# Candidate Labs Reviews **Vendor:** Candidate Labs **Category:** [Agencias de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruitment-agencies) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 296 ## About Candidate Labs Candidate Labs es una firma de búsqueda construida como una empresa de tecnología. Fundada por emprendedores repetitivos, nuestro equipo se especializa en colocar talento altamente emprendedor e impactante en empresas de tecnología emergentes. Las empresas que hemos ayudado a escalar incluyen: Notion, Retool, Deel, Coda, Modern Treasury, dbt Labs, Tome, EvenUp, Airbase, Lattice, Pathlight, Sentry.io, Fingerprint, Persona, Pinwheel, Aurora Solar, Finch, Mindbloom, Twingate, CodeSignal, Whatnot, Lumos Identity, y más. Lo que hacemos: búsqueda ejecutiva y profesional para empresas que desean acceso a talento altamente emprendedor e impactante. Funciones que cubrimos: mercado, producto, diseño, ingeniería, finanzas y operaciones. ## Candidate Labs Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **alta calidad de los candidatos** de Candidate Labs, destacando su preparación y el seguimiento exhaustivo de datos. (1 reviews) - Los usuarios elogian el **seguimiento detallado de datos** de Candidate Labs, mejorando el proceso de entrevista en general y la preparación de los candidatos. (1 reviews) - Los usuarios elogian la **eficiencia** de Candidate Labs, destacando entrevistas bien organizadas y una preparación exhaustiva de los candidatos. (1 reviews) - Los usuarios aprecian las **entrevistas bien realizadas** y el seguimiento detallado de datos, mejorando su proceso de selección de candidatos. (1 reviews) - Los usuarios aprecian la **preparación exhaustiva para entrevistas** de Candidate Labs, asegurando que los candidatos estén preparados y listos para tener éxito. (1 reviews) - Preparación (1 reviews) - Estrategia de preparación (1 reviews) ## Candidate Labs Reviews ### 1. Organizado, servicial, minucioso **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bela E. | Director Of Operations, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Candidate Labs?** Sus entrevistas estuvieron bien hechas, los candidatos vinieron preparados y listos, y su seguimiento de datos fue detallado y útil. **¿Qué es lo que no le gusta de Candidate Labs?** Contratamos dos agencias de reclutamiento al mismo tiempo, para cubrir el puesto lo más rápido posible. No tengo nada malo que decir sobre CL, aunque terminamos contratando a un candidato de la otra agencia. Creo que ese candidato estaba en su lista de prospección, así que probablemente fue más culpa nuestra por no darles el espacio para manejar todo el contacto. **Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:** Son una gran empresa para trabajar con. **¿Qué problemas resuelve Candidate Labs y cómo le beneficia eso?** Contratamos a Candidate Labs para que nos ayudara a encontrar un Director de Marketing. Fueron comunicadores claros que ayudaron a que el proceso fuera fácil tanto para los candidatos potenciales como para nuestro equipo interno, de modo que nada se pasara por alto. Estuvieron realmente atentos con el seguimiento y la rapidez de la comunicación (lo cual es uno de nuestros valores fundamentales, por lo que fue sorprendente y bienvenido ver ese nivel de compromiso propio por parte de una agencia). ### 2. ¡Equipo talentoso en una clase por sí mismo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley W. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Candidate Labs?** Se tomaron el tiempo para conocernos como empresa y escucharon atentamente lo que buscábamos en un candidato. A partir de ahí, elaboraron una visión general reflexiva de nuestra empresa para presentar a los candidatos potenciales, crearon una tarjeta de puntuación integral para ayudar a guiar la búsqueda y se comunicaron continuamente con nuestro equipo de contratación. Continuaron refinando el proceso aceptando y escuchando abiertamente nuestros comentarios. Finalmente, su sistema demostró ser 100% efectivo ya que contratamos al mejor candidato para este puesto. **¿Qué es lo que no le gusta de Candidate Labs?** No tengo más que comentarios positivos para proporcionar a Candidate Labs. ¡Su enfoque amable y colaborativo en el proceso de reclutamiento hizo que la experiencia fuera aún más positiva! **Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:** Después de trabajar con innumerables reclutadores a lo largo de los años, puedo decir honestamente que Candidate Labs es insuperable. Su proceso detallado de principio a fin los distingue de todos los demás en su industria. **¿Qué problemas resuelve Candidate Labs y cómo le beneficia eso?** Candidate Labs ayudó con éxito a nuestra empresa a contratar al Jefe de Marketing, un puesto que habíamos estado reclutando activamente a través de nuestro sitio web, varios portales de empleo y otros reclutadores. ¡El proceso de principio a fin fue la experiencia de búsqueda más favorable! Al confiar en Candidate Labs para encontrar a los mejores de los mejores, pudimos centrarnos en nuestro trabajo diario y asistir a las reuniones semanales para discutir el flujo de candidatos, entrevistas, etc. Su profesionalismo y experiencia hicieron que el proceso fuera extremadamente agradable. ### 3. Orientación experta y atención personal - Una firma de búsqueda que va más allá. