à travers les pays, les régions et les fuseaux horaires, ainsi que des outils et solutions de pointe pour identifier leur prochaine recrue et gérer leur processus de recrutement. Le talent qualifié est invité à postuler à votre rôle automatiquement et vous pouvez également interagir avec des talents pertinents via des emails personnalisés pour augmenter votre taux de candidature. Conçu pour les équipes distribuées : Réduisez vos dépenses de recrutement jusqu'à 80 % et collaborez sur votre recrutement de manière transparente avec des outils propriétaires conçus pour réduire votre temps de recrutement de 72 %. Avec Snaphunt, vous pouvez recruter pour vos rôles sur site, hybrides ou à distance rapidement à partir d'un vivier de talents de plus de 4 millions de chercheurs d'emploi et une portée de sourcing de plus de 300 millions de professionnels. La plateforme génère automatiquement des descriptions de poste personnalisées, une gestion des réponses des candidats en un clic, des entretiens vidéo préenregistrés, la planification des entretiens, un générateur de questions d'entretien, la collecte automatique de feedback, la vérification automatisée des références, et plus encore. Informations sur le recrutement à chaque étape : Recruter pour l'adéquation culturelle ? L'évaluation propriétaire de Snaphunt, 'Snapsych', est basée sur des modèles psychométriques établis adaptés au lieu de travail moderne. La plateforme partage également des informations sur les salaires et les délais de préavis afin que vous puissiez trouver les meilleurs talents dès le départ.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 39

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [SnapHunt](https://www.g2.com/fr/sellers/snaphunt)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Singapore, Singapore
- **Twitter:** @snaphuntjobs (320 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/snaphunt/ (48 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Internet
  - **Company Size:** 49% Petite entreprise, 41% Marché intermédiaire


### 11. [Haystack](https://www.g2.com/fr/products/haystack-app-ltd-haystack/reviews)
  Le recrutement dans le secteur technologique est bloqué à l'âge des ténèbres. Les messages indésirables, les pratiques douteuses, les annonces d'emploi peu inspirantes et les sites d'emploi ennuyeux rendent la découverte de cette prochaine opportunité unique une corvée. C'est pourquoi nous avons créé Haystack. Haystack est le marché de référence pour les carrières technologiques, connectant des talents technologiques vérifiés avec des employeurs de toutes formes et tailles. Nous repensons ce que signifie être découvert, permettant aux responsables du recrutement avant-gardistes de trouver, engager et embaucher des talents technologiques incroyables. Nous donnons aux technophiles les outils pour découvrir, explorer et découvrir le paysage technologique selon leurs propres termes - mettant en avant des opportunités qui correspondent à leurs intérêts, valeurs et pile technologique. Haystack est l'endroit où les technophiles découvrent des opportunités.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 24

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Haystack App Ltd](https://www.g2.com/fr/sellers/haystack-app-ltd)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** Newcastle upon Tyne, GB
- **Twitter:** @wearehaystack (1,273 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wearehaystack (33 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 52% Petite entreprise, 40% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Qualité du candidat (3 reviews)
- Service client (2 reviews)
- Gestion des candidats (1 reviews)
- Support client (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de communication (1 reviews)
- Filtrer les problèmes (1 reviews)
- Inefficacité (1 reviews)
- Problèmes de navigation (1 reviews)

### 12. [Niceboard](https://www.g2.com/fr/products/niceboard/reviews)
  Niceboard est une approche moderne et facile à utiliser des logiciels de tableau d'affichage d'emplois. Niceboard est rentable, propose un beau thème personnalisable et une interface d'administration puissante, vous permettant de configurer votre propre tableau d'emplois en quelques minutes.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [MktCo](https://www.g2.com/fr/sellers/mktco)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** Austin, TX
- **Twitter:** @NiceboardHQ (522 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3039492/ (2 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 79% Petite entreprise, 7% Marché intermédiaire


### 13. [Cutshort](https://www.g2.com/fr/products/cutshort/reviews)
  Cutshort est une plateforme de recrutement pour les entreprises technologiques en Inde. Les entreprises publient des offres et obtiennent une liste restreinte de candidats qui correspondent réellement, ce qui leur permet de passer moins de temps à filtrer et plus de temps à embaucher. Pour les professionnels, Cutshort est l'endroit où un ingénieur premium sur trois en Inde trouve des postes qui valent leur temps. Cutshort couvre les rôles technologiques et adjacents à la technologie : ingénierie, science des données, gestion de produit, UX/design, réussite client, ventes technologiques, GTM, RH/TA et marketing. Fondée en 2015. Siège social à Pune.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 38

