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Reseñas de Second Talent (131)

Reseñas

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Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Poon S.
PS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Excelente colocación laboral con agentes perspicaces"
¿Qué es lo que más te gusta de Second Talent?

Me gusta cómo Second Talent me ayudó durante el proceso de solicitud de empleo. Aprecié cómo el agente de Second Talent fue muy amable y perspicaz, proporcionando consejos valiosos que me ayudaron a navegar las entrevistas sin problemas. Gestionaron la programación de reuniones de manera efectiva y dieron seguimientos para conectarme con posibles empleadores, lo cual fue crucial para conseguir mi puesto como ingeniero senior de IA. Los consejos que recibí del agente fueron fácilmente útiles y críticos para alinear mis habilidades con las oportunidades del mercado. También estoy impresionado con los servicios colaborativos que conectan a los candidatos con ofertas de trabajo. Definitivamente recomendaría Second Talent, ya que sus agentes han sido increíbles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Second Talent?

No hay nada que no me guste de ellos. Su trabajo es perfecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Daffa Rizal F.
DF
AI Data Annotation & QA Specialist
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"¡Gran experiencia de contratación con Second Talent!"
¿Qué es lo que más te gusta de Second Talent?

Lo que más me gusta es su comunicación clara y su enfoque profesional durante el proceso de reclutamiento. El equipo fue receptivo, transparente sobre el rol y las expectativas, y brindó apoyo en cada paso del proceso de contratación e incorporación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Second Talent?

Hasta ahora no he experimentado ningún problema importante. El proceso de reclutamiento e incorporación fue fluido y bien gestionado, y el equipo fue de gran apoyo siempre que tenía preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

EN
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Ingeniero Senior de IA"
¿Qué es lo que más te gusta de Second Talent?

Busco trabajos y encuentro clientes con Second Talent. Aprecio cómo el equipo entrega consistentemente candidatos de alta calidad y es muy receptivo, proporcionando perfiles rápidamente. Demuestran una fuerte gestión de cuentas y mantienen una buena comunicación durante todo el proceso, lo que hace que las operaciones sean fluidas y eficientes. También me gusta su rápido escaneo y gestión de perfiles. Además, me guían para hacer diapositivas para presentaciones, lo cual es útil, y son muy receptivos, respondiendo y contactando a los clientes instantáneamente. Su capacidad de respuesta ha sido beneficiosa para mi trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Second Talent?

No Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Trí H.
TH
Mobile Application Developer
"El Reclutamiento Proactivo Asegura la Combinación Perfecta de Trabajo"
¿Qué es lo que más te gusta de Second Talent?

Realmente aprecio la comunicación proactiva y el profesionalismo de Second Talent al conectarme con oportunidades laborales relevantes. Su profundo entendimiento de mis habilidades técnicas como Desarrollador Móvil Senior y la experiencia personalizada y profesional los distingue de otras plataformas. Encontré su apoyo durante el proceso de reclutamiento e incorporación invaluable, asegurando una transición sin problemas a mi nuevo rol. Su experiencia en logística de reclutamiento internacional fue crucial, y se mantuvieron involucrados más allá de la oferta de trabajo para apoyar mi incorporación exitosa. Este enfoque personalizado y su compromiso con el crecimiento de mi carrera los convierte en un socio de alta calidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Second Talent?

Nada en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cheng Zheng W.
CW
Technology Analyst
Empresa (> 1000 empleados)
"Ingeniero de Datos"
¿Qué es lo que más te gusta de Second Talent?

Mi experiencia trabajando con Second Talent, y particularmente con Ming Xuan, fue excepcional. Ming Xuan se puso en contacto conmigo sobre una oportunidad específica que resultó ser una combinación perfecta para mis habilidades y aspiraciones profesionales. Desde nuestra primera conversación, fue claro, profesional y genuinamente comprometido a guiarme a través del proceso.

Mantuvo una comunicación constante, me preparó a fondo para cada etapa de la entrevista y ofreció valiosos consejos que hicieron que todo el proceso fuera fluido y libre de estrés. Su profundo conocimiento tanto del puesto como de la empresa me permitió sentirme seguro y bien informado en cada paso.

Con su apoyo, recibí una oferta de trabajo con la que estoy extremadamente feliz. Realmente valoro la dedicación y profesionalismo que él y el equipo demostraron en cada interacción, y lo recomendaría altamente a cualquiera que esté considerando nuevas oportunidades profesionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Second Talent?

