# SquarePeg Reviews
**Vendor:** SquarePeg Hires   
**Category:** [Logiciel d'automatisation du recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting-automation)  
**Average Rating:** 4.8/5.0  
**Total Reviews:** 23
## About SquarePeg
SquarePeg est une plateforme d'automatisation du recrutement qui aide les équipes réduites à sourcer, sélectionner, gérer et embaucher les bons talents, à une fraction du coût. Nos outils attirent des candidats actifs et passifs, et notre plateforme alimentée par l'IA identifie uniquement les candidats les plus qualifiés en fonction de vos préférences. La plateforme rationalise votre processus de recrutement grâce à la diffusion automatisée d'e-mails, à la gestion du pipeline, ainsi qu'aux données et analyses dont vous avez besoin pour améliorer votre stratégie de recrutement à chaque étape de l'entonnoir.



## SquarePeg Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs trouvent la plateforme de SquarePeg **extrêmement intuitive et efficace** , facilitant une communication fluide tout au long du processus de recrutement. (2 reviews)
- Les utilisateurs louent SquarePeg pour sa **facilité d'utilisation et son support utile** dans la recherche efficace de candidats solides. (2 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que **l'acquisition de talents de SquarePeg** est efficace pour attirer des candidats solides tout en économisant du temps et en réduisant les coûts d'embauche. (2 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que SquarePeg est un **grand gain de temps** , filtrant efficacement les CV et se concentrant sur les meilleurs candidats. (2 reviews)
- Les utilisateurs apprécient le **dépistage de CV piloté par l'IA** de SquarePeg, améliorant l'efficacité du recrutement sans remplacer la touche humaine. (1 reviews)
- Technologie de l'IA (1 reviews)
- Analytique (1 reviews)
- Les utilisateurs apprécient grandement la **correspondance précise des candidats** de SquarePeg, ce qui améliore considérablement l'efficacité de leur processus de recrutement. (1 reviews)
- Les utilisateurs soulignent la **communication efficace** tout au long du processus d'embauche, garantissant que les candidats se sentent reconnus et informés. (1 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **communication efficace** de SquarePeg, favorisant un processus d'embauche fluide et efficace tout au long. (1 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs rencontrent occasionnellement des **bugs** dans SquarePeg, ce qui peut affecter leur expérience globale malgré ses améliorations rapides des fonctionnalités. (1 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que les **emails de rappel quotidiens excessifs** sont distrayants et accablants, ce qui impacte leur expérience globale avec SquarePeg. (1 reviews)
- Les utilisateurs sont submergés par les **e-mails de rappel quotidiens excessifs** qui perturbent leur flux de travail et leur communication. (1 reviews)
- Les utilisateurs expriment un besoin d'une **base de données plus large** de candidats, en particulier dans les secteurs gouvernementaux et des énergies renouvelables. (1 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent **des bogues logiciels** occasionnellement, ce qui peut nuire à la performance globale de SquarePeg malgré des mises à jour fréquentes. (1 reviews)

## SquarePeg Reviews
  ### 1. Super intelligent, intuitif, excellent usage de l'IA dans le recrutement (ce n'est pas toujours le cas)

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biens de consommation | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 02, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

SquarePeg nous permet de tirer parti de l'IA pour traiter de grands volumes de CV, cependant, il nous permet de filtrer en combinant des inférences fortes semblables à celles des humains avec des systèmes de notation détaillés, robustes et hautement personnalisables qui donnent l'impression d'être une extension du recruteur plutôt qu'un bot remplaçant le recruteur.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Ils continuent d'ajouter de nouvelles fonctionnalités quotidiennement et sont également exceptionnels pour travailler avec et corriger/ajouter des fonctionnalités très rapidement, cependant des bugs se produisent parfois.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous recevons un grand nombre de candidatures pour des postes, et nous voulons vraiment toutes les lire. Cependant, avec parfois des milliers de candidats et une petite équipe, avoir cet outil nous a fait gagner du temps et de l'énergie et a augmenté notre rapidité d'embauche.

