Características de Phenom Applied AI

Según lo informado en 35 reseñas de Phenom Applied AI. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 34 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 28 reseñas de Phenom Applied AI. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Basado en 38 reseñas de Phenom Applied AI. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 38 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 33 reseñas de Phenom Applied AI.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 35 reseñas de Phenom Applied AI.

Basado en 38 reseñas de Phenom Applied AI. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación.

Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen.

Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente.

Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes.

Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta.

Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta.

Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales. Los revisores de 36 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales. Los revisores de 41 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados. Esta función fue mencionada en 40 reseñas de Phenom Applied AI.

Basado en 34 reseñas de Phenom Applied AI. Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM).

Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno

Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más.

Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación Los revisores de 17 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 16 reseñas de Phenom Applied AI. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Phenom Applied AI.

Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación.

Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama.

Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes.

Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones.

Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 43 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 26 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Contiene capacidades de mensajería en la aplicación.

Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas.

Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos.

Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.

Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados

Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad.

Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación.

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.

Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. Esta función fue mencionada en 37 reseñas de Phenom Applied AI.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Los revisores de 37 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera. Los revisores de 35 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Las herramientas de análisis revelan métricas comerciales importantes. Esta función fue mencionada en 34 reseñas de Phenom Applied AI.

Herramientas que ayudan a seleccionar las mejores prácticas de mentoría accesibles para los participantes del programa.

Herramientas que miden el impacto del programa, incluidas características como números de participación, actividad de tutoría y métricas de satisfacción.

Análisis en tiempo real para rastrear y medir la viralidad del programa de mentoría.

Herramientas de marca para crear una plataforma con nombre comercial, logotipo y mensajes distintos.

Cree un tipo de programa de mentor con respecto a la estructura, el tamaño, el tipo y la accesibilidad.

Dashboard con herramientas para gestionar todas las sesiones de mentoring y participantes.

Integraciones con el sistema de gestión de aprendizaje y otras soluciones.

Perfiles personalizados para información de empleados y preferencias de mentor/aprendiz.

Herramientas que identifican a los participantes para el programa de mentoría y delegan roles de aprendiz / mentor.

Decida cómo se harán las coincidencias, por ejemplo: coincidencia autodirigida, facilitada, flexible o inteligente.

Según lo informado en 15 reseñas de Phenom Applied AI. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Phenom Applied AI.

Según lo informado en 12 reseñas de Phenom Applied AI. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 57 reseñas de Phenom Applied AI. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Según lo informado en 54 reseñas de Phenom Applied AI. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 62 reseñas de Phenom Applied AI.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 20 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 16 reseñas de Phenom Applied AI. Proporciona herramientas para realizar un seguimiento y medir el rendimiento de las aplicaciones

Basado en 17 reseñas de Phenom Applied AI. Proporciona informes de rendimiento predefinidos o personalizables

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Phenom Applied AI.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Los revisores de 20 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 17 reseñas de Phenom Applied AI. Proporciona priorización de tareas y capacidades de gestión

Basado en 67 reseñas de Phenom Applied AI. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen

Según lo informado en 45 reseñas de Phenom Applied AI. Proporciona una versión de la plataforma basada en la nube

Basado en 47 reseñas de Phenom Applied AI. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación Los revisores de 60 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 45 reseñas de Phenom Applied AI. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Los revisores de 37 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 36 reseñas de Phenom Applied AI. Proporciona características de gestión del talento, como trayectoria profesional y desarrollo, retención y experiencia de los empleados.

Proporciona soluciones de reclutamiento que promueven la contratación para la diversidad. Los revisores de 30 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 28 reseñas de Phenom Applied AI. Se pueden construir aplicaciones adicionales sobre el modelo de IA.

Proporciona características de adquisición de talentos como reclutamiento, selección de candidatos, experiencia del candidato, etc. Los revisores de 37 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Ofrece supervisión asistida por IA.

Proporciona evaluaciones optimizadas o basadas en IA.

Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo Esta función fue mencionada en 62 reseñas de Phenom Applied AI.

Según lo informado en 38 reseñas de Phenom Applied AI. Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa.

Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Esta función fue mencionada en 38 reseñas de Phenom Applied AI.

Basado en 56 reseñas de Phenom Applied AI. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

Según lo informado en 32 reseñas de Phenom Applied AI. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.

Según lo informado en 37 reseñas de Phenom Applied AI. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Según lo informado en 34 reseñas de Phenom Applied AI. Ayuda con tareas que requieren asistencia especializada.

Las tareas que normalmente requieren esfuerzo manual están automatizadas. Esta función fue mencionada en 35 reseñas de Phenom Applied AI.

