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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.0% des avis)
Marché intermédiaire (58.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$79.00 Par mois
Aucun tarif disponible
JazzHR
Note
(830)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$79.00 Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Teamtailor
Note
(364)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
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En savoir plus sur TeamtailorRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Teamtailor excelle dans le support client, les utilisateurs appréciant le gestionnaire de compte dédié pendant la mise en œuvre qui est facilement disponible pour l'assistance. Ce niveau de support semble améliorer l'expérience utilisateur globale, rendant le processus d'intégration plus fluide comparé à JazzHR.
- Les utilisateurs disent que JazzHR est particulièrement convivial, beaucoup soulignant son design intuitif qui permet une maîtrise rapide de la plateforme. Les critiques ont noté qu'il aide à rationaliser le processus de recrutement, facilitant l'organisation et la communication efficace avec les candidats.
- Selon les avis vérifiés, Teamtailor brille par ses options de personnalisation, permettant aux utilisateurs d'adapter le processus de recrutement à leurs besoins spécifiques. Cette flexibilité est souvent mentionnée comme un avantage clé, facilitant l'adaptation de la plateforme à diverses stratégies d'embauche.
- Les critiques mentionnent que bien que JazzHR offre des fonctionnalités solides pour la gestion des candidats, il manque parfois les fonctionnalités avancées que Teamtailor fournit, notamment dans des domaines comme les évaluations des candidats et la planification des entretiens, que les utilisateurs de Teamtailor trouvent plus robustes et efficaces.
- Les utilisateurs soulignent que les capacités de tableau de bord et de reporting de Teamtailor sont supérieures, offrant une vue plus complète des métriques de recrutement. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les équipes cherchant à analyser leurs processus d'embauche et à prendre des décisions basées sur les données.
- Les critiques de G2 notent que bien que les deux plateformes soient efficaces, les fonctionnalités d'automatisation de JazzHR se démarquent, aidant les utilisateurs à gérer facilement de grands volumes de candidats. Cependant, certains utilisateurs estiment que la performance globale de Teamtailor en marketing de recrutement et en engagement des candidats est plus efficace, en faisant un choix préféré pour ceux se concentrant sur ces domaines.
JazzHR vs Teamtailor
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Teamtailor plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Teamtailor dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Teamtailor répond mieux aux besoins de leur entreprise que JazzHR.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Teamtailor est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Teamtailor à JazzHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
JazzHR
Hero
$79.00
Par mois
emplois en ligne et examiner les CV
- Utilisateurs et candidats illimités
- 3 postes de travail actifs ouverts, 9 $ par poste supplémentaire
- Site de carrière personnalisé
Teamtailor
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
JazzHR
Essai gratuit disponible
Teamtailor
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
678
8.8
328
Facilité d’utilisation
9.0
687
9.3
334
Facilité d’installation
8.8
469
8.9
285
Facilité d’administration
9.0
462
9.1
255
Qualité du service client
8.6
609
9.4
320
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
449
9.3
247
Orientation du produit (% positif)
8.4
660
9.4
326
Fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
7.3
105
7.7
42
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
8.9
15
8.6
16
7.4
15
8.2
17
6.5
14
8.5
16
7.3
15
9.3
16
6.9
13
8.9
17
7.9
15
9.2
15
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
7.1
14
7.3
16
5.8
13
7.3
16
6.1
14
7.9
16
Plateformes de recrutement - IA agentique
6.0
8
8.2
10
5.8
8
8.7
10
6.0
8
8.5
10
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
7.5
548
8.7
273
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
5.9
22
8.5
14
5.9
22
8.6
13
5.9
22
8.6
13
Approvisionnement
7.9
463
8.1
216
8.2
475
8.6
242
8.0
28
9.4
12
8.6
28
9.5
20
7.3
28
9.1
13
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.5
459
8.8
246
8.8
28
9.4
20
8.0
28
9.5
20
6.6
27
9.6
15
7.6
28
9.4
18
6.3
28
9.5
14
8.2
28
9.3
16
Plate-forme
7.9
427
8.5
244
7.7
389
8.1
221
Fonction non disponible
8.4
214
8.5
438
8.7
239
8.7
437
8.9
231
7.4
371
8.4
224
7.2
415
8.0
227
8.2
432
8.6
234
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
6.6
20
8.3
12
6.8
20
8.2
11
6.3
20
7.4
12
Principes de base de la plate-forme
8.3
120
8.5
95
8.9
129
9.1
101
8.5
122
8.8
96
Contenu de la plateforme
8.1
119
8.7
96
8.6
124
8.9
96
8.2
118
9.1
102
8.2
120
8.7
96
Performances de la plate-forme
8.6
124
8.9
103
8.6
124
8.7
99
7.9
120
8.5
98
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
127
9.0
102
7.9
118
8.5
97
Catégories
Catégories
Catégories partagées
JazzHRetTeamtailor est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)etMarketing de recrutementetPlateformes de recrutement
Catégories uniques
JazzHR n'a aucune catégorie unique
Teamtailor n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
JazzHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Teamtailor
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
9.5%
Logiciels informatiques
8.0%
Dotation et recrutement
7.5%
Hôpital et soins de santé
5.6%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.2%
Autre
64.3%
Technologies et services d’information
14.6%
Logiciels informatiques
8.1%
Dotation et recrutement
5.9%
Consultation
3.7%
Ressources humaines
3.7%
Autre
64.0%
Meilleures alternatives
Discussions
Les candidatures électroniques seront-elles mises en œuvre dans un avenir proche ?
3 commentaires
BJ
Personnellement, je suis d'accord pour dire qu'il faut garder la demande en ligne initiale courte et simple... surtout lorsqu'il faut poser des questions EOE...Lire la suite
Pourquoi changer ?
2 commentaires
DT
Pourquoi passer du cheval à la voiture ?
Pourquoi passer de la machine à écrire à l'ordinateur ?
Pourquoi passer des sangsues à la médecine ? ...Lire la suite
Combien coûte Jazz HR ?
2 commentaires
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Lire la suite
Comment cibler une société spécifique
1 commentaire
JS
Cela dépend de la signification spécifique de « Société » et dans quel but ?Lire la suite
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