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carrie W. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Candidate Labs?** Trabajar con Candidate Labs ha sido una experiencia refrescante en comparación con otras firmas de búsqueda con las que he trabajado anteriormente. Aprecio el enfoque sincero de mi reclutador durante todo el proceso, especialmente el seguimiento después de cada paso. La comunicación y la retroalimentación fueron de primera categoría. **¿Qué es lo que no le gusta de Candidate Labs?** La única desventaja es que Candidate Labs no es la única firma de búsqueda para todas las oportunidades en las que estuve involucrado. **Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:** Mi reclutador también pudo ofrecer orientación e información individualizada sobre la cultura, valores y expectativas de las empresas, junto con consejos sobre el rango salarial de la industria y los puntos de referencia de compensación. Candidate Labs tiene un profundo conocimiento de la industria y puede identificar candidatos con las habilidades y experiencia adecuadas. La firma prioriza la comunicación y la construcción de relaciones, lo que incluye actualizaciones regulares, retroalimentación y capacidad de respuesta, creando una mejor experiencia tanto para las empresas como para los candidatos. **¿Qué problemas resuelve Candidate Labs y cómo le beneficia eso?** Candidate Labs pudo proporcionar acceso a oportunidades laborales que no necesariamente se anunciaban, lo que da a los candidatos una ventaja. ### 4. Maravillosa experiencia trabajando con mi reclutador. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea J. | Director of Growth, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Candidate Labs?** He trabajado con otros reclutadores antes y siempre sentí que la dinámica era muy unilateral: los reclutadores estaban enfocados de manera obstinada en simplemente llenar el puesto, y no necesariamente en encontrar a la persona adecuada para el puesto y que fuera un ajuste mutuamente beneficioso para ambas partes. Con Candidate Labs, sentí que mi reclutador estaba tan enfocado en entender lo que quería en mi próximo puesto y asegurarse de que estuviera alineado con lo que buscaba, como lo estaba en encontrar el ajuste adecuado para el puesto para su cliente, la startup. Una vez que llegué a la etapa de oferta, tenía plena confianza de que no solo era la empresa adecuada para mí, sino que yo también era la persona adecuada para el puesto. Candidate Labs también hizo que la etapa de oferta fuera fluida para mí porque gestionaron todas mis expectativas con su cliente, de modo que cuando tuve una oferta, ya estaba alineada con lo que buscaba y todo lo que necesitaba hacer era firmar. **¿Qué es lo que no le gusta de Candidate Labs?** No puedo pensar en ningún aspecto negativo al trabajar con Candidate Labs. Lo único que habría cambiado en el proceso es agrupar más entrevistas juntas (así que en lugar de una entrevista individual, organizar dos entrevistas consecutivas para minimizar tener que apartar tiempo de tus otras responsabilidades). Dicho esto, esto podría haber sido algo que su cliente solicitó y sobre lo cual Candidate Labs no tiene control. **Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:** Sé abierto, honesto y genuino con tu reclutador en Candidate Labs para que sepan exactamente lo que estás buscando. **¿Qué problemas resuelve Candidate Labs y cómo le beneficia eso?** Estaba buscando un nuevo rol de Crecimiento en una startup en etapa temprana que fuera apasionada por sus clientes y tuviera una fuerte y positiva cultura de equipo con un increíble equipo de liderazgo. Con el apoyo y la ayuda de Candidate Lab, pude encontrar mi próximo rol perfecto y no podría estar más emocionado de unirme a mi nuevo equipo. ### 5. Modelo de búsqueda disruptivo que obtiene resultados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liam F. | Executive Vice President Of Sales, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Candidate Labs?** Enfoque basado en datos Compromiso flexible Profundo entendimiento del negocio Desglosar capas para comprender el perfil ideal del candidato Gestión sólida del embudo de candidatos Excelentes herramientas para ayudar en la colaboración Herramientas de referencia Colaboración tremenda. **¿Qué es lo que no le gusta de Candidate Labs?** No hay nada realmente destacable aquí. **Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:** Si eres un negocio SaaS de rápido crecimiento, recomiendo encarecidamente al equipo de Candidate Labs para apoyar el motor de crecimiento de tu personal. **¿Qué problemas resuelve Candidate Labs y cómo le beneficia eso?** Desde el principio, sabes que estás tratando con un modelo diferente del equipo de Candidate Labs. Como una startup liderada por sus fundadores y respaldada por capital de riesgo, entienden cómo asociarse con empresas en fase inicial o de escalamiento. Llegan al corazón de la necesidad del negocio y aplican su enfoque basado en datos para la elaboración de perfiles de candidatos y el alcance con precisión. El equipo del cliente luego entrega con flexibilidad, tenacidad y un trabajo en equipo excepcional. ### 6. La mejor experiencia de reclutamiento de mi carrera. