Comparer Employee NavigatoretGusto

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Par Employee Navigator

En un coup d'œil

Note

(161)4.6 sur 5

(10,094)4.6 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (51.0% des avis)

Petite entreprise (84.0% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (20) Utile (10) Rapport insuffisant (4) Courbe d'apprentissage (4)

Facilité d'utilisation (5185) Facilité de paie (2722) Fonctionnalités manquantes (619) Mauvais service client (548)

Prix d'entrée de gamme

Nous contacter Par an

À partir de $49.00 Par mois

Employee Navigator

Note

(161)4.6 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (51.0% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (20) Utile (10) Rapport insuffisant (4) Courbe d'apprentissage (4)

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Gusto

Note

(10,094)4.6 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (84.0% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (5185) Facilité de paie (2722) Fonctionnalités manquantes (619) Mauvais service client (548)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle dans l'expérience utilisateur, en particulier pour les petites entreprises, beaucoup louant son interface simple qui simplifie la gestion de la paie et des dépenses. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme la possibilité de saisir facilement les heures et de diviser les quarts en plusieurs blocs de temps, rendant les tâches quotidiennes plus gérables.
Selon des avis vérifiés, Employee Navigator est reconnu pour ses capacités robustes d'administration des avantages, les utilisateurs notant son intégration transparente avec des systèmes de paie comme Paylocity. Cette intégration aide à rationaliser la gestion des avantages, ce qui est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à simplifier leurs processus RH.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Gusto est particulièrement rapide et intuitif, ce qui est un atout majeur pour les startups et les petites entreprises. Les critiques soulignent la facilité de configuration et de conformité, en faisant un choix privilégié pour ceux qui découvrent les logiciels RH.
Les critiques mentionnent que bien qu'Employee Navigator offre un support client solide, la qualité globale du support de Gusto est légèrement inférieure, les utilisateurs indiquant que Gusto pourrait s'améliorer dans ce domaine. Cependant, le support d'Employee Navigator est souvent mis en avant comme un point fort, surtout pour les entreprises ayant besoin d'aide pour la gestion des données des employés.
Les critiques de G2 indiquent que Gusto surpasse Employee Navigator en termes d'utilisabilité au quotidien, avec des scores plus élevés dans des domaines comme le suivi du temps et la gestion des présences. Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de Gusto qui permettent un suivi facile des heures et des congés payés, essentiels pour une gestion efficace de la main-d'œuvre.
Selon des retours récents, bien que les deux plateformes aient des évaluations similaires, le score G2 significativement plus élevé de Gusto reflète une base plus large d'utilisateurs satisfaits, en particulier dans le segment des petites entreprises. Cela suggère que Gusto est plus largement adopté et de confiance parmi ses utilisateurs comparé à Employee Navigator, qui a un plus petit pool de critiques.

Employee Navigator vs Gusto

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec Employee Navigator dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Employee Navigator.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Employee Navigator est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Employee Navigator.

Tarification

Employee Navigator

Enhanced

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Gusto

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Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.

Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Support de base
Profils des employés et libre-service

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Employee Navigator

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Gusto

Essai gratuit disponible

Évaluations

8.9

145

9.4

7,253

8.9

146

9.5

7,480

8.6

123

9.3

6,066

9.0

123

9.3

2,378

9.1

137

9.0

6,035

9.4

120

9.1

2,375

9.1

142

9.2

7,261

Catégories

Employee Navigator

Gusto

Employee NavigatoretGusto est catégorisé comme Administration des avantagesetRessources humaines de base

Employee Navigator n'a aucune catégorie unique

Gusto est catégorisé comme Paiements des entrepreneursetGestion des entrepreneursetTemps et présenceetIntégrationetPaieetLogiciel HCMetGestion de la performance

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Employee Navigator

51.0%

38.6%

10.5%

Gusto

84.0%

15.5%

0.5%

51.0%

84.0%

38.6%

15.5%

10.5%

0.5%

Industrie des évaluateurs

Employee Navigator

Assurance

56.2%

Services financiers

3.3%

Hôpital et soins de santé

2.6%

Ressources humaines

2.6%

Construction

2.6%

Autre

32.7%

Gusto

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.8%

Logiciels informatiques

5.0%

comptabilité

4.9%

Santé, bien-être et forme physique

4.8%

Hôpital et soins de santé

4.7%

Autre

74.7%

Meilleures alternatives

Employee Navigator Alternatives

Gusto Alternatives

Discussions

Discussions Employee Navigator

How do I run reports in employee Navigator?

1 commentaire

Il y a beaucoup de bons rapports préétablis sous l'onglet rapport. J'aime aussi beaucoup les rapports basés sur des colonnes et des lignes. Ceux-ci vous...Lire la suite

Combien coûte Employee Navigator ?

1 commentaire

Il existe différentes options de plan. J'utilise l'Elite qui coûte environ 800 $ par mois. Cela inclut le PTO, l'intégration et la gestion des tâches. Si...Lire la suite