Comparer Cornerstone PerformanceetZoho People 
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Cornerstone Performance
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Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Zoho People excelle dans l'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs louant son interface propre et intuitive. Un utilisateur a noté que cela rendait la gestion des présences et des demandes de congés simple, facilitant la navigation pour les administrateurs et les employés.
- Les utilisateurs disent que Cornerstone Performance offre un support client solide, avec un service rapide et réactif. Les critiques apprécient la possibilité de suivre les progrès et les performances des employés en un seul endroit, ce qui simplifie les tâches de gestion.
- Selon les avis vérifiés, Zoho People a un avantage significatif en termes de rapidité de mise en œuvre, les utilisateurs soulignant son processus d'intégration facile. Cela contraste avec Cornerstone Performance, où certains utilisateurs ont exprimé des difficultés lors de l'installation et de la configuration.
- Les critiques mentionnent que Zoho People offre des fonctionnalités robustes pour la gestion des performances, y compris des formulaires personnalisables et des capacités de définition d'objectifs. Les utilisateurs ont trouvé ces outils utiles pour maintenir les informations des employés et suivre les performances efficacement.
- Les critiques de G2 indiquent que bien que Cornerstone Performance soit convivial, il pourrait ne pas être aussi adaptable que Zoho People pour les entreprises de taille moyenne. Les utilisateurs ont noté que Zoho People est particulièrement bien adapté à leurs besoins, notamment en termes de flexibilité et de facilité d'utilisation.
- Les utilisateurs soulignent que les fonctionnalités de reporting et de tableau de bord de Zoho People sont très bien notées, permettant de meilleures perspectives sur les performances des employés et les métriques organisationnelles. En revanche, Cornerstone Performance, bien que fonctionnel, a reçu des scores plus bas dans ces domaines, indiquant un potentiel d'amélioration.
Cornerstone Performance vs Zoho People
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Zoho People plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Zoho People dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Zoho People répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone Performance.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Zoho People est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Zoho People à Cornerstone Performance.
Tarification
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Cornerstone Performance
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- Gestion de la base de données des employés
- Gestion des congés (congé)
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Cornerstone Performance
Aucune information sur l'essai disponibleZoho People
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.2
95
8.9
316
Facilité d’utilisation
7.6
96
8.9
317
Facilité d’installation
7.1
64
8.6
152
Facilité d’administration
7.4
67
8.5
77
Qualité du service client
7.2
89
8.4
298
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.2
66
8.5
77
Orientation du produit (% positif)
7.5
92
9.6
294
Fonctionnalités
Ressources humaines de baseMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
199
RH de base
Pas assez de données disponibles
9.0
136
Pas assez de données disponibles
9.0
150
Pas assez de données disponibles
8.5
120
Pas assez de données disponibles
8.6
103
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
123
Pas assez de données disponibles
8.9
120
IA générative
Pas assez de données disponibles
8.4
57
Plate-forme
7.6
42
8.4
131
6.8
28
8.4
117
7.4
25
8.2
112
8.1
44
9.0
123
7.8
43
8.8
128
6.3
32
8.5
123
7.8
45
8.8
126
7.2
41
8.9
125
Planification de la successionMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
7.5
16
Pas assez de données
Bases
7.9
15
Pas assez de données disponibles
7.6
11
Pas assez de données disponibles
8.3
16
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
7.7
11
Pas assez de données disponibles
6.7
13
Pas assez de données disponibles
7.7
14
Pas assez de données disponibles
Contenu
7.5
12
Pas assez de données disponibles
6.3
10
Pas assez de données disponibles
Ressources humaines en santéMasquer 5 fonctionnalitésAfficher 5 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
35
Opérations
Pas assez de données disponibles
9.3
32
Pas assez de données disponibles
8.9
31
Pas assez de données disponibles
8.7
31
Pas assez de données disponibles
9.1
31
Pas assez de données disponibles
9.1
30
Principes de base de la plate-forme
8.3
13
Pas assez de données disponibles
7.5
10
Pas assez de données disponibles
9.2
13
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.3
13
Pas assez de données disponibles
7.8
13
Pas assez de données disponibles
8.3
13
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.2
