Sova Reseñas y Detalles del Producto

SOVA ofrece a los candidatos una evaluación analítica y lógica que va más allá de lo que los reclutadores pueden juzgar solo a partir de un CV. También ayuda a los candidatos a desarrollar su personalidad. El soporte al cliente es excelente, ofreciendo asistencia rápida con problemas técnicos. Esperamos futuras colaboraciones para mejorar aún más nuestra productividad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Requerimos asignaciones adicionales, verificaciones de personalidad y subcontenidos de evaluación para asegurar que tanto los candidatos como los gerentes de contratación estén satisfechos. Estos deben estar adaptados a habilidades y programas específicos, haciéndolos fáciles de implementar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Soy un usuario diario de SOVA desde hace 2 años. La plataforma en sí es increíble y el potencial que alberga también es notable. Las evaluaciones en línea, la gestión de solicitantes así como de evaluadores es fluida. Configurar evaluaciones de soca y ejercicios en línea resulta eficaz para obtener candidatos de calidad. Implementar la evaluación y comprender el proceso de puntuación de los candidatos es fácil. Se proporciona un excelente soporte a los candidatos por parte del equipo de ayuda técnica de SOVA. La integración de Sucessfactors con SOVA ha sido 100% efectiva en la selección del talento adecuado para las contrataciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz de usuario de la plataforma podría ser mejor. SOVA tiene tantas características, pero debido a la falta de conocimiento, el usuario no es consciente de su potencial. El uso de enlaces virtuales es bueno. Sin embargo, debido a las estrictas políticas del sitio web, muchos estudiantes que asisten al centro de evaluación enfrentan problemas para usar la plataforma en su máxima capacidad. El modo de comunicación por correo electrónico es bueno, desearía que también tuviéramos una función de mensajería. Otra forma de clasificar a los candidatos con errores de video debería ser creada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

fácil de usar para agregar o eliminar candidatos, reenviar invitación para candidatos, manera fácil de cambiar la dirección de correo electrónico. Las plantillas de correo son lo mejor, puedo editarlas fácilmente en poco tiempo, lo que simplifica la facilidad de implementación, ya que las uso frecuentemente para mi rol en la contratación de atención al cliente, tiene la mejor integración cuando lo uso con otros sistemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces toma mucho tiempo cuando busco con los correos electrónicos de los candidatos, algunos candidatos enfrentan problemas técnicos como que la URL no funciona, así que tengo que enviárselos de nuevo, acceso denegado mientras se realiza una grabación, pero el candidato recibe apoyo del equipo de Sova al final. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema es muy ágil y se puede utilizar para múltiples enfoques de evaluación.

La plataforma es fácil de navegar y el soporte al cliente es muy receptivo y conocedor.

Los psicométricos son útiles, fáciles de usar y diversos.

El soporte al cliente responde rápidamente a las consultas y puede resolver cualquier desafío rápidamente.

El equipo técnico siempre está agregando nuevas funcionalidades, procedimientos de soporte y mejoras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada en absoluto. Siempre hay nuevas funcionalidades que siguen mejorando la experiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

es como una plataforma de una sola tienda donde puedes llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de principio a fin. también es bueno para la experiencia del cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente siento que Sova necesita brindarme la oportunidad de generar diferentes informes, es decir, informe de planificación de sucesión, alimentador automatizado a la caja de Nueve Cuadrículas mediante el uso de datos de evaluación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nos encanta cómo toda la funcionalidad que necesitamos está reunida en una sola plataforma de administración. Podemos hacer todo, desde crear perfiles de competencias, construir áreas de candidatos amigables hasta ver resultados y descargar informes. También disfrutamos de todas las nuevas características que nos están haciendo aún más autosuficientes y menos dependientes del soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Luchamos con las integraciones y su configuración. Algunas funciones son un poco complicadas de configurar, nos gustaría encontrar todo para configurarlo en un solo lugar y no tener que manejar diferentes paneles de control. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rápido y fácil acceso a la puntuación de los candidatos, evaluaciones en video y datos de participación pasada. El soporte al cliente, cuando se ha utilizado, generalmente ha sido muy rápido y efectivo en su respuesta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas veces las evaluaciones en video se interrumpen durante la participación del candidato, es difícil reenviar la pregunta que necesita ser reintentada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rápida respuesta del grupo de apoyo

HEXACO y puntuación de validación / fiabilidad

Experiencia del cliente y del candidato Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gustan todas las personas y los servicios de Sova. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Permite evaluaciones con facilidad y realmente no tenemos que preocuparnos por las evaluaciones virtuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SOVA debería estar más mejorado hacia el análisis, es decir, varios informes relacionados con datos año tras año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las evaluaciones fueron bastante útiles para evaluar a los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Queremos más evaluaciones para más roles de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.