  ### 2. Une nouvelle façon formidable de trouver des candidats

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kelly G. | VP, People, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 23, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

Nous avons publié un poste très difficile à pourvoir avec Square Peg - nous avons reçu d'excellents candidats (et certains moins bons candidats), cependant, nous avons interviewé plusieurs candidats solides et pourvu le poste. C'était très facile de publier l'offre d'emploi et de communiquer avec les candidats au fur et à mesure que nous avancions dans le processus d'entretien. Notre contact a été très utile et a répondu à toutes nos questions au fur et à mesure que nous avancions dans le processus, et je peux facilement voir comment Square Peg peut aider les entreprises à réduire considérablement leurs coûts de recrutement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Pour nous, il n'y en avait pas d'autre que de devoir se rappeler comment l'utiliser (c'était notre première fois).

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Square Peg nous aide à identifier les candidats qui sont intéressés par notre emploi spécifique par rapport aux personnes qui postulent pour un emploi, qu'ils soient ou non un bon match.

  ### 3. Produit solide, excellente ressource de recrutement, service client superbe !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Carrie E. | Director, Talent Acquisition, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** September 26, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

Le produit est extrêmement intuitif et efficace. J'avais des rôles de niche qui étaient difficiles à pourvoir, une fois que nous nous sommes inscrits avec Square Peg, nous avons commencé à voir des résultats. Je suis convaincu par le produit et j'adore les analyses, la réactivité et le professionnalisme. J'ai hâte d'utiliser SquarePeg comme ma référence pour tous mes postes ouverts.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Besoin d'une base de données plus large de divers candidats, y compris des professionnels du gouvernement et des énergies renouvelables. Les fonctions de recherche sont intuitives et pilotées par l'IA, donc je ne suis pas trop préoccupé par le fait que le produit ne rattrapera pas son retard car je l'utilise et il apprend quels sont nos besoins typiques.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'espère que SquarePeg peut offrir un endroit solide pour nous pour des rôles difficiles ou plus difficiles à pourvoir, surtout dans des industries spécifiques ou plus récentes.

  ### 4. Excellent outil pour l'acquisition de talents

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Alan H. | Sr. Recruiter, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 16, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

C'est un gain de temps considérable ! Élimine tous les candidats sauf les plus viables de votre file d'attente. La capacité de tester les titres de poste en A-B est d'une grande aide pour attirer les bons candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

La quantité d'e-mails de rappel envoyés chaque jour.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le plus grand problème que SquarePeg résout est la perte de temps à examiner des candidats totalement non qualifiés pour un poste donné.

  ### 5. Plateforme de recrutement IA conviviale

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ann G. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 07, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

SquarePeg a fait exactement ce qu'ils avaient dit - ils ont pu examiner des centaines de CV et sélectionner juste les bons en fonction de mes critères. Mon ratio de révision de CV à entretien a monté en flèche. Ils sont également très communicatifs avec tous les candidats et ne laissent personne dans l'incertitude.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

La seule chose que je n'aime pas, c'est que je ne les ai pas trouvés plus tôt.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Des centaines de candidats non qualifiés postuleraient, laissant les quelques candidats qualifiés enterrés dans le "bruit". SquarePeg est rapidement capable de faire émerger les meilleurs candidats.

  ### 6. Efficacité du recrutement : Un des meilleurs outils de recrutement que nous avons utilisés à ce jour

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Stefanie B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 22, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

Nous avons été impressionnés par la précision avec laquelle il nous a mis en relation avec des candidats en fonction de notre description de poste. L'un de nos plus grands obstacles est de trouver le temps de rechercher des candidats et SquarePeg a considérablement réduit cette partie de notre processus et nous a laissé avec de nombreux excellents candidats avec lesquels nous connecter. L'ensemble de l'outil était incroyablement facile à utiliser et très rentable. L'équipe de support était formidable et avait toujours des idées ou des solutions pour nous.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Il n'y a rien qui se démarque comme quelque chose que nous n'avons pas aimé. Nous avons posé des questions sur certains aspects du filtrage des candidats, mais ils ont proposé d'excellentes idées pour nous.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

L'automatisation de notre processus de recrutement. Cela a aidé à réduire le temps passé à rechercher des candidats et nous a donné des candidats parfaitement adaptés qui étaient enthousiastes à l'idée de discuter avec nous.