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [CutShort](https://www.g2.com/fr/sellers/cutshort)
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Pune, Maharashtra
- **Twitter:** @CutshortHQ (8,265 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cutshort/ (60 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 61% Petite entreprise, 34% Marché intermédiaire


### 14. [Selligence](https://www.g2.com/fr/products/selligence/reviews)
  Obtenez des prospects B2B à forte conversion sans toute la recherche et l'administration. Taux de réussite sortante 3 à 5 fois plus élevés avec des déclencheurs de vente par rapport à d'autres outils de génération de leads. Réduisez de moitié le temps passé à la prospection en automatisant la recherche et la qualification. Évitez de perdre un temps précieux sur des leads de faible qualité. Intégrations avec CRM, plateformes d'engagement des ventes et outils de marketing ; Salesforce, Hubspot, SalesLoft, Outreach et plus encore. Couverture internationale dans les principales industries, vous permettant de cibler rapidement des secteurs spécifiques et de vous développer sur de nouveaux marchés. Accédez aux emails et numéros de téléphone des décideurs clés avec chaque lead, vous permettant de commencer les conversations plus tôt.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 86

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Selligence](https://www.g2.com/fr/sellers/selligence)
- **Année de fondation:** 2021
- **Emplacement du siège social:** Cardiff , GB
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/selligence/ (12 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Directeur
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 69% Petite entreprise, 28% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (2 reviews)
- Caractéristiques (2 reviews)
- Support client (1 reviews)
- Personnalisation (1 reviews)
- Précision des données (1 reviews)

**Cons:**

- Problèmes d'intégration (1 reviews)

### 15. [JobBoard.io](https://www.g2.com/fr/products/jobboard-io/reviews)
  JobBoard.io est une solution de tableau d'affichage d'emploi complète et puissante. Nous nous occupons de la technologie, de la sécurité et de l'hébergement - vous vous concentrez sur le développement de votre entreprise ! La plateforme est adaptée aux mobiles, vous permet d'utiliser votre propre domaine personnalisé, dispose d'un suivi des candidatures, d'analyses et de rapports, d'une intégration aux réseaux sociaux, d'une base de données de CV, de la syndication et plus encore !


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 7.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 6.9/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [ZipRecruiter](https://www.g2.com/fr/sellers/ziprecruiter)
- **Année de fondation:** 2010
- **Emplacement du siège social:** Santa Monica, CA
- **Twitter:** @ZipRecruiter (20,623 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/967124/ (1,452 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NYSE: ZIP

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 63% Marché intermédiaire, 32% Petite entreprise


### 16. [Jobcase](https://www.g2.com/fr/products/jobcase/reviews)
  Jobcase est une communauté en ligne dédiée à l'autonomisation des travailleurs du monde entier. C'est là où se trouvent les travailleurs.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Jobcase](https://www.g2.com/fr/sellers/jobcase)
- **Année de fondation:** 2009
- **Emplacement du siège social:** Cambridge, MA
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jobcase-inc- (106 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 59% Petite entreprise, 35% Marché intermédiaire


### 17. [Job Portal Script](https://www.g2.com/fr/products/job-portal-script/reviews)
  Si vous prévoyez de gérer un site web de portail d'emploi avec succès, nous fournissons un script de portail d'emploi écrit par des professionnels. Notre script est une solution puissante et complète pour un site d'emploi afin de gérer un excellent site avec de nombreuses fonctionnalités avancées et exclusives. Notre script de portail d'emploi est très clair, convivial et possède un design réactif compatible avec tous les appareils.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Logicspice Consultancy](https://www.g2.com/fr/sellers/logicspice-consultancy-0d21b7e8-b705-48ce-a234-aab4ec6eb229)
- **Année de fondation:** 2006
- **Emplacement du siège social:** Jaipur, Rajasthan
- **Twitter:** @LogicSpice (679 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/712516 (50 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 58% Petite entreprise, 33% Marché intermédiaire


