Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé JobAdder plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec JobAdder dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que JobAdder répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone Recruiting.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que JobAdder est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de JobAdder à Cornerstone Recruiting.
pouvez-vous fournir un moyen d'extraire les questions de présélection lors de l'extraction via les vues dans Edge ?
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KW
Avez-vous comparé un rapport personnalisé à votre extraction de données pour voir quels champs sont ciblés et si le rapport personnalisé contient toutes les...Lire la suite
Cornerstone Recruiting n'a plus de discussions avec des réponses
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
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Réponse officielle de JobAdder
Bonjour Adelaida,
Ajout de quelques informations ci-dessous. Si cela ne répond pas à votre question, veuillez contacter nos experts en support à...Lire la suite
JobAdder n'a plus de discussions avec des réponses
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