  ### 7. Excellent outil pour le recrutement

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kiel W. | Head of Talent Acquisition and Recruiting Operations, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 20, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

Tout d'abord, l'équipe est facile à joindre et réactive. Deuxièmement, c'est formidable de voir un pourcentage correspondant à mon travail. C'est aussi un produit très intuitif qui était facile à utiliser.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Le seul problème que j'ai rencontré était qu'il y avait encore des candidats non qualifiés qui passaient parce qu'ils répondaient oui à une question éliminatoire même s'ils n'avaient pas l'expérience sur leur CV. Mais cela arrive partout donc rien contre SquarePeg pour cela.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

élimination des candidats non qualifiés

  ### 8. Recrutement efficace : en dessous du coût, en avance sur le calendrier

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Akash N. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 06, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

Équipe formidable, plateforme élégante, délai d'exécution rapide, et communication fluide.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Une partie de la correspondance algorithmique peut être lente ou incomplète.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons eu une baisse soudaine dans la composition de notre équipe et avons dû rapidement pourvoir un poste critique dans notre équipe pour maintenir nos obligations envers les clients. L'équipe de SquarePeg nous a aidés à définir le rôle / titre du poste, à remplir l'entonnoir et à organiser les entretiens ; nous avons pourvu le poste en moins de 4 semaines.

  ### 9. Une alternative viable au recrutement par agence, à une fraction du coût

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Conner R. | Forbes 30 Under 30, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** July 29, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

Squarepeg a aidé notre petite startup à trouver un ingénieur senior exceptionnel pour rejoindre notre équipe à Charlotte, en Caroline du Nord. Nous avions des exigences très élevées pour ce poste, et nous rencontrions de grandes difficultés à trouver des candidats qualifiés dans la région sur d'autres sites. Nous étions très proches de faire appel à une agence de recrutement, mais heureusement, nous avons trouvé Squarepeg. Leur logiciel a été très efficace pour nous aider à trouver la personne exacte dont nous avions besoin juste à temps.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Il y avait de nombreux excellents candidats qui ont commencé à postuler à notre rôle sur Square Peg, mais qui n'avaient pas encore complété leurs profils. J'aurais aimé voir ces candidats aussi.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Square peg nous a aidés à trouver, évaluer et suivre les candidats tout au long de notre processus de recrutement. Cela nous a permis de gagner beaucoup de temps et de nous connecter avec les bons candidats pour le poste que nous recherchions pour notre équipe. Nous avons vraiment apprécié l'aide en période de besoin.

  ### 10. Solides candidats sourcés.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ben M. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 14, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

C'était assez simple et sans souci. Nous avons eu plusieurs candidats solides qui ont postulé pour notre poste vacant, mieux que ce que nous avons vu avec certaines des autres plateformes de publication d'offres d'emploi. Leur équipe a également été très utile pour tout mettre en place.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Certain éléments de tri/filtrage des candidats au sein de la plateforme pourraient être améliorés, mais dans l'ensemble, ce n'est pas rédhibitoire.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ne voulait pas passer du temps à rechercher des candidats manuellement ou à inscrire des candidats dans des séquences d'e-mails.

  ### 11. SquarePeg est un excellent outil pour les équipes allégées.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sejla A. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 06, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

SquarePeg est un excellent choix pour les équipes réduites, économisant un temps précieux. Ce que je trouve le plus attrayant à propos de la plateforme, ce sont ses profils de candidats visuellement attrayants, le haut calibre des candidats, la navigation conviviale et l'intégration transparente avec notre ATS. De plus, j'apprécie les tags associés à l'historique professionnel de chaque candidat, indiquant clairement s'ils ont de l'expérience dans des entreprises SaaS ou des secteurs spécifiques comme la santé ou l'assurance. Cette fonctionnalité est particulièrement précieuse pour nous, car nous recherchons fréquemment des candidats ayant une expertise dans ces domaines, et SquarePeg les identifie facilement pour nous.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Lors de l'examen des CV, il serait bénéfique si l'interface permettait une option pour agrandir la vue.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

SquarePeg génère un flux solide de candidats qualifiés pour les recruteurs, ce qui se traduit par des économies de temps significatives dans les efforts de sourcing ET de sensibilisation. C'est cet outil sur lequel vous pouvez toujours compter, qui vous soutient et continue de donner. Nous avons récemment pourvu un poste sensible au temps avec l'aide de SquarePeg.

