Comparer 100HiresetDatapeople (by Payscale) 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (54.4% des avis)
Entreprise (70.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
À partir de $49.00 20 Employees Par mois
Aucun tarif disponible
100Hires
Note
(1,252)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (54.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $49.00 20 Employees Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 4Datapeople (by Payscale)
Note
(323)4.4 sur 5
Segments de marché
Entreprise (70.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Datapeople (by Payscale)Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que 100Hires excelle en matière d'expérience utilisateur, beaucoup louant son tableau de bord clair et sa facilité d'utilisation, en faisant un favori parmi les professionnels des RH cherchant à rationaliser leurs processus de recrutement.
- Les utilisateurs disent que Datapeople (par Payscale) offre une clarté exceptionnelle dans les descriptions de poste, avec des fonctionnalités qui aident à encadrer les tâches avec précision, ce qui est particulièrement bénéfique pour les organisations qui nécessitent des annonces de poste détaillées et précises.
- Selon les avis vérifiés, 100Hires a un volume de retours récents significativement plus élevé, indiquant qu'il répond activement aux besoins des utilisateurs et évolue avec le marché, tandis que Datapeople n'a pas reçu de critiques récentes, soulevant des inquiétudes quant à sa pertinence actuelle.
- Les critiques mentionnent que 100Hires offre une fonctionnalité robuste pour le suivi des tâches, ce qui aide à réduire la charge de travail des équipes RH, tandis que Datapeople est reconnu pour son efficacité à garantir que les descriptions de poste sont à jour, bien qu'il puisse manquer certaines des fonctionnalités plus larges que les outils RH modernes fournissent.
- Les critiques de G2 soulignent que 100Hires obtient des scores plus élevés dans les métriques de satisfaction globale, reflétant une expérience utilisateur plus favorable dans divers aspects, y compris le support et la facilité d'installation, comparé à Datapeople, qui a des notes plus basses dans ces domaines.
- Les utilisateurs rapportent que bien que Datapeople soit un choix solide pour les entreprises ayant besoin de descriptions de poste détaillées, 100Hires est mieux adapté aux petites entreprises cherchant une solution de recrutement complète et conviviale qui simplifie le processus d'embauche.
100Hires vs Datapeople (by Payscale)
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 100Hires plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec 100Hires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 100Hires répond mieux aux besoins de leur entreprise que Datapeople (by Payscale).
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 100Hires est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de 100Hires à Datapeople (by Payscale).
Tarification
Prix d'entrée de gamme
100Hires
Start
À partir de $49.00
20 Employees Par mois
Jusqu'à 3 emplois
- Publier sur Indeed, Linkedin, Glassdoor et d'autres sites d'emploi
- Automatisez vos flux de travail
Datapeople (by Payscale)
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
100Hires
Essai gratuit disponible
Datapeople (by Payscale)
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.6
1,023
8.5
241
Facilité d’utilisation
9.7
1,035
8.6
243
Facilité d’installation
9.7
603
8.8
47
Facilité d’administration
9.5
147
8.9
38
Qualité du service client
9.7
967
8.9
177
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
139
9.3
37
Orientation du produit (% positif)
9.9
975
8.1
214
Fonctionnalités
Bases
9.7
355
8.2
120
9.8
362
8.6
147
9.7
363
8.3
107
Contenu
9.8
363
8.2
121
9.7
345
8.3
129
9.7
343
7.9
97
Logistique
9.7
356
8.1
103
9.8
348
8.5
108
Recrutement et Intégration
9.8
364
8.9
125
Plate-forme
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Fonction non disponible
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
Recrutement de la diversitéMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
161
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
81
Pas assez de données disponibles
8.6
100
Pas assez de données disponibles
8.4
80
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.9
73
Pas assez de données disponibles
8.7
83
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.3
83
Pas assez de données disponibles
8.4
86
Pas assez de données disponibles
8.2
76
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.7
361
7.3
59
9.8
364
8.9
125
9.8
365
7.8
58
Pas assez de données disponibles
8.3
63
Pas assez de données disponibles
8.9
109
Plate-forme
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Fonction non disponible
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
9.7
720
Pas assez de données
Bases
9.7
350
Pas assez de données disponibles
9.6
340
