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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en convivialité, beaucoup louant son interface intuitive qui simplifie le traitement de la paie et les tâches RH. Les utilisateurs apprécient la facilité d'intégration et de départ des employés, affirmant qu'il offre "un chemin convivial et organisé pour beaucoup de nos systèmes RH".
Selon des avis vérifiés, Heartland Payroll+ offre une transition en douceur depuis les systèmes de paie précédents, les utilisateurs notant que c'était "un changement facile" et qu'ils peuvent accéder rapidement aux informations des employés. Cette facilité d'accès est un avantage significatif pour ceux qui recherchent une gestion de la paie simple.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Gusto est remarquablement rapide et efficace, beaucoup soulignant la nature "simple à utiliser" de la plateforme. Cela est particulièrement bénéfique pour les petites entreprises qui ont besoin de démarrer sans formation ou temps de configuration étendus.
Les critiques mentionnent que bien que Gusto fournisse une suite complète de fonctionnalités, y compris des outils de conformité fiscale robustes, Heartland Payroll+ se distingue par ses capacités de planification. Les utilisateurs apprécient la façon dont il affiche la disponibilité des employés aux côtés des quarts de travail programmés, facilitant ainsi la gestion de la planification de la main-d'œuvre.
Les critiques de G2 soulignent la qualité du support fourni par Gusto, beaucoup notant que l'entreprise est réactive et utile. Ce niveau de support est crucial pour les entreprises qui peuvent rencontrer des problèmes ou avoir des questions lors du traitement de la paie.
Les utilisateurs rapportent que Heartland Payroll+ leur fait gagner du temps sur les tâches de paie, ce qui est un avantage significatif pour ceux qui gèrent plusieurs employés. Cependant, les notes de satisfaction globalement plus élevées de Gusto suggèrent qu'il peut offrir une solution plus complète pour les entreprises à la recherche d'une plateforme de paie et RH complète.
Auris Payroll vs Gusto
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Auris Payroll.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Auris Payroll.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Auris Payroll
Aucun tarif disponible
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Y a-t-il un moyen d'ajouter un gain à la fin de la paie mensuelle, automatiquement à chaque autre paie ?
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Réponse officielle de Auris Payroll
Oui, nous pouvons configurer cela dans le système pour un client. Votre spécialiste de la paie dédié serait en mesure de créer des grilles de paie...Lire la suite
Comment puis-je configurer mon employée pour qu'elle puisse consulter ses détails de paie ?
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Réponse officielle de Auris Payroll
Les employés peuvent toujours voir les détails de leur chèque sur leur talon de paie. Cependant, s'ils ont un dépôt direct et ne reçoivent pas de bordereau...Lire la suite
Auris Payroll n'a plus de discussions avec des réponses
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