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Comparer 15FiveetOneAdvanced Performance and Talent 
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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Marché intermédiaire (45.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
À partir de £417.00 Par mois
15Five
Note
(1,842)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4OneAdvanced Performance and Talent
Note
(123)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (45.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de £417.00 Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que 15Five excelle dans sa fonctionnalité de sondages de satisfaction des employés, obtenant une note de 9,1 par rapport à 7,4 pour Performance & Talent. Les critiques mentionnent que les sondages sont faciles à personnaliser et fournissent des informations précieuses sur l'engagement des employés.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de retour d'information continu de 15Five est très bien notée à 9,0, tandis que Performance & Talent obtient 9,2. Les utilisateurs apprécient l'intégration fluide des retours d'information dans les flux de travail quotidiens, bien que certains estiment que Performance & Talent offre un mécanisme de retour d'information plus robuste.
- Les utilisateurs sur G2 soulignent les capacités supérieures de création d'objectifs et de défis de 15Five, avec une note de 9,0 contre 8,5 pour Performance & Talent. Les critiques disent que le processus de définition des objectifs est intuitif et s'aligne bien avec les objectifs de l'entreprise, ce qui facilite le suivi des progrès.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de formulaires personnalisables de 15Five est notée à 8,8, nettement plus élevée que les 7,5 de Performance & Talent. Les utilisateurs apprécient la flexibilité dans l'adaptation des formulaires pour répondre aux besoins spécifiques de l'organisation, améliorant ainsi l'expérience utilisateur.
- Les utilisateurs de G2 rapportent que la qualité du support de 15Five est notée à 9,2, comparée à 8,5 pour Performance & Talent. Les critiques disent que l'équipe de support de 15Five est réactive et compétente, ce qui est crucial pour résoudre rapidement les problèmes.
- Les utilisateurs disent que la fonctionnalité de rapports et tableaux de bord de 15Five, notée à 8,8, fournit des informations complètes, tandis que le score de 7,7 de Performance & Talent indique une marge d'amélioration. Les critiques mentionnent que les tableaux de bord de 15Five sont conviviaux et visuellement attrayants, facilitant l'interprétation des données.
15Five vs OneAdvanced Performance and Talent
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 15Five plus facile à utiliser. Cependant, OneAdvanced Performance and Talent est plus facile à mettre en place et à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire affaire avec OneAdvanced Performance and Talent dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 15Five répond mieux aux besoins de leur entreprise que OneAdvanced Performance and Talent.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 15Five est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de OneAdvanced Performance and Talent à 15Five.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
OneAdvanced Performance and Talent
Starter
À partir de £417.00
Par mois
Tout ce dont vous avez besoin pour lancer votre culture de performance avec notre logiciel primé
- Retour d'information en temps réel
- Objectifs et OKR
- Conversations
Essai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
OneAdvanced Performance and Talent
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,543
8.7
106
Facilité d’utilisation
9.3
1,558
8.8
108
Facilité d’installation
8.8
319
9.0
62
Facilité d’administration
8.7
297
9.4
26
Qualité du service client
9.2
1,017
8.5
68
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
283
9.3
25
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,532
9.1
103
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.6
247
Pas assez de données
Communication
9.2
206
Pas assez de données disponibles
9.1
189
Pas assez de données disponibles
8.7
134
Pas assez de données disponibles
8.5
158
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.0
183
Pas assez de données disponibles
9.0
197
Pas assez de données disponibles
8.4
117
Pas assez de données disponibles
9.0
178
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.3
14
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.7
146
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
64
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
135
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
72
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
150
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
74
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.9
170
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
79
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
153
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
74
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.9
166
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
78
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
156
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
79
8.8
166
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
80
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
161
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
68
Données
8.5
146
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
75
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
142
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
75
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
37
5.0
6
7.8
36
6.1
6
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
26
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Pas assez de données disponibles
8.1
25
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
7.8
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Pas assez de données disponibles
7.3
22
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
7.5
36
8.8
741
7.7
39
8.2
129
6.8
29
Contenu de la plateforme
9.0
716
7.4
34
8.9
628
7.4
35
8.9
803
8.5
37
8.5
128
7.1
33
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
561
7.6
36
8.9
803
8.5
37
9.4
975
8.7
37
8.9
573
7.8
34
Plate-forme
7.7
229
6.9
35
7.9
151
6.3
34
Fonction non disponible
7.1
35
8.6
279
8.4
39
9.2
294
8.9
43
8.1
213
7.8
40
8.4
263
7.2
41
8.3
277
7.9
41
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetOneAdvanced Performance and Talent est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employés
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etExpérience des employés
OneAdvanced Performance and Talent n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
OneAdvanced Performance and Talent
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.3%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.3%
Compagnies aériennes/Aviation
12.3%
Gestion de l’éducation
5.7%
Construction
5.7%
Technologies et services d’information
4.9%
enseignement
4.9%
Autre
66.4%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
OneAdvanced Performance and Talent n'a aucune discussion avec des réponses
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