Ninguno. Second Talent definitivamente merece un trofeo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Keshya D.
KD
Business Development Associate
"Adquisición de Talento Profesional y de Apoyo"
¿Qué es lo que más te gusta de Second Talent?

He estado usando Second Talent durante más de tres meses, principalmente para buscar nuevas oportunidades de trabajo. Sus servicios han sido increíblemente útiles durante este tiempo. Lo que más me llama la atención es lo informativo, amigable y profesional que es el equipo de adquisición de talento. Ellos se acercaron a mí inicialmente, y fue su amabilidad y naturaleza informativa lo que me convenció de usar sus servicios. Valoro particularmente la información que proporcionan sobre la legalidad del empleo, incluyendo los derechos y obligaciones entre las partes, lo cual es un aspecto crucial para mí. Además, sus entregables han sido excelentes. La forma en que se comunican es muy efectiva; logran aclarar las cosas fácilmente cada vez que encuentro confusión. Este nivel de comunicación clara mejora mi experiencia con Second Talent. Otro aspecto que aprecio es su compromiso de buscar el mejor talento para las empresas, lo cual creo que es algo bueno tanto para los buscadores de empleo como para los empleadores. En general, estas experiencias positivas reflejan por qué tengo una fuerte apreciación por sus servicios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Second Talent?

ninguno Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Halim Tuhu P.
HP
Software Engineer
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Tratan a los candidatos como si fueran su propio talento"
¿Qué es lo que más te gusta de Second Talent?

Tratan a los candidatos como si fueran su propio talento y ayudan a los talentos tanto como sea posible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Second Talent?

A veces su conversación se siente antinatural, pero está bien porque necesitan dar los detalles del trabajo lo mejor posible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
ST
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Viaje sin interrupciones, retroalimentación oportuna y soporte más allá de lo esperado"
¿Qué es lo que más te gusta de Second Talent?

se aseguraron de que tu viaje fuera sin problemas y de que te dieran retroalimentación a tiempo. Comunican los detalles no solo por correo electrónico, sino también por WhatsApp, lo cual es genial. Proporcionaron consejos para el éxito y me gusta el hecho de que negociarían en nombre de su talento. Realmente fueron más allá de lo esperado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Second Talent?

Tuve una gran experiencia trabajando con Second Talent. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Somrita S.
SS
Content Writer
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Coincidencia de Talento sin Esfuerzo y Experiencia de Incorporación Sin Problemas"
¿Qué es lo que más te gusta de Second Talent?

Lo que más me gusta de Second Talent es su capacidad para proporcionar profesionales altamente cualificados que se ajustan perfectamente a las necesidades de nuestro proyecto. La plataforma hace que la incorporación de talento sea increíblemente fluida, desde la rápida coincidencia hasta la comunicación clara y los contratos flexibles. Es como tener un equipo extendido y bajo demanda que es tanto confiable como escalable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Second Talent?

Nada de eso. El equipo es realmente bueno y talentoso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vaibhav S.
VS
"Plataforma Integral de Adquisición de Talento"
¿Qué es lo que más te gusta de Second Talent?

He estado usando Second Talent desde el año pasado, principalmente para la adquisición de talento, y realmente ha cumplido mi necesidad de un sistema integral de adquisición de talento. Aprecio su capacidad para ofrecer los mejores servicios que ninguna otra plataforma podría igualar. Además, la metodología estructurada y exhaustiva de selección se destaca para mí como un beneficio crítico. El servicio EOR ofrecido por Second Talent también es un cambio de juego para nuestras operaciones. También valoro el software de recursos humanos personalizado, que ayuda a identificar brechas de habilidades y apoyar a los candidatos en su mejora. Second Talent aborda desafíos empresariales significativos, como el cumplimiento legal y la contratación de talento de la industria de primer nivel, mientras reduce efectivamente los gastos y genera más clientes potenciales. Aprecio todo el proceso, desde la preselección hasta la contratación, ya que se ejecuta de manera excelente. En general, este sistema integral ha sido inmensamente valioso para abordar los desafíos de reclutamiento de nuestra organización, y lo califico con un 10 perfecto en recomendación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Second Talent?

Si bien la plataforma sobresale en la búsqueda de talento tecnológico, sería útil expandir el grupo de talentos más allá de las regiones de Asia-Pacífico, lo que podría beneficiar a las empresas que buscan diversidad global. Un panel de control de autoservicio donde los clientes puedan seguir el progreso de los candidatos, ver los comentarios de las entrevistas y gestionar los compromisos en curso mejoraría aún más la experiencia del usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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