# Lattice vs PerformYard Performance Management Comparison --- ## AI Generated Summary - **Los revisores de G2 informan** que PerformYard destaca por su **facilidad de uso** , con muchos usuarios apreciando su interfaz intuitiva. Un usuario señaló que la plataforma es "fácil de usar: intuitiva y eficiente", lo que la convierte en una opción sólida para organizaciones que buscan una solución de gestión del rendimiento sencilla. - **Los usuarios dicen** que Lattice brilla en sus **capacidades de personalización** , particularmente para revisiones de rendimiento y reuniones 1:1. Los revisores destacaron que Lattice permite "revisiones estrechamente personalizadas", lo cual es una razón clave para su suscripción continua, indicando un fuerte ajuste para equipos que priorizan procesos de retroalimentación personalizados. - **Según las reseñas verificadas** , el **proceso de implementación** de PerformYard es elogiado por ser fluido, con usuarios informando que "¡todo ya está configurado para ser completado!" Esto sugiere que los nuevos usuarios pueden adaptarse rápidamente a la plataforma sin necesidad de una capacitación o tiempo de configuración extensos. - **Los revisores mencionan** que Lattice proporciona un entorno colaborativo para el seguimiento de **OKRs** y revisiones de rendimiento, lo que ayuda a los equipos a responsabilizarse mutuamente. Un usuario enfatizó que les da un "lugar colaborativo para compartir pensamientos", haciéndolo ideal para organizaciones que valoran el trabajo en equipo y la responsabilidad. - **Los revisores de G2 destacan** que PerformYard ofrece una **calidad de soporte** superior, con una puntuación que refleja una alta satisfacción del usuario. Los usuarios han señalado la plataforma como un "buen socio para hacer negocios", indicando que el soporte es un punto fuerte para aquellos que puedan necesitar asistencia durante sus procesos de gestión del rendimiento. - **Los usuarios informan** que aunque ambas plataformas tienen características sólidas, las **herramientas de compromiso de empleados** de Lattice son particularmente efectivas, con capacidades para realizar encuestas a nivel de toda la empresa que generan comentarios honestos. Esta característica permite a las organizaciones evaluar efectivamente el sentimiento de los empleados, lo cual es crucial para fomentar una cultura laboral positiva. | | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.7 out of 5 | | **Total Reviews** | 4,096 | 1,260 | | **Largest Market Segment** | Mercado medio (74.6% de las reseñas) | Mercado medio (69.7% de las reseñas) | | **Entry Level Price** | $11.00 1 Person Por mes | Call Us/employee per month | --- ## Top Pros & Cons ### Lattice Pros: - Facilidad de uso (211 reviews) - Útil (125 reviews) Cons: - Características faltantes (71 reviews) - Curva de aprendizaje (45 reviews) ### PerformYard Performance Management Pros: - Facilidad de uso (364 reviews) - Establecimiento de metas (185 reviews) Cons: - Confusión de objetivos (58 reviews) - Dificultad de navegación (48 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Cumple con los requisitos** | 9.3 (3152 reviews) | 9.3 (1027 reviews) | | **Facilidad de uso** | 9.3 (3190 reviews) | 9.3 (1051 reviews) | | **Facilidad de configuración** | 8.9 (476 reviews) | 9.1 (591 reviews) | | **Facilidad de administración** | 8.8 (435 reviews) | 8.9 (372 reviews) | | **Calidad del soporte** | 9.4 (2156 reviews) | 9.6 (887 reviews) | | **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?** | 9.2 (421 reviews) | 9.5 (375 reviews) | | **Dirección del producto (% positivo)** | 8.7 (2989 reviews) | 9.1 (1011 reviews) | --- ## Pricing ### Lattice #### Entry-Level Pricing Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle Price: $11.00 1 Person Por mes Key Features: - Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros - Plantillas de preguntas personalizadas - Informes y análisis de desempeño [Browse all 5 editions](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/pricing) #### Free Trial Yes ### PerformYard Performance Management #### Entry-Level Pricing Plan: Enterprise Price: Call Us /employee per month Description: Reciba una cotización: (888) 745-0761 Key Features: - Gerente de Éxito Senior - Mejorado de Incorporación y Capacitación - Implementaciones Personalizadas [Browse all 3 editions](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/pricing) #### Free Trial No --- ## Features Comparison By Category ### Núcleo de RRHH | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 310 | #### Núcleo de RRHH | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Gestión de la organización** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Tiempo, asistencia y PTO** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Gestión de gastos** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Estructuras salariales** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **conformidad** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Administración de Beneficios** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | #### IA generativa | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Personalización** | 8.0 (315 reviews) | 8.8 (295 reviews) | | **API de integración** | 8.4 (463 reviews) | 8.5 (224 reviews) | | **Internacionalización** | 7.9 (238 reviews) | Función no disponible | | **Administración de usuarios, roles y accesos** | 9.0 (609 reviews) | 9.2 (290 reviews) | | **Rendimiento** | 9.3 (688 reviews) | 9.3 (291 reviews) | | **Movilidad** | 8.4 (520 reviews) | 8.7 (236 reviews) | | **Informes** | 8.6 (577 reviews) | 8.7 (270 reviews) | | **Paneles** | 8.7 (619 reviews) | 9.1 (283 reviews) | ### Objetivos y Resultados Clave (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 9.1/10 | 1106 | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | #### comunicación | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Comentarios** | 9.4 (988 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Niveles de confianza** | 