Pas assez de données disponibles
9.7
352
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
9.7
358
Pas assez de données disponibles
9.7
341
Pas assez de données disponibles
9.7
338
Pas assez de données disponibles
Contenu
9.7
350
Pas assez de données disponibles
9.7
344
Pas assez de données disponibles
Recrutement et intégration
9.7
361
7.3
59
9.7
360
Pas assez de données disponibles
9.8
365
7.8
58
Plate-forme
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Fonction non disponible
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
9.8
721
Pas assez de données
Fonctionnalité de la plate-forme
9.7
361
7.3
59
9.8
364
8.9
125
9.7
360
Pas assez de données disponibles
9.8
365
7.8
58
Agentic AI - Automatisation du recrutement
9.9
48
Pas assez de données disponibles
9.8
48
Pas assez de données disponibles
9.8
48
Pas assez de données disponibles
9.8
48
Pas assez de données disponibles
9.9
48
Pas assez de données disponibles
9.9
47
Pas assez de données disponibles
9.8
47
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Fonction non disponible
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
Gestion des candidats
9.8
344
Pas assez de données disponibles
9.7
347
Pas assez de données disponibles
9.7
338
Pas assez de données disponibles
9.8
345
Pas assez de données disponibles
9.7
339
Pas assez de données disponibles
Communication
9.8
344
Pas assez de données disponibles
9.7
345
Pas assez de données disponibles
9.8
339
Pas assez de données disponibles
Intégration
9.7
334
Pas assez de données disponibles
9.7
333
Pas assez de données disponibles
Analytics
9.7
342
Pas assez de données disponibles
9.7
333
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
9.6
885
Pas assez de données
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
9.7
70
Pas assez de données disponibles
9.6
69
Pas assez de données disponibles
9.7
73
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
9.6
667
Pas assez de données disponibles
9.5
618
Pas assez de données disponibles
9.5
102
Pas assez de données disponibles
9.7
117
Pas assez de données disponibles
9.6
100
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
9.6
664
Pas assez de données disponibles
9.8
115
Pas assez de données disponibles
9.8
138
Pas assez de données disponibles
9.5
94
Pas assez de données disponibles
9.6
96
Pas assez de données disponibles
9.6
86
Pas assez de données disponibles
9.6
97
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Fonction non disponible
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
9.8
69
Pas assez de données disponibles
9.7
69
Pas assez de données disponibles
9.7
62
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
9.8
353
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.7
313
Pas assez de données disponibles
9.8
315
Pas assez de données disponibles
9.7
315
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.8
307
Pas assez de données disponibles
9.8
313
Pas assez de données disponibles
9.7
310
Pas assez de données disponibles
9.7
311
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
9.8
313
Pas assez de données disponibles
9.7
308
Pas assez de données disponibles
9.7
307
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.8
307
Pas assez de données disponibles
9.8
302
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
100HiresetDatapeople (by Payscale) est catégorisé comme Description de poste Management
Catégories uniques
100Hires est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetMarketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPersonneletAutomatisation du recrutement
Datapeople (by Payscale) est catégorisé comme Recrutement de la diversitéetIntelligence des talents
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
100Hires
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Datapeople (by Payscale)
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
25.9%
Ressources humaines
17.7%
Technologies et services d’information
12.1%
Logiciels informatiques
5.4%
Consultation
2.7%
Autre
36.2%
Logiciels informatiques
17.4%
Technologies et services d’information
15.0%
Dotation et recrutement
8.4%
Services financiers
6.5%
Marketing et publicité
5.9%
Autre
46.7%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert 100Hires ?
2 commentaires
UD
100Hires est utilisé pour aider les entreprises à embaucher les bons candidats en gérant les offres d'emploi, les candidatures et le processus de recrutement...Lire la suite
100Hires n'a plus de discussions avec des réponses
Les suggestions fournies peuvent être plus souples afin que nous puissions capturer davantage de nos exigences professionnelles.
1 commentaire
JH
Salut Arifa ! Merci pour ta note. Je voulais partager un article que nous avons écrit il y a quelques années sur la façon dont les compétences douces ou peu...Lire la suite
Datapeople (by Payscale) n'a plus de discussions avec des réponses
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