Basado en 34 reseñas de Phenom Applied AI. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 41 reseñas de Phenom Applied AI.

Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros. Los revisores de 37 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Permite a los miembros del equipo aprender colaborando entre sí

Según lo informado en 38 reseñas de Phenom Applied AI. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto

Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo Esta función fue mencionada en 62 reseñas de Phenom Applied AI.

Basado en 38 reseñas de Phenom Applied AI. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto

Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 56 reseñas de Phenom Applied AI.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Los revisores de 37 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Esta función fue mencionada en 30 reseñas de Phenom Applied AI.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 33 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Mantiene perfiles de usuario para cada empleado que incluyen datos como habilidades existentes, historial laboral e intereses profesionales.

Genera trayectorias profesionales personalizadas para los empleados.

Mantenga una base de datos personalizada de oportunidades para que los empleados busquen, como tutorías, ofertas de trabajo internas, proyectos o cursos en línea.

Empareja automáticamente a los empleados con oportunidades relevantes de desarrollo profesional. Los revisores de 10 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Muestra paneles de análisis que muestran las capacidades de los empleados y las posibles brechas de habilidades en toda la organización. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Phenom Applied AI.

Genera informes sobre el uso y la participación del mercado de talentos. Los revisores de 10 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Integre con el software de recursos humanos para facilitar el intercambio fluido de los datos de los empleados. Los revisores de 11 de Phenom Applied AI han proporcionado comentarios sobre esta función.

Administra todo el ciclo de vida del empleado, desde la integración hasta las encuestas de salida, proporcionando ideas accionables y personalización.

Ayuda en la gestión del conocimiento y la creación de la marca y el mensaje de la empresa.

El análisis de datos conduce a la creación de iniciativas y políticas de recursos humanos con resultados medibles.

Mide directamente y encuentra formas de optimizar la productividad en el lugar de trabajo.

Se integra con las tecnologías de TI y el flujo de trabajo para optimizar y gestionar experiencias digitales omnicanal.

Acceso a la investigación de la industria, evaluación comparativa y otras comparaciones, ya sea a través de la funcionalidad interna o en asociación con terceros.

Los análisis de personas incluyen características capaces de implementar una estrategia avanzada de escucha de empleados.

Incluye funcionalidad de retroalimentación nativa como OKRs, retroalimentación 360, mejora continua u otras herramientas de gestión del rendimiento.

Guía el crecimiento de los empleados a través de contenido sugerido, desarrollo de habilidades u otras iniciativas y programas de aprendizaje.

Proporciona características de construcción de equipos gamificados o socialización informal para ayudar a las personas a unirse y comunicarse.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Identifica a los candidatos más adecuados comparando los requisitos del trabajo con los conocimientos derivados de la IA a partir de los datos de los candidatos.

Utiliza la IA en todo el ciclo de vida del reclutamiento, incluyendo la búsqueda, el emparejamiento, la selección, el compromiso, la programación y el apoyo a la toma de decisiones del reclutador.

Mejora la precisión de la IA con el tiempo utilizando y adaptando nueva información de datos de contratación, aportes de reclutadores o tendencias del mercado laboral.

Asegura que los humanos puedan revisar y validar todas las funcionalidades de contratación impulsadas por IA, y ajustar o anular las recomendaciones de candidatos impulsadas por IA y tomar decisiones finales de contratación.

Realiza y evalúa entrevistas o evaluaciones de candidatos utilizando IA para interpretar respuestas, identificar patrones y generar comentarios estructurados.

Crea o mejora descripciones de trabajo utilizando IA al analizar los requisitos del puesto, las habilidades relevantes y las perspectivas del mercado.

Coordina los horarios de las entrevistas sincronizando calendarios y disponibilidad utilizando herramientas de programación basadas en IA.

Permite al candidato interactuar con chatbots o entrevistadores virtuales para responder preguntas o enviar información.

Utiliza IA para optimizar y gestionar secuencias de correos electrónicos o mensajes para automatizar la comunicación con candidatos, el alcance y los seguimientos.

Superficie sugerencias accionables para los reclutadores sobre la selección de candidatos o mejoras en la contratación basadas en el análisis de datos de reclutamiento por IA.

Utiliza IA para evaluar currículums y datos de aplicaciones para clasificar automáticamente a los candidatos según la probabilidad de éxito en un puesto.

Utiliza IA para generar puntuaciones de candidatos utilizando métricas personalizables o dinámicas como la coincidencia de habilidades, la experiencia o los datos de evaluación.