Top 10 Alternativas y Competidores de RFS

¿Buscas alternativas o competidores para RFS? Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a RFS incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a RFS es SecureVision. Otras aplicaciones similares a RFS son Hirewell, memoryBlue, Candidate Labs, y Sales Talent Inc.. Se pueden encontrar RFS alternativas en Agencias de Reclutamiento pero también pueden estar en Empresas de Generación de Leads o en Agencias de personal Software.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para RFS

SecureVision
Hirewell
memoryBlue
Candidate Labs
Sales Talent Inc.
Lucas James Talent Partners
Supersourcing
Second Talent

10 Principales alternativas a RFS recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo RFS se compara con la competencia y encuentre el mejor producto para su negocio.

SecureVision

Por SecureVision

4.8/5

(496)

Descripción del producto

Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.

Categorías en común con RFS:

Agencias de Reclutamiento

Por Hirewell

Descripción del producto

Categorías en común con RFS:

Agencias de Reclutamiento

Por memoryBlue

Descripción del producto

memoryBlue ayuda a las empresas tecnológicas B2B a construir y escalar sus motores de entrada al mercado. Durante más de 20 años, hemos ayudado a cientos de clientes, desde startups de rápido crecimiento hasta empresas globales, a generar pipeline, expandir mercados y construir equipos de ventas de clase mundial. Nuestro modelo combina lo mejor de las personas y la inteligencia artificial. Con más de 650 profesionales de ventas en América del Norte, EMEA y APAC, ofrecemos alcance global en más de 30 idiomas. Cada compromiso con el cliente está respaldado por nuestros servicios SMART: Ventas, Marketing, Capacitación en Academia, Reclutamiento y Tecnología, para crear una plataforma de crecimiento integral. En 2024, memoryBlue y Operatix unieron fuerzas para convertirse en uno de los socios de crecimiento de ventas externalizados más grandes y experimentados del mundo. Juntos, aportamos una profunda experiencia para apoyar todas las funciones de entrada al mercado, además de una red de más de 1,200 exalumnos y candidatos activos listos para escalar contigo. Ya sea que necesites lanzar un nuevo producto, entrar en nuevos segmentos o regiones, llenar el pipeline rápidamente o crear oportunidades de expansión, memoryBlue tiene el talento, los datos y la experiencia para ayudarte a alcanzar tus objetivos de manera predecible y global.

Categorías en común con RFS:

Agencias de Reclutamiento

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Descripción del producto

Categorías en común con RFS:

Agencias de Reclutamiento

Agencias de personal

Lucas James Talent Partners

Por Lucas James Talent Acquisition

4.9/5

(165)

Descripción del producto

Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.

Categorías en común con RFS:

Agencias de Reclutamiento

Agencias de personal

Supersourcing

Por Supersourcing Technologies Private Limited

4.8/5

(136)

Descripción del producto

Categorías en común con RFS:

Por Second Talent

Descripción del producto

Categorías en común con RFS:

Agencias de Reclutamiento

Hire with Near

Por Hire with Near

4.8/5

(110)

Descripción del producto

Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.

Categorías en común con RFS:

Agencias de Reclutamiento

Descripción del producto

Captivate Talent ayuda a contratar para empresas SaaS en etapas tempranas a de crecimiento (desde Seed hasta Series C) con menos de 100 empleados. Conectamos a empresas SaaS con talento destacado en Ventas, Marketing y Éxito del Cliente (ingresos) - desde roles de liderazgo hasta roles de nivel de contribuyente. Trabajamos con empresas cuando están listas para salir al mercado y necesitan contratar rápidamente. Captivate Talent también ayuda a asesorar sobre mejores prácticas, objetivos/sugerencias de compensación, tendencias de la industria y posicionamiento en lo que respecta a la adquisición de talento. Hemos contratado para roles remotos, híbridos y en oficina. ¡Nuestro proceso típico resulta en un primer conjunto de candidatos para usted en 1 semana!

Categorías en común con RFS:

Agencias de Reclutamiento