9.1 (876 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Integraciones de mensajería** | 8.9 (733 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Onboarding** | 8.7 (700 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Creación de objetivos | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **OKR del equipo** | 9.1 (841 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Individual OKR** | 9.2 (906 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Mapeo mental** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | | **Creación de elementos de acción** | 9.1 (777 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR) | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Interacción en Lenguaje Natural** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | | **Asistencia proactiva** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | ### Gestión de Carrera | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 8.9/10 | 591 | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | #### Conceptos básicos de la plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Informes** | 8.7 (366 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Interoperabilidad** | 8.6 (316 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Rendimiento** | 9.3 (484 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Contenido de la plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Seguimiento de empleados** | 9.1 (382 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Desarrollo de empleados** | 9.2 (456 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Desarrollo profesional** | 9.2 (492 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Funcionalidad adicional de la plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Tablero de instrumentos** | 9.0 (437 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Movilidad** | 8.8 (346 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Mensajería** | 8.6 (322 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de tareas** | 8.9 (391 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Pago** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | | **Portal** | 8.6 (238 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Integraciones** | 9.0 (339 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | ### Gestión del Rendimiento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 8.7/10 | 929 | | **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 729 | #### Evaluaciones de rendimiento | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **360 evaluaciones** | 9.1 (687 reviews) ✓ Verified | 9.0 (538 reviews) ✓ Verified | | **Formularios personalizables** | 8.8 (578 reviews) ✓ Verified | 9.0 (573 reviews) ✓ Verified | | **Revisar el seguimiento del estado** | 9.1 (714 reviews) ✓ Verified | 9.2 (606 reviews) ✓ Verified | #### Metas | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Establecimiento de metas** | 9.0 (781 reviews) ✓ Verified | 9.2 (646 reviews) ✓ Verified | | **Objetivos de la empresa y OKR** | 8.9 (683 reviews) ✓ Verified | 8.8 (530 reviews) ✓ Verified | #### Comentarios | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Retroalimentación continua** | 9.3 (785 reviews) ✓ Verified | 9.0 (584 reviews) ✓ Verified | | **Solicitud de comentarios** | 9.2 (754 reviews) ✓ Verified | 9.0 (546 reviews) ✓ Verified | | **Reuniones 1 a 1** | 9.4 (789 reviews) ✓ Verified | 8.6 (496 reviews) ✓ Verified | | **Elogios públicos** | 9.2 (668 reviews) ✓ Verified | 8.4 (476 reviews) ✓ Verified | #### Datos | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Paneles e informes** | 8.6 (571 reviews) ✓ Verified | 8.9 (577 reviews) ✓ Verified | | **Datos históricos** | 8.5 (546 reviews) ✓ Verified | 8.9 (505 reviews) ✓ Verified | #### IA Agente - Gestión del Rendimiento | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Planificación en varios pasos** | 7.0 (52 reviews) | 7.4 (17 reviews) | | **Interacción en Lenguaje Natural** | 7.3 (54 reviews) | 7.2 (17 reviews) | ### Encuesta | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | #### Gestión de encuestas | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Survey Builder** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Tipos de preguntas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Plantillas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Distribución de encuestas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Personalización de encuestas | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Lógica de bifurcación/omisión** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Marca** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Soporte multimedia** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Encuestas multilingües** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Estadísticas de la encuesta | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Informes y análisis** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integración de herramientas de BI** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Exportación de datos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Permisos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### AI Agente - Encuesta | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Aprendizaje adaptativo** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Asistencia proactiva** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Toma de decisiones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Analítica de Recursos Humanos | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 7.5/10 | 38 | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | #### Informes | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Tarjetas de puntuación** | 7.3 (33 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Personalización** | 7.3 (35 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Gráficos y tablas** | 7.1 (34 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Paneles** | 7.5 (34 