Una página donde se pueda encontrar toda la información específica del solicitante. Un lugar donde podamos ver todas las notas y entrevistas anteriores para diferentes trabajos/ubicaciones en un solo lugar.
Providing security to employees.Self-managed and effective teams.
Fair and performance-based compensation.
Training in relevant skills.
Creating a flat and egalitarian organization.
Making information easily accessible to those
Un tipo llamado Leigh Sullivan me envió spam desde ADP Payroll, prometiéndome un delantal (de todas las cosas) si hacía una demostración. Así que me inscribí y luego me ignoró y nunca me dio la demostración, respondió a mis correos de seguimiento, ni nada. ¿Cuál es el sentido de enviar spam a la... Leer más
Optial supports all kinds of audits, including internal, external, business reviews, ad hoc, risk-based or checklist based audits. It features allows you to identify issues, which are readily and securely available to all interested and affected parties, and assign actions, update on a regular... Leer más
Mi empresa vuelve a contratar a contratistas independientes para proyectos a corto plazo, ¿puede BambooHR gestionar esto de manera efectiva, es decir, el perfil de 'ex empleado' sigue siendo visible en el grupo de talentos y es fácil reasignarlo a un nuevo trabajo?
We always want to create a report as we want. But, we don't know the correct way to start. So, It occurs a lot of errors when you generated a report.
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Hemos estado usando la Fecha de Contratación Original para mostrar la fecha de contratación PT de alguien y luego la Fecha de Contratación para mostrar cuándo se trasladaron a una posición FT. Usamos esto para determinar mejor las acumulaciones y las fechas de revisión para cambios de tarifa.... Leer más
¿Hay un lugar útil al que pueda ir para obtener respuestas específicas sobre nómina, como cómo configuro este código y qué hará en relación con impuestos, deducciones, etc.?
Necesitamos que todas las sesiones de capacitación se completen dentro del trabajo para cada empleado. También será importante tener todos los certificados y sesiones clave de capacitación completados por el empleado en su archivo.
Hemos revisado un par de métodos para publicar trabajos a través de PCR y funcionan bien, pero estoy interesado en ver la opinión de otra persona. ¿Cómo está utilizando su organización PCR para publicar puestos?
Necesita extraer las características clave de los currículums como, empleadores/títulos anteriores, escuelas, ubicación, género, año de graduación, etc., para que luego pueda ver una tabla y filtrar a los candidatos más apropiados. Ahora mismo tengo que hacer clic en cada currículum... Leer más
I'm in the mindset of saying although I love the fast speed of implementation, I feel there is no ownership from the implementation team, I believe they should put more effort in ensuring the customers full utilise the tool. The less utilisation the higher the risk of losing that customer.
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