  ### 12. Partenaire de recrutement de premier ordre

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Julie E. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 30, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

SquarePeg a été un partenaire incroyable pour nous en 2023. J'adore le statut hebdomadaire avec notre gestionnaire SquarePeg. Elle prend vraiment le temps de comprendre notre entreprise ! Le partenariat et le dévouement de l'équipe ont aidé notre petite entreprise à se concentrer sur nos priorités et à avoir un impact positif sur notre efficacité en matière de recrutement. Nous avons réussi à embaucher 8 nouvelles recrues grâce à SquarePeg et nous en attendons beaucoup d'autres ! Gain de temps formidable, technologie facile à naviguer et collaboration. J'ai l'impression d'avoir un véritable partenaire sans ajouter de personnel de recrutement à notre équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Actuellement, les candidats doivent lancer une page d'atterrissage SquarePeg pour voir les offres d'emploi.  Rapports et recherche de candidats plus faciles.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Réduire le nombre de candidats non qualifiés. Cible passive pour les candidats afin de garantir que nous obtenons les options de la plus haute qualité. Économise du temps et réduit le besoin de recruteurs tiers.

  ### 13. Minimisez votre temps à examiner les CV

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 23, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

Dans un marché où il y a un surplus de candidats qualifiés, nous avons été submergés en examinant des centaines de CV pour un seul poste. SquarePeg a minimisé l'examen initial des CV en présentant les candidats les plus qualifiés à l'attention du responsable du recrutement, tout en nous permettant de consulter tous les candidats à tout moment. Jusqu'à présent, nous avons réussi à pourvoir deux postes techniques grâce à SquarePeg.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

En tant que RH, je suis responsable de la planification et de la communication directe avec les candidats. Si vous commencez un nouveau message à un candidat avec lequel vous n'avez pas encore correspondu, le système inclut automatiquement tous les membres pertinents de l'équipe dans ce message (comme le responsable du recrutement). Vous devez intentionnellement retirer les autres membres internes de l'équipe de la conversation avant de commencer avec le candidat. Ce n'est pas une étape difficile, mais vous devez juste vous en souvenir.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

SquarePeg a aidé à réduire le nombre de CV initiaux que nous avons examinés parmi les candidats qualifiés. Nous étions reconnaissants de gagner du temps sur les premières sélections de CV et étions confiants en examinant les candidats qualifiés recommandés par SquarePeg, qui incluent une personne réelle des opérations de recrutement examinant personnellement les CV.

  ### 14. Accéléré considérablement mon processus d'embauche à plusieurs niveaux

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dan K. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 19, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

Obtenir le bon recrutement est essentiel pour toute équipe en phase de démarrage. SquarePeg est essentiel pour obtenir les meilleurs candidats de la manière la plus efficace et rentable avec la meilleure expérience candidat. Recommande fortement à la communauté G2 et au-delà.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Je ne peux honnêtement penser à aucun.........

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Sourcing de candidats, candidats de premier ordre, automatisation, économies de temps, rentabilité. Retour sur investissement.

  ### 15. Squared Peg est un excellent partenaire de recrutement.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Brenda V. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 10, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

Nous avons un véritable partenaire de recrutement avec SquarePeg car leur équipe écoute vraiment ce dont nous avons besoin. Ils reviennent avec d'excellentes recommandations et des candidats solides.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Il existe des compétences spécifiques nécessaires pour notre vivier de talents qui sont uniques en fonction de notre industrie, donc au départ, nous avons dû travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour affiner nos critères de recherche. Pas un point négatif car cela nous a permis de pourvoir avec succès des postes vacants.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avions besoin d'une ressource supplémentaire pour le recrutement qui soit plus rentable. Square Peg nous a aidés à accomplir cela.