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dewey F. | Senior Product Marketing Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 08, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Candidate Labs?** Matt me ayudó a encontrar un nuevo puesto que se basa en mi experiencia previa, pero es un paso adelante de lo que he estado haciendo anteriormente. Estoy agradecido y emocionado de que él proactivamente me haya presentado la oportunidad, y por toda su orientación durante el proceso de entrevista. **¿Qué es lo que no le gusta de Candidate Labs?** Nada - de hecho, esta es la mejor experiencia que he tenido trabajando con una empresa de colocación. Tuve una gran experiencia y trabajaría felizmente con Matt y Candidate Labs nuevamente. **Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:** No tengas miedo de pedir ayuda a tu socio de reclutamiento en el camino. Matt fue un socio invaluable al proporcionar comentarios sobre mi estudio de caso y con las negociaciones durante la fase de oferta. **¿Qué problemas resuelve Candidate Labs y cómo le beneficia eso?** Estaba descontento en mi puesto y estaba trabajando activamente con varios reclutadores y empresas diferentes para encontrar mi próximo puesto en mi carrera. Matt Giovatti de Canaidate Labs se puso en contacto conmigo proactivamente con una oportunidad emocionante que coincidía exactamente con lo que buscaba hacer a continuación. Fue servicial, comunicativo y receptivo durante todo el proceso y me ofreció comentarios valiosos y perspectivas en cada fase del proceso de entrevistas. Finalmente, recibí una oferta de trabajo que acepté. ### 7. Usé Candidate Labs para contratar, ¡los acabo de usar para ser contratado! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joel M. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 08, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Candidate Labs?** Me gusta el contacto humano que tuve con Candidate Labs como gerente de contratación. Pude trabajar con su equipo para articular mi candidato ideal, ajustando expectativas a medida que avanzaba la búsqueda. Mi experiencia con el equipo fue lo suficientemente positiva como para que, cuando estaba buscando un nuevo trabajo para mí, me puse en contacto directamente con Candidate Labs. Sabía que tendrían una comprensión sólida de los roles para los que estaban reclutando, lo que hizo mi búsqueda de empleo mucho más fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Candidate Labs?** Al igual que con la mayoría de los reclutadores, Candidate Labs es más adecuado para la contratación de colaboradores individuales, aquellos con 3-5 años de experiencia. Me encantaría ver una versión de Candidate Labs más centrada en la contratación de personal más senior en el futuro. **Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:** En última instancia, el reclutamiento moderno requiere un filtro para separar a los candidatos adecuados de los inadecuados (o los roles adecuados de los inadecuados). Estos filtros necesitan cambiar y adaptarse a medida que avanza su búsqueda. A quien elija como su reclutador, asegúrese de que haya un ser humano disponible para verificar regularmente, alguien que se tome el tiempo para entender sus criterios y ajustarlos según sea necesario. **¿Qué problemas resuelve Candidate Labs y cómo le beneficia eso?** Como gerente de contratación, es difícil encontrar y filtrar buenos candidatos. Al buscar un trabajo, es difícil encontrar una posición verdaderamente adecuada. Candidate Labs me ha ayudado con ambos al combinar una sólida capacidad de búsqueda con una persona real que escucha lo que necesito y lo que busco. ### 8. El mejor reclutador con el que he trabajado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Preston S. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Candidate Labs?** La comunicación que Lauren y yo tuvimos fue extremadamente refrescante y útil, habiendo pasado por este proceso múltiples veces y siempre terminando frustrado y enviando correos electrónicos repetidos. Ella siempre se comunicaba conmigo después de cada entrevista y me daba excelentes comentarios, además de prepararme para mi próxima conversación. **¿Qué es lo que no le gusta de Candidate Labs?** No hubo nada que no me gustara de trabajar con Candidate Labs. Lauren hizo todo extremadamente fácil para mí y realmente ayudó a aliviar gran parte del estrés que típicamente viene con este proceso. **Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:** Para alguien que está buscando trabajo, no puedo recomendar lo suficiente trabajar con Lauren. Fue muy difícil encontrar un reclutador que realmente se preocupara por el proceso y se mantuviera en contacto durante todo el tiempo, pero ella proporcionó justamente eso. **¿Qué problemas resuelve Candidate Labs y cómo le beneficia eso?