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Limpieza | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Filtrado** | 8.0 (33 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Niveles de medición** | 7.6 (33 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Transformación** | 7.8 (33 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### IA generativa | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Texto a imagen** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | | **Generación de texto** | 7.6 (36 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Imagen a texto** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | ### Gestión del Talento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | #### IA generativa | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Experiencia del empleado | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Gestión del ciclo de vida del empleado** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Comunicación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Plan de Acción** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Productividad** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Gestión de la Experiencia Digital** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Evaluación comparativa** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Escucha de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Gestión del Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Aprendizaje** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Construcción de equipo** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | ### Planificación de Compensación | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 8.4/10 | 6 | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | #### Platform - Compensation Planning | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Presupuesto de Compensación** | 8.9 (6 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Planificación del Ciclo de Mérito** | 8.0 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Transparencia Salarial** | 8.3 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Cumplimiento Automatizado** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | | **Estructuración de Recompensas** | 8.7 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Historial de Compensación** | 8.3 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Additional Features - Compensation Planning | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Capacidades de Reporte** | 8.9 (6 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Automatización del flujo de trabajo** | 8.3 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Integraciones** | 8.0 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | ### Gestión de Reuniones | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | 8.6/10 | 5 | #### Herramientas previas a la reunión | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Plantillas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Programación** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (5 reviews) | | **Agenda** | No hay suficientes datos disponibles | 8.3 (5 reviews) | #### Herramientas de reunión | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Minutos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Notas** | No hay suficientes datos disponibles | 9.0 (5 reviews) | | **Espacio de trabajo digital** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Uso compartido de archivos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Herramientas posteriores a la reunión | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Delegación de tareas** | No hay suficientes datos disponibles | 9.0 (5 reviews) | | **Correo electrónico del participante** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Análisis de reuniones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### AI Agente - Gestión de Reuniones | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Ejecución Autónoma de Tareas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integración entre sistemas** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Asistencia proactiva** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Compromiso de los empleados | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 8.8/10 | 1717 | | **PerformYard Performance Management** | 9.0/10 | 314 | #### Conceptos básicos de la plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Evaluación comparativa del rendimiento** | 9.0 (1065 reviews) | Función no disponible | | **Informes y paneles** | 8.9 (1038 reviews) | 9.1 (179 reviews) | | **Interoperabilidad** | 8.7 (626 reviews) | 8.8 (174 reviews) | #### Contenido de la plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Encuestas de pulso de empleados** | 9.2 (1016 reviews) | 9.0 (175 reviews) | | **Personalización de encuestas** | 8.9 (884 reviews) | 8.9 (172 reviews) | | **Creación de metas y desafíos** | 9.1 (1217 reviews) | 9.3 (181 reviews) | | **Plantillas basadas en la ciencia** | 8.7 (515 reviews) | Función no disponible | #### Funcionalidad adicional de la plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Segmentación de empleados** | 9.0 (890 reviews) | 8.9 (171 reviews) | | **Creación de metas y desafíos** | 9.1 (1217 reviews) | 9.3 (181 reviews) | | **Reconocimiento entre pares** | 9.4 (1301 reviews) | 9.0 (175 reviews) | | **Portal de retroalimentación social** | 9.0 (968 reviews) | Función no disponible | #### Plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Personalización** | 8.0 (315 reviews) | 8.8 (295 reviews) | | **API de integración** | 8.4 (463 reviews) | 8.5 (224 reviews) | | **Internacionalización** | 7.9 (238 reviews) | Función no disponible | | **Administración de usuarios, roles y accesos** | 9.0 (609 reviews) | 9.2 (290 reviews) | | **Rendimiento** | 9.3 (688 reviews) | 9.3 (291 reviews) | | **Movilidad** | 8.4 (520 reviews) | 8.7 (236 reviews) | | **Informes** | 8.6 (577 reviews) | 8.7 (270 reviews) | | **Paneles** | 8.7 (619 