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Les critiques de G2 rapportent qu'Anaplan excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant sa flexibilité et sa facilité d'utilisation. Les utilisateurs apprécient la possibilité de créer divers modèles sans avoir besoin de compétences en codage, ce qui le rend accessible à un plus large éventail d'utilisateurs.
Selon des avis vérifiés, Oracle PeopleSoft est reconnu pour ses capacités de gestion complètes, notamment dans la gestion des salaires, des avantages sociaux et des dossiers des employés de manière transparente. Les utilisateurs trouvent rassurant que des tâches complexes soient gérées en coulisses, offrant un sentiment de fiabilité.
Les utilisateurs disent que les fonctionnalités collaboratives d'Anaplan se démarquent, permettant à plusieurs utilisateurs de contribuer et d'analyser efficacement des scénarios de planification. Cette approche collaborative est souvent mise en avant comme un avantage significatif par rapport à d'autres outils, améliorant la productivité de l'équipe.
Les critiques mentionnent que bien qu'Oracle PeopleSoft soit convivial et simple, certains utilisateurs ont rencontré des défis avec la configuration, indiquant qu'il peut ne pas toujours s'aligner parfaitement avec des besoins de flux de travail spécifiques.
Les critiques de G2 soulignent les ressources de formation robustes d'Anaplan, qui sont bien structurées et disponibles en ligne. Ce soutien aide les utilisateurs à se familiariser rapidement, contribuant à une expérience d'intégration plus fluide par rapport à Oracle PeopleSoft.
Selon des retours récents, bien qu'Oracle PeopleSoft ait une forte présence dans les environnements d'entreprise, les notes de satisfaction globale et l'engagement des utilisateurs d'Anaplan suggèrent qu'il pourrait être mieux adapté aux organisations recherchant un outil de planification plus dynamique et interactif.
Anaplan vs Oracle PeopleSoft
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Anaplan plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Anaplan dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Anaplan répond mieux aux besoins de leur entreprise que Oracle PeopleSoft.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Anaplan est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Anaplan à Oracle PeopleSoft.
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Capacités essentielles pour soutenir la planification et la modélisation de base. Idéal pour les petites et moyennes entreprises.
Anaplan est un modèle vierge lorsque vous commencez, mais vous pouvez tout mettre en œuvre en utilisant l'outil Anaplan. La durée de mise en œuvre peut être...Lire la suite
Qu'est-ce que le logiciel Anaplan ?
4 commentaires
KL
Anaplan est un outil de planification basé sur le cloud conçu pour aider les organisations avec la planification d'entreprise intégrée. Il permet aux...Lire la suite
What database does anaplan use?
3 commentaires
SK
Les utilisateurs d'Anaplan utilisent la technologie Hyperblock pour les calculs de base de données en mémoire.Lire la suite
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