** Me despidieron hace aproximadamente un mes y mi reclutadora, Lauren Howard, se puso en contacto a través de LinkedIn sobre una oportunidad emocionante con una startup en crecimiento en el espacio de tecnología de la salud. Durante el último mes he trabajado con varios reclutadores de otras empresas que han sido muy poco receptivos y no parecían interesados en ayudarme a encontrar mi próximo puesto. Ese no fue el caso con Candidate Labs. Lauren fue extremadamente comunicativa durante todo el proceso de principio a fin, y me ayudó a sentirme muy preparado para cada entrevista/presentación que tuve. Construimos una gran relación y parecía que estaba genuinamente feliz de que avanzara con esta oportunidad. No puedo recomendar lo suficiente a Candidate Labs y a Lauren. Definitivamente trabajaré con ella nuevamente, así como también referiré a mis antiguos colegas. ### 9. Firma de búsqueda sobresaliente con un equipo dedicado y un proceso diligente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yvette R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Candidate Labs?** Candidate Labs adopta un enfoque personal en el proceso de búsqueda. Se sumergen profundamente para comprender los factores técnicos y personales más críticos de cada posición y hacen todo lo posible para encontrar candidatos que ejemplifiquen estos. **¿Qué es lo que no le gusta de Candidate Labs?** Nada - Candidate Labs es realmente una excelente empresa. ¡La próxima vez que necesitemos realizar una búsqueda, Candidate Labs será la primera empresa a la que contactemos! Recomiendo encarecidamente Candidate Labs a cualquier empresa para sus necesidades de búsqueda de candidatos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:** Te impresionará su servicio, proceso y personal, y establecerás un socio significativo para todas tus necesidades de búsqueda. Trabajar con ellos ha sido tremendo para nuestro crecimiento. **¿Qué problemas resuelve Candidate Labs y cómo le beneficia eso?** Candidate Labs nos ayudó a encontrar al candidato perfecto para un puesto específico y difícil de cubrir. Sobresalieron en escuchar nuestras necesidades, deseos y requisitos adicionales, y establecieron parámetros de búsqueda rigurosos para cumplir con estos factores. El éxito en cubrir este puesto provino de los excelentes miembros del equipo de Candidate Labs y su meticuloso proceso. ### 10. Finalmente, una empresa que REALMENTE se preocupa por ti. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristine S. | Human Resources Consultant and Coach, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Candidate Labs?** Me encantó lo centrado que estaba el proceso en las personas/candidatos. Lauren siempre estuvo disponible para responder a cualquier pregunta y se aseguró de que tuviera toda la información que pudiera necesitar antes y después de las entrevistas con la organización. La experiencia de la entrevista puede ser increíblemente estresante, pero me sentí tranquilo e informado durante todo el proceso. ¡Fue agradable sentirme tan cuidado como candidato con su comunicación abierta! **¿Qué es lo que no le gusta de Candidate Labs?** ¡No me disgustó nada! Fue un placer trabajar con Lauren, y aunque al final tomé otro puesto, tengo que admitir que trabajar con Candidate Labs fue una de las mejores experiencias que he tenido al trabajar con una firma de búsqueda. **Recomendaciones a otros que estén considerando Candidate Labs:** Mi única recomendación sería trabajar con ellos. Tuve una gran experiencia como candidato y me encantaría trabajar con ellos como cliente en el futuro también. Si quieres tener una experiencia sin dolores de cabeza como candidato o cliente, recomiendo mucho usar Candidate Labs. **¿Qué problemas resuelve Candidate Labs y cómo le beneficia eso?** No estaba buscando activamente un puesto, pero Lauren se puso en contacto conmigo con un puesto que encajaba perfectamente con mi experiencia. Después de mi primera conversación con Lauren, me entusiasmó mucho la empresa/el puesto y siempre me mantuvo al tanto del proceso durante todo el proceso, lo cual fue increíblemente útil. ## Candidate Labs Discussions - [¿Para qué se utiliza Candidate Labs?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-candidate-labs-used-for) - [View Candidate Labs pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/candidate-labs/reviews/candidate-labs-review-7734692?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+20%3A31%3A10+-0500&secure%5Bsession_id%5D=75e5334f-5fcd-4eea-9d19-31ffd726419d&secure%5Btoken%5D=ac43d4784f8f7f6f40d61cff356ab05e193c082f347e6f4cbfc830596bca6408&format=llm_user) ## Candidate Labs Features **Planificación** - Evaluación de necesidades - Asignación de recursos - Se mantuvo dentro del presupuesto - Declaración de trabajo - Prácticas recomendadas **Entrega** - Experiencia técnica - Plazos cumplidos - Gestión de reuniones - Actualizaciones del proyecto - Gestión del alcance - Despliegue **Calidad del equipo** - Habilidades de gestión del cambio - Presencia Ejecutiva - Experiencia vertical - Asociaciones tecnológicas ## Top Candidate Labs Alternatives - [Hirewell](https://www.g2.com/es/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews) - [SecureVision](https://www.g2.com/es/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews) - [Victory Lap](https://www.g2.com/es/products/victory-lap/reviews) - 4.9/5.0 (67 reviews)