Comparer 15FiveetOneAdvanced Performance and Talent 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.7% des avis)
Entreprise (47.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
À partir de £417.00 Par mois
15Five
Note
(1,894)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.7% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4OneAdvanced Performance and Talent
Note
(126)4.5 sur 5
Segments de marché
Entreprise (47.2% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
À partir de £417.00 Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que 15Five excelle dans la création d'une approche centrée sur l'humain pour la gestion de la performance, avec des fonctionnalités comme les bilans hebdomadaires qui aident les équipes à rester alignées sans se sentir microgérées. Les utilisateurs apprécient comment cela favorise une culture de retour d'information continu et de développement des employés.
- Les utilisateurs disent que OneAdvanced Performance and Talent fournit une plateforme solide pour la collaboration entre les managers et les membres de l'équipe. La possibilité de partager des notes et des retours d'information en un seul endroit est mise en avant comme une caractéristique clé qui améliore la communication et la clarté dans les discussions sur la performance.
- Les critiques mentionnent que les fonctionnalités de reconnaissance de 15Five sont particulièrement bien accueillies, facilitant la reconnaissance des contributions des uns et des autres par les employés. Cet aspect de la plateforme est perçu comme un moteur significatif pour l'engagement et le moral de l'équipe.
- Selon les avis vérifiés, OneAdvanced Performance and Talent se distingue par sa facilité d'installation, les utilisateurs notant que le processus d'intégration est simple. Cela permet aux équipes de commencer rapidement à utiliser la plateforme sans formation approfondie.
- Les critiques de G2 soulignent que 15Five a une base d'utilisateurs beaucoup plus large et des avis plus récents, indiquant un niveau de satisfaction et d'engagement continu plus élevé avec le produit. Cela se reflète dans son score G2 plus élevé par rapport à OneAdvanced Performance and Talent.
- Les utilisateurs expriment des préoccupations que bien que OneAdvanced Performance and Talent offre des fonctionnalités utiles, il pourrait ne pas égaler la profondeur des fonctionnalités trouvées dans 15Five, en particulier dans des domaines comme la fixation d'objectifs et les enquêtes de satisfaction des employés, qui sont cruciales pour le suivi continu de la performance et l'engagement.
15Five vs OneAdvanced Performance and Talent
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 15Five plus facile à utiliser. Cependant, OneAdvanced Performance and Talent est plus facile à mettre en place et à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire affaire avec OneAdvanced Performance and Talent dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 15Five répond mieux aux besoins de leur entreprise que OneAdvanced Performance and Talent.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 15Five est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de OneAdvanced Performance and Talent à 15Five.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
OneAdvanced Performance and Talent
Starter
À partir de £417.00
Par mois
Tout ce dont vous avez besoin pour lancer votre culture de performance avec notre logiciel primé
- Retour d'information en temps réel
- Objectifs et OKR
- Conversations
Essai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
OneAdvanced Performance and Talent
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,594
8.7
108
Facilité d’utilisation
9.3
1,609
8.8
111
Facilité d’installation
8.8
365
8.9
65
Facilité d’administration
8.7
302
9.4
26
Qualité du service client
9.1
1,062
8.5
69
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
288
9.3
25
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,580
9.1
105
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.6
253
Pas assez de données
Communication
9.2
212
Pas assez de données disponibles
9.1
190
Pas assez de données disponibles
8.8
135
Pas assez de données disponibles
8.5
158
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.0
188
Pas assez de données disponibles
9.0
198
Pas assez de données disponibles
8.4
117
Pas assez de données disponibles
8.9
180
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.4
14
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.8
153
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
65
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
146
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
72
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
155
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
75
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
9.0
193
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
80
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
167
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
75
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
9.0
189
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
81
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
162
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
80
8.8
197
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
81
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
175
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
68
Données
8.3
167
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
76
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
147
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
77
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
40
5.0
6
7.6
38
6.7
7
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.1
30
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.2
26
Pas assez de données disponibles
8.2
26
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.0
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
8.0
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.9
25
Pas assez de données disponibles
7.6
24
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
7.6
37
8.8
745
7.8
40
8.2
133
6.8
29
Contenu de la plateforme
9.0
720
7.4
34
8.9
629
7.4
35
8.9
808
8.5
38
8.5
129
7.1
33
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
563
7.6
36
8.9
808
8.5
38
9.4
979
8.7
37
8.9
574
7.8
34
Plate-forme
7.8
233
6.9
35
8.0
153
6.3
34
Fonction non disponible
7.2
36
8.6
283
8.5
40
9.2
300
8.9
44
8.1
215
7.8
40
8.4
267
7.3
42
8.4
279
8.0
42
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetOneAdvanced Performance and Talent est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employés
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etExpérience des employés
OneAdvanced Performance and Talent n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
OneAdvanced Performance and Talent
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.8%
Marketing et publicité
9.4%
internet
7.4%
Services financiers
4.7%
Autre
50.1%
Compagnies aériennes/Aviation
12.0%
Gestion de l’éducation
5.6%
Construction
5.6%
enseignement
4.8%
Technologies et services d’information
4.8%
Autre
67.2%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
Que signifie 15five ?
2 commentaires
MM
Il ne devrait pas falloir plus de 15 minutes au membre de l'équipe pour compléter son bilan hebdomadaire et 5 minutes à son leader pour le revoir.Lire la suite
Comment puis-je connaître la performance globale de l'année pour le 15Five Continuous Performance Management ?
2 commentaires
PT
15Five a une fonction de reporting assez bonne (https://www.15five.com/reporting/) par individu, rapports, équipe, groupes, etc. Vous pouvez voir les...Lire la suite
OneAdvanced Performance and Talent n'a aucune discussion avec des réponses
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
Vos informations sur les logiciels et les services sont précieuses.
Vos pairs viennent sur G2 pour découvrir et d'autres solutions d'entreprise de l'intérieur. Ajouter une perspective sur aidera les autres à choisir la bonne solution en se basant sur l'expérience réelle des utilisateurs.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
