Top 10 Alternatives et concurrents de SquarePeg

Top 10 Alternatives à SquarePeg récemment évaluées par la communauté G2

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SeekOut
Par SeekOut
4.5/5
(759)
Description du produit
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
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Les commentateurs disent que par rapport à SquarePeg, SeekOut est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SquarePeg :
Automatisation du recrutement
Intelligence des talents

Indeed Hiring Platform
Par Indeed
4.3/5
(686)
Description du produit
Indeed Hiring est un moteur de recherche d'emploi mondial pour les offres d'emploi qui fournit des services incluant la recherche d'emploi, les tendances de l'emploi, le téléchargement, le stockage et la recherche de CV, les tendances de l'industrie, la recherche de salaires, l'indice de concurrence pour l'emploi et les forums de sites web.
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Les commentateurs disent que par rapport à SquarePeg, Indeed Hiring Platform est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SquarePeg :
Automatisation du recrutement

CodeSignal
Par CodeSignal
4.5/5
(1,408)
Description du produit
CodeSignal est une plateforme d'évaluation technique complète conçue pour aider les entreprises à aller au-delà des CV dans le recrutement en ingénierie.
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Les commentateurs disent que par rapport à SquarePeg, CodeSignal est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SquarePeg :
Automatisation du recrutement
Intelligence des talents

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Braintrust AIR
Par Braintrust
4.4/5
(707)
Description du produit
Braintrust est la solution de recrutement tout-en-un, désormais alimentée par l'IA, vous aidant à réduire le temps, le coût et l'effort de recrutement de 95 %.
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Les commentateurs disent que par rapport à SquarePeg, Braintrust AIR est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SquarePeg :
Automatisation du recrutement
Intelligence des talents

Phenom Applied AI
Par Phenom
4.3/5
(430)
Description du produit
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
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Les commentateurs disent que par rapport à SquarePeg, Phenom Applied AI est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SquarePeg :
Automatisation du recrutement
Intelligence des talents

JobDiva
Par JobDiva
4.7/5
(1,846)
Description du produit
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
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Les commentateurs disent que par rapport à SquarePeg, JobDiva est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SquarePeg :
Automatisation du recrutement

Zoho Recruit
Par Zoho
4.4/5
(1,840)
Description du produit
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
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Les commentateurs disent que par rapport à SquarePeg, Zoho Recruit est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SquarePeg :
Automatisation du recrutement

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,654)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à SquarePeg, SAP SuccessFactors HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SquarePeg :
Automatisation du recrutement

Ceipal ATS
Par Ceipal
4.7/5
(1,497)
Description du produit
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
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Les commentateurs disent que par rapport à SquarePeg, Ceipal ATS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec SquarePeg :
Automatisation du recrutement