12
Pas assez de données disponibles
7.5
12
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.0
11
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
8
Pas assez de données disponibles
7.6
9
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.3
9
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
97
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
14
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
95
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
16
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
96
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.4
15
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
98
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
12
8.5
98
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.2
13
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
98
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
13
8.5
97
8.3
12
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonction non disponible
9.0
8
Fonction non disponible
Données
8.1
17
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
98
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
16
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
96
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.1
14
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.1
52
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.8
8
Pas assez de données disponibles
8.5
11
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
5
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Pas assez de données disponibles
8.1
9
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
7
Pas assez de données disponibles
8.1
9
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Pas assez de données disponibles
7.1
7
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.6
42
8.4
131
6.8
28
8.4
117
7.4
25
8.2
112
8.1
44
9.0
123
7.8
43
8.8
128
6.3
32
8.5
123
7.8
45
8.8
126
7.2
41
8.9
125
Suivi du temps
Pas assez de données disponibles
8.8
163
Pas assez de données disponibles
8.5
154
Pas assez de données disponibles
8.5
144
Facturation client
Pas assez de données disponibles
8.3
127
Pas assez de données disponibles
8.0
114
Pas assez de données disponibles
8.1
122
Suivi du temps mobile
Pas assez de données disponibles
8.9
145
Administration
Pas assez de données disponibles
8.7
140
Pas assez de données disponibles
8.8
149
Pas assez de données disponibles
8.8
142
Pas assez de données disponibles
8.7
138
Pas assez de données disponibles
8.9
150
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
143
Pas assez de données disponibles
8.3
127
Pas assez de données disponibles
8.3
130
Pas assez de données disponibles
8.9
147
Pas assez de données disponibles
8.6
139
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion de la main-d'œuvreMasquer 18 fonctionnalitésAfficher 18 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
195
Plate-forme
7.6
42
8.4
131
6.8
28
8.4
117
7.4
25
8.2
112
8.1
44
9.0
123
7.8
43
8.8
128
6.3
32
8.5
123
7.8
45
8.8
126
7.2
41
8.9
125
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
110
Pas assez de données disponibles
9.2
125
Pas assez de données disponibles
9.2
126
Pas assez de données disponibles
8.7
115
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
114
Pas assez de données disponibles
8.7
115
Pas assez de données disponibles
8.6
99
Pas assez de données disponibles
8.7
113
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Cornerstone PerformanceetZoho People est catégorisé comme Ressources humaines en santéetGestion de la performance
Catégories uniques
Cornerstone Performance est catégorisé comme Planification de la successionetGestion de carrièreetEngagement des employés
Zoho People est catégorisé comme Suivi du tempsetRessources humaines de baseetGestion de la main-d'œuvre
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Cornerstone Performance
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Zoho People
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Services financiers
7.0%
Hôpital et soins de santé
7.0%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.1%
enseignement
6.1%
Administration publique
4.4%
Autre
69.3%
Technologies et services d’information
29.1%
Logiciels informatiques
10.5%
Marketing et publicité
5.4%
Services financiers
4.6%
Dotation et recrutement
3.8%
Autre
46.6%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment créer un tableau de bord d'évaluation des performances personnalisé qui donnera le pourcentage de réalisation en temps réel ?
1 commentaire
DP
Salut Gustav
Vous avez raison dans votre approche par étapes. Configurez d'abord le rapport personnalisé avec les champs et filtres nécessaires. Partagez le...Lire la suite
Cornerstone Performance n'a plus de discussions avec des réponses
Comment utiliser Zoho People ?
1 commentaire
SK
Mon ancienne entreprise l'utilisait comme outil de gestion du travail de bureau.Lire la suite
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