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Grayscale es una plataforma de mensajería y automatización diseñada para equipos de adquisición de talento. Nos integramos profundamente con ATS como Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., y hacemos que sea fluido involucrar talento, automatizar flujos de trabajo y ofrecer una experiencia de candidato de alta calidad. Grayscale apoya a equipos de adquisición de talento en grandes marcas como Warby Parker, Anheuser-Busch y Centria Healthcare, en industrias que van desde tecnología y comercio electrónico hasta retail y salud. El 80% de los candidatos de talento aceptan la primera oferta que reciben, y nos encantaría que fuera la suya.
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VidCruiter es un software de reclutamiento digital, móvil y de video. Se especializan en el seguimiento de candidatos y entrevistas por video, lo que hace posible contratar desde cualquier lugar en cualquier momento.
Olivia, la asistente de IA conversacional de Paradox, ayuda a los reclutadores y equipos de contratación a pasar más tiempo con las personas al automatizar el trabajo administrativo de reclutamiento, como la selección, la programación de entrevistas y la respuesta a las preguntas de los candidatos. A diferencia de un chatbot de reclutamiento tradicional, Olivia actúa como el principal punto de comunicación para el candidato durante todo el proceso de contratación y crea una experiencia más eficiente, devolviendo horas a los reclutadores y equipos de contratación cada semana. Paradox trabaja con equipos de adquisición de talento para resolver la contratación de alto volumen, la contratación de alta habilidad y todo lo demás. Desde su fundación, Paradox ha ganado la confianza de más de 200 clientes, incluidas algunas de las marcas y franquicias más grandes del mundo.