### 18. [Careerleaf](https://www.g2.com/fr/products/careerleaf/reviews)
  Careerleaf alimente les principaux sites d'emploi et plateformes de recrutement avec des solutions de type Software-as-a-Service. Notre logiciel permet aux propriétaires de sites d'emploi de fournir des outils et des fonctionnalités pour les chercheurs d'emploi, les employeurs et les recruteurs, et de gérer leur site d'emploi en tant qu'entreprise.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Careerleaf](https://www.g2.com/fr/sellers/careerleaf)
- **Année de fondation:** 2011
- **Emplacement du siège social:** Toronto, ON
- **Twitter:** @Careerleaf (1,407 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2665041 (14 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 55% Petite entreprise, 27% Marché intermédiaire


### 19. [Gradnet](https://www.g2.com/fr/products/gradnet/reviews)
  Gradnet est un logiciel de gestion des anciens élèves pour les universités, les associations professionnelles et les communautés de la diaspora. Il remplace les 10+ outils déconnectés que les organisations utilisent généralement pour gérer leurs réseaux, en regroupant les annuaires de membres, la collecte de fonds, les événements, le mentorat et le vote sur une seule plateforme. #Caractéristiques Clés Annuaire des Membres Base de données consultable avec des filtres pour la localisation, le diplôme et l'industrie. Les membres trouvent des connexions basées sur des antécédents communs. Inclut des flux de travail d'approbation pour vérifier les membres et garder les annuaires exempts de spam. Collecte de Fonds Lancez des campagnes avec suivi des progrès et analyses des donateurs. Acceptez des dons uniques ou récurrents via des passerelles de paiement intégrées. L'option de don anonyme augmente la participation des contributeurs soucieux de leur vie privée. Gestion d'Événements Créez des pages d'événements, vendez plusieurs types de billets, gérez les listes d'invités et suivez la participation. Organisez des événements virtuels ou en personne. Les analyses montrent les tendances d'inscription et les revenus pour les rapports. Programmes de Mentorat Associez des mentors anciens élèves avec des étudiants et des diplômés en fonction de l'industrie et des objectifs. Les mentors définissent leur disponibilité et leurs préférences de communication. Les administrateurs suivent les relations et mesurent les résultats du programme. Vote en Ligne Organisez des élections sécurisées avec des bulletins anonymes, une vérification d'identité et des résultats instantanés. Les membres votent de n'importe où. Les pistes d'audit assurent la transparence. Forums Communautaires Hébergez des forums de discussion où les membres se connectent et partagent. La plateforme ne verrouille pas les utilisateurs dans son propre système de messagerie. Connectez-vous via n'importe quel canal de communication. Qui Utilise Gradnet ? 1. Institutions Éducatives & Centres d'Anciens Élèves Universités et collèges gérant les relations avec les anciens élèves, suivant l'engagement des diplômés et coordonnant les événements de retrouvailles. Les bureaux des anciens élèves utilisent la plateforme pour maintenir des connexions avec des dizaines de milliers d'anciens étudiants à travers plusieurs années de promotion. 2. Communautés de la Diaspora Communautés internationales organisant des membres à travers les frontières, gérant des événements culturels et coordonnant la collecte de fonds pour des initiatives dans le pays d'origine. Les organisations de la diaspora exploitent le logiciel pour garder les communautés dispersées connectées indépendamment de la géographie. 3. Associations Professionnelles Groupes industriels, associations médicales et organisations professionnelles maintenant des annuaires de membres, organisant des conférences et facilitant le réseautage entre professionnels à différents stades de carrière. 4. Organisations Étudiantes Chapitres de fraternités, sociétés d'honneur et clubs étudiants élargissant leurs réseaux au-delà des limites du campus et maintenant des connexions avec les membres diplômés. Résultats Les organisations rapportent économiser plus de 45 000 $ par an sur les outils d'événements et plus de 7 200 $ sur les logiciels de collecte de fonds. Les communautés de la diaspora se coordonnent à l'international sans plateformes dispersées. Les universités suivent des métriques d'engagement réelles au lieu d'estimations. Conçu pour les communautés fatiguées de bricoler des feuilles de calcul, des processeurs de paiement et des plateformes d'événements ensemble.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Technext Limited](https://www.g2.com/fr/sellers/technext-limited)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Dhaka, BD
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/alumni-connect-software (2 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 58% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Accédez à la facilité (1 reviews)
- Automatisation (1 reviews)
- Facilité de communication (1 reviews)
- Support client (1 reviews)
- Personnalisabilité (1 reviews)

**Cons:**

- Backend complexe (1 reviews)
- Problèmes de complexité (1 reviews)
- Problèmes de gestion des données (1 reviews)
- Migration de données (1 reviews)
- Manque d'intégration (1 reviews)

