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En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (43.8% des avis)
Petite entreprise (56.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Indeed Hiring Platform
Note
(659)4.3 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (43.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Indeed Hiring PlatformSquarePeg
Note
(23)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (56.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur SquarePegRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que la plateforme de recrutement Indeed excelle en satisfaction des utilisateurs, affichant un score global plus élevé par rapport à SquarePeg. Les utilisateurs apprécient sa capacité à trouver efficacement les bons candidats, un critique notant : "Indeed vous permet de trouver les bonnes personnes pour le poste. Facile à utiliser. Dispose de multiples fonctionnalités."
- Les utilisateurs disent que SquarePeg brille par ses capacités avancées en IA, qui aident à rationaliser le processus de recrutement en gérant efficacement de grands volumes de CV. Un utilisateur a souligné qu'il "nous permet de filtrer en fonction de critères en combinant de fortes inférences humaines avec des systèmes de notation détaillés, robustes et hautement personnalisables."
- Les critiques mentionnent que la plateforme de recrutement Indeed offre une expérience de publication d'emploi simple, beaucoup la trouvant facile pour communiquer avec des candidats potentiels. Un utilisateur a remarqué l'efficacité de la plateforme, déclarant : "c'est très facile à utiliser et vous pouvez envoyer des messages aux candidats potentiels."
- Selon les avis vérifiés, SquarePeg est loué pour ses fonctionnalités qui font gagner du temps, notamment dans le filtrage des candidats. Les utilisateurs apprécient qu'il "élimine tous sauf les candidats les plus viables de votre file d'attente," rendant le processus de recrutement plus efficace.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes soient conviviales, SquarePeg a un léger avantage en termes de facilité d'installation et d'administration. Les utilisateurs ont noté qu'il est "très facile de publier l'emploi et de communiquer avec les candidats," ce qui contribue à une expérience d'intégration plus fluide.
- Les utilisateurs rapportent que la qualité du support pour SquarePeg est exceptionnelle, avec un score parfait dans ce domaine. Les critiques ont exprimé une grande satisfaction, déclarant que la plateforme a été un "bon partenaire pour faire des affaires," ce qui contraste avec les retours plus mitigés concernant le support pour la plateforme de recrutement Indeed.
Indeed Hiring Platform vs SquarePeg
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé SquarePeg plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec SquarePeg dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que SquarePeg répond mieux aux besoins de leur entreprise que Indeed Hiring Platform.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que SquarePeg est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de SquarePeg à Indeed Hiring Platform.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Indeed Hiring Platform
Aucun tarif disponibleSquarePeg
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Indeed Hiring Platform
Aucune information sur l'essai disponibleSquarePeg
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.7
346
9.4
21
Facilité d’utilisation
9.0
348
9.6
22
Facilité d’installation
8.8
130
9.6
13
Facilité d’administration
8.7
101
9.6
8
Qualité du service client
8.5
314
10.0
21
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.5
241
9.8
8
Orientation du produit (% positif)
8.6
338
10.0
22
Fonctionnalités
Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
8.8
183
9.7
18
9.1
219
9.9
17
8.5
166
8.2
15
8.5
177
9.0
16
Agentic AI - Automatisation du recrutement
9.0
7
Pas assez de données disponibles
9.3
7
Pas assez de données disponibles
9.0
7
Pas assez de données disponibles
8.8
7
Pas assez de données disponibles
8.8
7
Pas assez de données disponibles
9.3
7
Pas assez de données disponibles
8.8
7
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.3
153
8.5
16
8.3
132
8.2
15
8.5
136
Fonction non disponible
8.6
149
9.0
18
8.6
155
9.4
18
8.6
142
8.0
17
8.5
144
8.3
16
8.6
150
9.1
18
Sites de recherche d'emploiMasquer 20 fonctionnalitésAfficher 20 fonctionnalités
8.7
247
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.7
109
Pas assez de données disponibles
8.8
100
Pas assez de données disponibles
9.0
114
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.6
109
Pas assez de données disponibles
9.0
117
Pas assez de données disponibles
8.9
116
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
118
Pas assez de données disponibles
8.8
114
Pas assez de données disponibles
8.3
100
Pas assez de données disponibles
8.9
104
Pas assez de données disponibles
8.8
104
Pas assez de données disponibles
8.7
101
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.3
153
8.5
16
8.3
132
8.2
15
8.5
136
Fonction non disponible
8.6
149
9.0
18
8.6
155
9.4
18
8.6
142
8.0
17
8.5
144
8.3
16
8.6
150
9.1
18
Principes de base de la plate-forme
8.9
30
Pas assez de données disponibles
8.7
32
Pas assez de données disponibles
8.8
30
Pas assez de données disponibles
8.7
31
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.9
31
Pas assez de données disponibles
9.1
28
Pas assez de données disponibles
8.9
28
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.1
32
Pas assez de données disponibles
9.1
31
Pas assez de données disponibles
8.9
30
Pas assez de données disponibles
9.0
31
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Évaluation des talentsMasquer 25 fonctionnalitésAfficher 25 fonctionnalités
8.6
90
Pas assez de données
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
8.6
77
Pas assez de données disponibles
8.4
73
Pas assez de données disponibles
8.8
74
Pas assez de données disponibles
8.9
73
Pas assez de données disponibles
8.3
52
Pas assez de données disponibles
8.5
53
Pas assez de données disponibles
8.6
54
Pas assez de données disponibles
8.6
53
Pas assez de données disponibles
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
8.5
71
Pas assez de données disponibles
8.6
74
Pas assez de données disponibles
8.7
71
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
8.9
74
Pas assez de données disponibles
8.7
77
Pas assez de données disponibles
8.1
66
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Pas assez de données disponibles
8.5
55
Pas assez de données disponibles
8.3
53
Pas assez de données disponibles
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
8.8
73
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Pas assez de données disponibles
8.6
64
Pas assez de données disponibles
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
8.5
181
Pas assez de données
Plate-forme
8.3
153
8.5
16
8.3
132
8.2
15
8.5
136
Fonction non disponible
8.6
149
9.0
18
8.6
155
9.4
18
8.6
142
8.0
17
8.5
144
8.3
16
8.6
150
9.1
18
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Indeed Hiring PlatformetSquarePeg est catégorisé comme Automatisation du recrutement
Catégories uniques
Indeed Hiring Platform est catégorisé comme Sites de recherche d'emploietEntretien vidéoetÉvaluation des talents
SquarePeg est catégorisé comme Intelligence des talents
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Indeed Hiring Platform
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
SquarePeg
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
17.5%
Technologies et services d’information
9.1%
Hôpital et soins de santé
7.8%
Ressources humaines
4.1%
Logiciels informatiques
4.1%
Autre
57.5%
Logiciels informatiques
21.7%
Technologies et services d’information
13.0%
Énergies renouvelables & Environnement
8.7%
Services financiers
8.7%
Fabrication
4.3%
Autre
43.5%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est l'utilité des évaluations Indeed ?
3 commentaires
PG
très bienLire la suite
En effet, forcer les utilisateurs à sponsoriser des offres d'emploi
2 commentaires
WJ
Le poste de sponsor est publié afin de partager de nouvelles opportunités d'emploi pour les débutants. Le...Lire la suite
Meilleure façon de connaître un post authentique ?
1 commentaire
JT
Un message authentique donnera le nom de l'entreprise et le site web, si vous souhaitez les examiner avant de postuler. Ils offriront un salaire (horaire ou...Lire la suite
SquarePeg n'a aucune discussion avec des réponses
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