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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (54.5% des avis)
Marché intermédiaire (69.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Call Us/employee per month
Kallidus Perform
Note
(11)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (54.5% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
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Note
(1,200)4.7 sur 5
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Marché intermédiaire (69.3% des avis)
Pros & Cons
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Call Us/employee per month
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que PerformYard Performance Management excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Kallidus Perform. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à offrir une visibilité claire sur les objectifs et les performances de l'équipe sans les tracas des rapports manuels.
- Les utilisateurs disent que les options de personnalisation de PerformYard sont une caractéristique remarquable, permettant aux organisations d'adapter les cycles d'évaluation et les formulaires de rétroaction à leurs besoins uniques. Cette flexibilité est souvent soulignée comme un avantage clé par rapport à Kallidus Perform qui, bien que intuitif, peut ne pas offrir le même niveau de personnalisation.
- Selon les avis vérifiés, la facilité d'utilisation de PerformYard est fréquemment louée, les utilisateurs notant les rappels quotidiens utiles qui facilitent l'achèvement en temps voulu des retours d'information. En revanche, bien que Kallidus Perform soit décrit comme intuitif, certains utilisateurs estiment qu'il manque le même niveau d'engagement dans les processus de rétroaction continue.
- Les critiques mentionnent que l'accent mis par PerformYard sur la rétroaction continue est un avantage majeur, encourageant des discussions régulières sur les performances plutôt que de se fier uniquement aux évaluations annuelles. Kallidus Perform, bien qu'efficace dans la création de modèles d'évaluation, peut ne pas favoriser le même dialogue continu parmi les membres de l'équipe.
- Les utilisateurs soulignent la qualité du support fourni par PerformYard, qui est très bien noté par ses utilisateurs. Ce support est crucial pour les organisations cherchant à mettre en œuvre une gestion des performances efficace. Kallidus Perform reçoit également des retours positifs pour son support, mais le volume des avis suggère que le support de PerformYard pourrait être plus régulièrement fiable.
- Selon les retours récents des utilisateurs, les deux plateformes ont leurs points forts, mais les capacités de reporting robustes de PerformYard et ses tableaux de bord conviviaux sont souvent considérés comme supérieurs. Les utilisateurs apprécient la possibilité de tirer facilement des données significatives, tandis que les fonctionnalités de reporting de Kallidus Perform, bien que fonctionnelles, peuvent ne pas être aussi complètes.
Kallidus Perform vs PerformYard Performance Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé PerformYard Performance Management plus facile à utiliser, à administrer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec Kallidus Perform.
- Les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management répond mieux aux besoins de leur entreprise que Kallidus Perform.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kallidus Perform à PerformYard Performance Management.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kallidus Perform
Aucun tarif disponiblePerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Recevez un devis : (888) 745-0761
- Responsable du succès senior
- Intégration et formation améliorées
- Implémentations personnalisées
Essai gratuit
Kallidus Perform
Essai gratuit disponible
PerformYard Performance Management
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.3
10
9.3
970
Facilité d’utilisation
8.8
10
9.2
990
Facilité d’installation
9.4
8
9.1
536
Facilité d’administration
8.7
9
8.9
364
Qualité du service client
9.4
9
9.6
839
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
9
9.5
369
Orientation du produit (% positif)
10.0
9
9.1
955
Fonctionnalités
Examens du rendement
Fonction non disponible
9.0
531
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
5
9.0
555
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
7
9.2
593
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.3
7
9.1
609
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
6
8.8
526
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
7.1
7
9.0
566
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
7
9.0
546
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
5
8.6
491
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonction non disponible
8.4
475
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
7.5
6
8.9
561
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
6
8.9
500
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils préalables à la réunion
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Outils de réunion
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Outils post-réunion
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Agentic AI - Gestion des réunions
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
310
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
179
Pas assez de données disponibles
8.8
174
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.0
175
Pas assez de données disponibles
8.9
172
Pas assez de données disponibles
9.3
179
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
171
Pas assez de données disponibles
9.3
179
Pas assez de données disponibles
9.0
175
Pas assez de données disponibles
8.8
174
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
294
Pas assez de données disponibles
8.5
224
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.2
290
Pas assez de données disponibles
9.3
290
Pas assez de données disponibles
8.7
236
Pas assez de données disponibles
8.7
270
Pas assez de données disponibles
9.1
283
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Kallidus PerformetPerformYard Performance Management est catégorisé comme Gestion de la performance
Catégories uniques
Kallidus Perform est catégorisé comme Expérience des employés
PerformYard Performance Management est catégorisé comme Engagement des employésetGestion des réunions
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kallidus Perform
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
PerformYard Performance Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Construction
27.3%
vente au détail
18.2%
Services financiers
18.2%
Textiles
9.1%
Hôpital et soins de santé
9.1%
Autre
18.2%
comptabilité
8.0%
Technologies et services d’information
7.1%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.4%
Hôpital et soins de santé
5.1%
Logiciels informatiques
5.1%
Autre
69.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Kallidus Perform n'a aucune discussion avec des réponses
Tout va bien
3 commentaires
CD
JE SUIS TRÈS SATISFAIT DE PERFORMYARD ! CET OUTIL ME PERMET DE METTRE EN VALEUR MES COMPÉTENCES ET ME DONNE L'OPPORTUNITÉ DE POURSUIVRE DE FUTURS PROJETS AU...Lire la suite
Cet outil s'intègre-t-il facilement à une application d'organigramme visuellement attrayante ?
2 commentaires
LA
Y a-t-il une application ? Travailler sur l'application ?
2 commentaires
Réponse officielle de PerformYard Performance Management
La question est excellente. L'application PerformYard a été optimisée pour fonctionner sur tous les appareils mobiles.Lire la suite
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