  ### 16. Une excellente plateforme de recrutement

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automatisation industrielle | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** July 03, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

En tant que seul recruteur de mon équipe, SquarePeg a été d'une grande aide. Quoi qu'il arrive, je sais que je suis présenté à des candidats de haute qualité même lorsque je ne fais pas de sourcing. L'interface utilisateur est très simple, et l'équipe a été en communication constante pour s'assurer que les candidats qui postulent sont pertinents.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Pas trop d'inconvénients pour le produit. Ils mettent constamment à jour les fonctionnalités et prennent très bien en compte les retours des clients. La fonctionnalité de messagerie électronique était quelque chose sur laquelle j'avais donné mon avis pour l'améliorer et ils l'ont améliorée rapidement.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je suis le seul recruteur de mon équipe à rechercher pour 5 postes à la fois. Je pourrais confier deux rôles de haute priorité à SquarePeg et savoir que j'obtiendrai de bons candidats. Cela fonctionne très bien, et lorsqu'une correspondance est supérieure à 90 % selon leur algorithme, c'est généralement un très bon candidat.

  ### 17. Conception intuitive, approvisionnement puissant

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Matthew E. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 30, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

Le sourcing était extrêmement puissant, produisant non seulement un grand nombre de candidats, mais effectuant ensuite le travail de fond pour identifier les meilleurs candidats. Le groupe résultant avait l'un des taux de passage les plus élevés vers un véritable entretien de recrutement que j'ai vus — à travers plusieurs départements.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Communiquer avec les candidats n'était pas aussi intuitif que, disons, AngelList (maintenant WellFound); mais je pense que cela pourrait être corrigé avec des intégrations à d'autres applications que nous utilisions. Nous l'avons seulement utilisé de manière autonome.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'est une période difficile pour embaucher, surtout pour les startups. Nous avions besoin d'un plus grand nombre de candidats de qualité pour remplir notre entonnoir de recrutement et SquarePeg les a fournis sans effort.

  ### 18. Un partenaire pour le succès des talents

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Evyn C. | VP of People | Head of People, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 19, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

Depuis le début de notre partenariat, SquarePeg a été un excellent partenaire dans notre recherche de talents. Je trouve l'interface de la plateforme intuitive et il a été facile d'intégrer des informations de notre description de poste sur la plateforme. Leur équipe de support client personnalisée a été très réactive et a fourni plusieurs tableaux de bord analytiques pendant notre recherche.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

À l'occasion, notre recherche nécessitait quelques ajustements manuels, auxquels l'équipe du service client nous a rapidement aidés.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Automatisation de notre processus de recrutement + augmentation des candidats dans notre vivier

  ### 19. Superchargez, mesurez et dé-biaisez votre entonnoir de recrutement

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'investissements | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 09, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

Squarepeg est facile à configurer, simple à démarrer, axé sur les métriques et les analyses pour montrer des progrès quantifiables dès le départ, et orienté vers les résultats. Je n'ai jamais vu un système de sourcing alimenté par l'IA obtenir des résultats aussi bons pour attirer des candidats intéressés dans le processus, aussi rapidement et aussi régulièrement !

Squarepeg résout immédiatement les problèmes de volume et de qualité du processus, puis continue d'ajouter de la profondeur et de la valeur en mesurant la performance des descriptions de poste, le langage, l'engagement, le temps passé sur la page, etc. Leurs objectifs sont alignés avec ceux de leurs clients : vous obtenir la meilleure conversion, être mémorable et de haute qualité avec des résultats, prendre le moins de temps possible pour vous installer et fonctionner, et s'intégrer à votre ATS pour que vous n'ayez pas à utiliser leur plateforme (mais leur plateforme est simple, intuitive et très puissante en matière d'analytique).