### 20. [Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic)](https://www.g2.com/fr/products/veritone-hire-programmatic-formerly-pandologic/reviews)
  Veritone Hire associe les forces combinées de la technologie d'IA programmatique de PandoLogic avec le logiciel de distribution d'offres d'emploi mondial de Broadbean pour doter les équipes d'acquisition de talents de stratégies de recrutement optimisées, d'une efficacité accrue et d'améliorations prévisibles de leur retour sur investissement publicitaire. Avec un ensemble de données étendu de plus de 5 milliards de points de données sur la performance des publicités d'emploi, les algorithmes d'IA de Veritone Hire, les repères prédictifs et les analyses en temps réel permettent aux recruteurs d'aligner sans effort les données de recrutement avec la performance publicitaire. L'intégration transparente avec plus de 100 partenaires ATS permet aux équipes de recrutement de gagner du temps en automatisant et en optimisant le processus de publicité d'emploi dans leurs flux de travail existants. Quelle que soit la méthode de publicité d'emploi, le défi de recrutement ou la taille de l'entreprise, Veritone Hire a une solution.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 62

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [ Veritone Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/veritone-inc)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Denver, US
- **Twitter:** @veritoneinc (4,509 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6442206/ (415 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NASDAQ: VERI

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 45% Petite entreprise, 37% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (2 reviews)
- Gestion des candidats (1 reviews)
- Facilité d'installation (1 reviews)
- Recherche facile (1 reviews)
- Facilité de mise en œuvre (1 reviews)

**Cons:**

- Amélioration nécessaire (1 reviews)
- Recherche inefficace (1 reviews)
- Données insuffisantes (1 reviews)
- Rechercher des problèmes (1 reviews)
- Performance lente (1 reviews)

### 21. [Haley Marketing](https://www.g2.com/fr/products/haley-marketing/reviews)
  Haley Marketing est un spécialiste de l'industrie du recrutement.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 7

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 7.8/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Haley Marketing](https://www.g2.com/fr/sellers/haley-marketing)
- **Année de fondation:** 1996
- **Emplacement du siège social:** Williamsville, US
- **Twitter:** @haleymarketing (3,644 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/haley-marketing-group (80 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 57% Marché intermédiaire, 43% Petite entreprise


#### Pros & Cons


**Cons:**

- Inexactitude/Incohérence (1 reviews)

### 22. [SupportFinity](https://www.g2.com/fr/products/supportfinity/reviews)
  SupportFinity est une plateforme d'automatisation du recrutement (RAP) native à l'IA conçue pour rationaliser le processus d'embauche pour les entreprises, les startups et les organisations gouvernementales. Cette solution innovante remplace les systèmes d'embauche fragmentés par une plateforme cohérente et intelligente qui améliore la manière dont les organisations sourcent, évaluent et embauchent les meilleurs talents à l'échelle mondiale. En tirant parti de la technologie avancée, SupportFinity permet aux utilisateurs de recruter plus rapidement, plus intelligemment et avec une précision basée sur les données. La plateforme est construite sur cinq piliers fondamentaux qui redéfinissent les pratiques de recrutement modernes. Le premier est son système de suivi des candidats (ATS) de nouvelle génération avec un tableau d'affichage intégré. Ce système complet permet aux équipes de recrutement de publier des offres d'emploi sur les principaux réseaux comme LinkedIn, Indeed et ZipRecruiter en un seul clic. En consolidant plusieurs outils en un seul tableau de bord, SupportFinity simplifie la gestion et le suivi des candidatures, rendant le processus de recrutement plus efficace. Une autre caractéristique clé est le moteur de sourcing mondial et la base de données de personnes, qui offre un accès à une base de données propriétaire de plus de 2,1 milliards de profils vérifiés. Avec le support d'une extension Chrome, les recruteurs peuvent sourcer des talents instantanément sur le web. Cette capacité est renforcée par plus de 85 signaux de talents, permettant aux organisations d'identifier et d'engager des candidats potentiels avec une précision inégalée. Cette fonctionnalité est particulièrement précieuse pour les entreprises cherchant à élargir leur vivier de talents et à trouver le bon profil pour leurs besoins spécifiques. SupportFinity intègre également des évaluations alimentées par l'IA qui évaluent à la fois les compétences douces et dures grâce à des tests automatisés. Cette fonctionnalité permet aux organisations de mener des évaluations objectives et sans biais à grande échelle, garantissant que les candidats sont évalués de manière équitable et précise. Le calculateur de salaire propriétaire de la plateforme améliore encore son utilité en fournissant des données de compensation en temps réel et spécifiques au rôle dans 180 pays, aidant les entreprises à établir des références salariales et à faire des offres éclairées. Enfin, SupportFinity offre des analyses complètes sur chaque métrique d'embauche, fournissant aux organisations une visibilité sur l'ensemble du parcours de recrutement. De la performance des sources au délai d'embauche et aux métriques de diversité, la plateforme transforme les données de recrutement en informations stratégiques pouvant orienter la prise de décision. L'intégration d'agents spécialisés en IA—Genie, Revo et Atom—améliore encore les capacités de la plateforme en automatisant les descriptions de poste, l'analyse des CV et la notation des évaluations, respectivement. Cette approche unifiée permet aux organisations de réduire considérablement les délais d'embauche, faisant de SupportFinity un outil puissant dans le paysage concurrentiel de l'acquisition de talents.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [SupportFinity](https://www.g2.com/fr/sellers/supportfinity)
- **Site Web de l'entreprise:** https://supportfinity.com/
- **Année de fondation:** 2022
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/supportfinity (21 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 35% Entreprise, 25% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (10 reviews)
- Qualité du candidat (8 reviews)
- Précision (7 reviews)
- Gestion des données (7 reviews)
- Efficacité (7 reviews)

