Resumen de precios de Workstream

Creo que Workstream es extremadamente fácil de usar y menos costoso para la funcionalidad. Utilizo Workstream para reclutar, gestionar recursos humanos y pagar a los empleados en tres Tropical Smoothie Cafés. Me gusta lo fácil que es crear ofertas de trabajo, reclutar y comunicarse con los candidatos potenciales, contratar e incorporar. Cuando he tenido algún desafío, su soporte técnico responde rápidamente y resuelve los problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces hay desafíos con la transferencia de datos de Reclutamiento a nómina. Creo que este proceso podría mejorarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio cómo Workstream unifica la contratación, la incorporación y la gestión de la fuerza laboral en una plataforma sencilla y amigable con la logística, diseñada para equipos como el nuestro con personal sin escritorio y basado en turnos en operaciones de cadena de suministro y almacén. La característica destacada para mí es su comunicación automatizada con los candidatos y la programación de entrevistas. Envía recordatorios por texto a los solicitantes, lo que ha reducido drásticamente las ausencias en las entrevistas, haciendo que nuestro proceso de contratación sea mucho más rápido y confiable. Las herramientas de incorporación digital son increíblemente útiles ya que los nuevos empleados pueden completar todos los formularios, documentos de cumplimiento y capacitación de forma remota en sus teléfonos. Esto asegura que comiencen el primer día completamente preparados sin montones de papeleo. Es impresionante cómo Workstream aborda efectivamente los puntos de dolor únicos de los equipos logísticos basados en turnos con características simples, poderosas y amigables para dispositivos móviles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Primero, las opciones de personalización para las plantillas de programación de turnos son algo limitadas. Ejecutamos turnos rotativos en operaciones de almacén y logística con cobertura variable de fines de semana y festivos, y el sistema no permite plantillas totalmente flexibles y repetibles que se ajusten a nuestros complejos horarios. Esto significa que todavía dedicamos tiempo extra ajustando manualmente los horarios cada semana. Segundo, el panel de informes y análisis ofrece información útil pero carece de métricas específicas de la industria para logística, como tasas de rotación para trabajadores por turnos, tiempo para cubrir roles de almacén y costo laboral por turno. La exportación de datos también puede ser lenta al extraer grandes conjuntos de información de empleados o contrataciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.