De plus, leur service client est de premier ordre et ils prennent mes retours au sérieux ! Ils ont réussi à me rencontrer en tant qu'utilisateur, administrateur et champion à mon niveau en partageant la bonne quantité de retours avec moi et en me donnant le contexte pour justifier leur travail et leurs actions afin que je puisse prendre encore plus de recul et faire confiance à leur processus.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Je souhaite qu'ils soient capables de fournir ce niveau d'excellence tout au long du reste du processus de recrutement. Ils n'ont pas encore développé de produits pour une utilisation au-delà de la recherche initiale et de l'engagement de candidats de qualité. Si et quand ils le feront, ils deviendront un guichet unique pour le recrutement.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils remplissent rapidement le haut de l'entonnoir pour tous mes postes avec des candidats de qualité qui valent mon temps. Ils sont extrêmement rentables, plus prévisibles et mesurés, ainsi que de meilleure qualité pour faire émerger des candidats intéressés, même en comparaison directe avec les meilleures solutions offshore que j'ai utilisées. Ils me font gagner du temps, m'apportent les candidats que nous voulons embaucher.

  ### 20. Grande expérience

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Gage B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 27, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

SquarePeg est rafraîchissant car il combine les fonctions d'agrégation de tableaux d'offres d'emploi, de sourcing et de présélection de candidats pour un tarif mensuel fixe par annonce d'emploi. Là où les services de recrutement traditionnels manquent de technologie et de transparence, SquarePeg dispose d'une interface facile à utiliser avec des informations en temps réel. Leurs processus de sourcing et de présélection étaient des extensions fluides des nôtres, favorisant une expérience positive pour les candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

SquarePeg a facilement dépassé les attentes que nous avions fixées pour eux. Il n'y avait aucun défaut.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Simplification de l'intégration de ressources de recrutement supplémentaires avec nos propres processus.

  ### 21. Nous avons trouvé notre meilleur candidat pour ce poste jusqu'à présent.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Capital-risque et capital-investissement privé | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** July 14, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

Nous avons eu plusieurs personnes différentes dans ce rôle au cours des dernières années. SquarePeg nous a aidés à trouver la meilleure qualité et quantité de candidats à ce jour.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Je ne peux vraiment penser à rien. Nous sommes très satisfaits.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Trouver une grande quantité et qualité de candidats. Nous n'avons presque rien eu à faire pour obtenir un vivier de candidats très compétitif.

  ### 22. Super produit pour recruter des talents !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Monica S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 27, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

La facilité d'utilisation du produit était fantastique ! Le temps de montée en puissance pour mettre en ligne les offres d'emploi était rapide. L'équipe qui a soutenu la mise en œuvre était incroyable !

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Pas beaucoup de désapprobations ! Excellent outil pour les petites organisations de talents.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Reprise du dépistage et recherche de candidats passifs.

  ### 23. Gain de temps majeur !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recherche de marché | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** July 19, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?**

SquarePeg a aidé à trouver des candidats de haute qualité en deux fois moins de temps.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?**

Il y a parfois un retard dans le traitement des candidatures.

**Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

SquarePeg recherche des candidats et nous fait gagner du temps en les associant à ce que notre entreprise recherche !



- [View SquarePeg pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/squarepeg/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-20+13%3A56%3A15+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b98d4f7e-e86b-403a-b6de-381a909afbfc&secure%5Btoken%5D=35f2c29a8b2218c0a1b7fc4ed205b0c080059e8f18cd7ccd18d08b297419b2dd&format=llm_user)

## SquarePeg Features
**Principes de base de la plate-forme**
- Interopérabilité
- Performance
- Libre-service
- Automatisation

**Fonctionnalité de la plate-forme**
- Sourcing et identification des candidats
- Offre d’emploi
- Planification des entrevues
- Suivi des candidats

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**Données de la plate-forme**
- Recherche de plate-forme
- Tableau de bord
- Alertes et notifications
- Analytics

**Agentic AI - Automatisation du recrutement**
- Exécution autonome des tâches
- Planification en plusieurs étapes
- Intégration inter-systèmes
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Assistance proactive
- Prise de décision

**Fonctionnalité de la plate-forme**
- Tableau de bord
- Gestion des talents
- Diversité
- Module complémentaire
- Acquisition de talents
- Surveillance
- Évaluations

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

**Agentic AI - Intelligence des talents**
- Planification en plusieurs étapes
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Prise de décision

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  - [SeekOut](https://www.g2.com/fr/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews)
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