**Cons:**

- Filtrer les problèmes (3 reviews)
- Filtrage limité (3 reviews)
- Options limitées (3 reviews)
- Gestion des candidats (2 reviews)
- Inefficacité/Amélioration (2 reviews)

### 23. [Jobbex](https://www.g2.com/fr/products/jobbex/reviews)
  Jobbex offre une solution de tableau d'offres d'emploi pour les entreprises afin de créer leur propre tableau d'offres d'emploi entièrement équipé.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Avidweb Technologies](https://www.g2.com/fr/sellers/avidweb-technologies-65e215b3-c788-4ffa-8e1e-faab8a4261fa)
- **Emplacement du siège social:** Naperville, IL
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/avidweb-technologies-inc. (3 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 78% Marché intermédiaire, 22% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Recrutement réussi (2 reviews)
- Recrutement efficace (1 reviews)
- Correspondance d'emploi (1 reviews)
- Efficacité du recrutement (1 reviews)


### 24. [Qureos](https://www.g2.com/fr/products/qureos-qureos/reviews)
  Iris par Qureos est une plateforme d'intelligence de recrutement qui automatise la recherche, la présélection et le contact avec les candidats en seulement 24 secondes. Elle aide les recruteurs et les responsables du recrutement à découvrir des profils et à les associer avec des candidats pertinents. Iris génère des descriptions de poste personnalisées pour attirer les bons talents. Elle s'occupe également du contact en envoyant des messages hyper personnalisés aux candidats présélectionnés. Caractéristiques clés : Système de suivi des candidats (ATS) Capacités multilingues (20+ langues) Accès à 100+ sites d'emploi Descriptions de poste personnalisées Contact et suivis personnalisés Adaptabilité et capacités d'apprentissage intelligent Entretiens vidéo par IA


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 6

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Qureos](https://www.g2.com/fr/sellers/qureos)
- **Année de fondation:** 2021
- **Emplacement du siège social:** Dubai, AE
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/qureos (89 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 50% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Service client (2 reviews)
- Support client (2 reviews)
- Correspondance IA (1 reviews)
- Technologie de l'IA (1 reviews)
- Efficacité de la communication (1 reviews)

**Cons:**

- Inexactitude (1 reviews)
- Inefficacité/Amélioration (1 reviews)

### 25. [Sarkariprep Education Group](https://www.g2.com/fr/products/sarkariprep-education-group/reviews)
  sarkariprep.in est un portail d'emploi sarkari en Inde. sarkari prep fournit des résultats sarkari, des emplois gouvernementaux, une préparation aux examens sarkari pour les débutants. sarkariprep est établi par le groupe éducatif sarkariprep en l'année 2021.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Qualité du service client:** 7.5/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [sarkariprep.in](https://www.g2.com/fr/sellers/sarkariprep-in)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/in/sarkariprep/ (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Petite entreprise




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- [Sites de recherche d'emploi](https://www.g2.com/fr/categories/job-search-sites)
- [Logiciel d'automatisation du recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting-automation)