reviews) | 9.1 (283 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (3):** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management), [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement), [Objetivos y Resultados Clave (OKR) Software](https://www.g2.com/es/categories/objectives-and-key-results-okr) **Unique to Lattice (3):** [Software de Gestión de Carreras](https://www.g2.com/es/categories/career-management), [Software de Análisis de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics), [Software de Planificación de Compensación](https://www.g2.com/es/categories/compensation-planning) **Unique to PerformYard Performance Management (4):** [Software de Gestión de Reuniones](https://www.g2.com/es/categories/meeting-management), [Software de encuestas](https://www.g2.com/es/categories/survey), [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Software de Experiencia del Empleado](https://www.g2.com/es/categories/employee-experience) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | Lattice | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Pequeña Empresa** | 13.3% | 22.9% | | **Mediana Empresa** | 74.6% | 69.7% | | **Empresa** | 12.1% | 7.4% | ### By Industry #### Lattice - **Software informático:** 21.2% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 14.0% - **Marketing y Publicidad:** 8.6% - **Servicios financieros:** 6.0% - **Inmobiliaria:** 2.9% - **Internet:** 2.7% - **Hospitalidad:** 2.3% - **Hospital y atención médica:** 2.1% - **Salud, bienestar y fitness:** 1.9% - **Servicios al consumidor:** 1.8% - **Other:** 36.6% #### PerformYard Performance Management - **Contabilidad:** 7.8% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 6.8% - **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 5.3% - **Software informático:** 5.0% - **Hospital y atención médica:** 4.9% - **Construcción:** 4.3% - **Servicios financieros:** 4.1% - **Gestión de la educación:** 3.1% - **Seguro:** 2.9% - **Marketing y Publicidad:** 2.8% - **Other:** 52.9% --- ## Alternatives ### Alternatives to Lattice - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2404 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1574 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2334 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/es/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (490 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2187 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [Perdoo](https://www.g2.com/es/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (536 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (221 reviews) ### Alternatives to PerformYard Performance Management - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2404 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1574 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5071 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/es/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) — 4.4/5 stars (5312 reviews) - [Performance Pro](https://www.g2.com/es/products/performance-pro/reviews) — 4.3/5 stars (1300 reviews) --- ## Top Discussions ### Lattice - Title: [¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?](https://www.g2.com/es/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 6 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes, Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,..." - Title: [¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?](https://www.g2.com/es/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Claro que hay, pero con este perfil de usuario no tengo acceso a ellos." - Title: [¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?](https://www.g2.com/es/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer..." - Title: [¿Cuáles son las herramientas de gestión del rendimiento?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Las herramientas de gestión del rendimiento son herramientas que ayudan a las organizaciones a realizar un seguimiento de cómo están desempeñándose sus..." - Title: [¿Qué es el software Lattice?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment > **Top comment:** "Lattice es un lugar para que los miembros de tu equipo: establezcan objetivos y monitoreen el progreso, creen y sigan modelos de crecimiento personalizados,..." ### PerformYard Performance Management - Title: [Todo está genial](https://www.g2.com/es/discussions/everything-is-great) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Todo es genial." - Title: [What is PerformYard Performance Management used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-performyard-performance-management-used-for) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "ayuda a desplegar objetivos en cascada desde la suite ejecutiva hasta las divisiones, departamentos y empleados individuales." - Title: [¿Hay una aplicación? ¿Trabajando en la aplicación?](https://www.g2.com/es/discussions/30543-is-there-an-app-working-on-app) — 2 comments *(includes official response)* > **Top comment:** "Gran pregunta. La aplicación PerformYard ha sido optimizada para funcionar en todos los dispositivos móviles." - Title: [¿Se integra fácilmente esta herramienta con una aplicación de organigrama visualmente atractiva?](https://www.g2.com/es/discussions/13454-does-this-tool-integrate-easily-with-an-visually-appealing-org-chart-application) — 2 comments, 2 upvotes > **Top comment:** "Comentario eliminado por el usuario." - Title: [¿Cuál es la mejor manera de establecer recordatorios para metas/aspiraciones? ¿O para revisiones?](https://www.g2.com/es/discussions/12375-what-is-the-best-way-to-set-reminders-for-goals-aspirations-or-for-reviews) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "Gran pregunta. En junio de 2020 lanzamos una renovación de nuestro sistema de alertas para brindarte un control total sobre tus alertas. Tu administrador de..." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/es/compare/lattice-lattice-vs-performyard-performance-management)