Comparer AchieversetPerkbox 
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (70.6% des avis)
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Achievers
Note
(8,401)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (70.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur AchieversPerkbox
Note
(333)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur PerkboxRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent qu'Achievers excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global nettement supérieur à celui de Perkbox. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive, déclarant qu'elle est "facile à utiliser, à naviguer et à trouver ce que vous cherchez", ce qui améliore l'engagement quotidien.
- Selon des avis vérifiés, Achievers se distingue par ses fonctionnalités robustes de reconnaissance des employés, recevant des éloges pour sa capacité à reconnaître rapidement les collègues pour leurs réalisations. Les utilisateurs soulignent l'efficacité de son système de points, permettant aux employés d'échanger des récompenses sans difficulté.
- Les évaluateurs mentionnent que bien que Perkbox offre une large gamme d'avantages et de réductions, il est en deçà en termes de satisfaction globale des utilisateurs par rapport à Achievers. Les utilisateurs apprécient la "vaste gamme d'avantages", mais certains estiment que la plateforme pourrait bénéficier de fonctionnalités de reconnaissance plus rationalisées.
- Les utilisateurs disent qu'Achievers fournit un excellent support, beaucoup notant la qualité de l'assistance reçue. Les notes élevées de la plateforme en matière de qualité de support reflètent son engagement à aider les utilisateurs à surmonter efficacement les défis, contrairement à Perkbox, qui a reçu des retours mitigés dans ce domaine.
- Les évaluateurs soulignent qu'Achievers a une forte présence sur le marché des entreprises, en faisant un choix privilégié pour les grandes organisations. En revanche, Perkbox est plus populaire parmi les entreprises de taille moyenne, ce qui peut limiter son attrait pour les entreprises cherchant des solutions complètes.
- Selon des retours récents, bien que le système de points gratuits de Perkbox encourage l'utilisation, les capacités d'intégration d'Achievers sont fréquemment louées. Les utilisateurs apprécient comment Achievers "s'intègre bien avec nos systèmes", améliorant son utilité dans divers environnements organisationnels.
Achievers vs Perkbox
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Achievers plus facile à utiliser, à configurer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration avec Perkbox.
- Les évaluateurs ont estimé que Achievers répond mieux aux besoins de leur entreprise que Perkbox.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Achievers est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Achievers à Perkbox.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Achievers
Aucun tarif disponiblePerkbox
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Achievers
Aucune information sur l'essai disponiblePerkbox
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.3
2,882
8.8
249
Facilité d’utilisation
9.3
7,759
8.9
261
Facilité d’installation
9.3
2,311
8.9
187
Facilité d’administration
8.9
244
9.1
175
Qualité du service client
9.2
2,265
8.8
216
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
245
9.0
166
Orientation du produit (% positif)
9.2
2,886
9.0
244
Fonctionnalités
Bien-être en entrepriseMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
35
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.4
33
Pas assez de données disponibles
8.8
32
Pas assez de données disponibles
7.9
33
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.6
32
Pas assez de données disponibles
9.0
33
Pas assez de données disponibles
8.3
30
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.2
32
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.6
33
Pas assez de données disponibles
8.2
32
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.3
31
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.2
33
Principes de base de la plate-forme
8.2
2239
7.6
77
8.8
2289
8.4
81
9.0
2251
8.5
79
Contenu de la plateforme
8.5
2204
7.9
79
8.0
2175
7.2
73
8.4
2185
7.8
78
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
2173
6.9
73
8.4
2171
8.4
77
8.3
2151
8.0
79
9.0
2190
8.4
79
9.0
2284
8.7
80
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
588
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
8.7
579
Pas assez de données disponibles
8.5
546
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
540
Pas assez de données disponibles
8.7
546
Pas assez de données disponibles
8.2
538
Pas assez de données disponibles
8.3
532
Pas assez de données disponibles
8.1
530
Pas assez de données disponibles
8.2
528
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.8
294
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.7
471
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
Pas assez de données disponibles
8.8
456
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
Pas assez de données disponibles
8.7
449
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Pas assez de données disponibles
8.6
448
Pas assez de données disponibles
8.7
445
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Pas assez de données disponibles
8.6
443
Pas assez de données disponibles
9.1
448
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
955
7.7
116
8.7
974
8.0
130
8.7
926
7.6
104
Contenu de la plateforme
8.7
944
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
7.5
101
8.5
899
6.8
94
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
7.9
108
Fonction non disponible
7.5
101
9.2
1014
8.5
128
8.9
952
8.0
99
Plate-forme
8.6
1006
7.7
135
8.6
968
6.9
107
8.6
956
7.5
107
8.9
971
8.5
143
9.1
981
8.7
131
8.9
963
8.9
121
8.7
968
7.9
129
8.8
958
8.5
137
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AchieversetPerkbox est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Achievers est catégorisé comme Récompenses et incitationsetExpérience des employés
Perkbox est catégorisé comme Avantages des employésetBien-être en entreprise
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Achievers
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Perkbox
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Pétrole et énergie
13.6%
Pharmaceuticals
8.9%
Hospitalité
6.7%
Utilitaires
6.6%
Hôpital et soins de santé
6.1%
Autre
58.1%
Technologies et services d’information
10.9%
vente au détail
5.0%
Logiciels informatiques
4.7%
Hôpital et soins de santé
4.7%
Construction
4.0%
Autre
70.7%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert Achievers ?
3 commentaires
DL
Il est utilisé pour stimuler l'engagement des employés, en particulier parmi les membres de l'équipe, en fournissant une reconnaissance sociale, des...Lire la suite
Quelles sont les futures ajouts ?
1 commentaire
Réponse officielle de Achievers
Excellente question, Kevin. Nous venons de partager notre feuille de route produit lors de notre récent sommet virtuel ACE et nos clients sont enthousiastes...Lire la suite
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