Top 10 Alternativas y Competidores de PepTalk

10 Principales alternativas a PepTalk recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,069)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con PepTalk, Lattice es:
Más caro
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con PepTalk:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento

15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,874)
Descripción del producto
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
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Los revisores dicen que en comparación con PepTalk, 15Five es:
Más caro
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con PepTalk:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento

Workhuman Social Recognition
Por Workhuman Cloud
4.7/5
(2,345)
Descripción del producto
Workhuman Social Recognition te da una visión de la cultura de tu empresa y proporciona medios para que puedas fomentar y regular el comportamiento adecuado.
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Los revisores dicen que en comparación con PepTalk, Workhuman Social Recognition es:
Más caro
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con PepTalk:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento

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HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,312)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con PepTalk, HiBob HRIS es:
Más caro
Categorías en común con PepTalk:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,164)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con PepTalk, UKG Pro es:
Más caro
Categorías en común con PepTalk:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,926)
Descripción del producto
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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Los revisores dicen que en comparación con PepTalk, Keka es:
Más caro
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con PepTalk:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento

Culture Amp
Por Culture Amp
4.5/5
(1,541)
Descripción del producto
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con PepTalk, Culture Amp es:
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con PepTalk:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento

Deel HR
Por Deel
4.8/5
(1,277)
Descripción del producto
La solución de gestión de recursos humanos de Deel conecta todo lo que las empresas necesitan para gestionar estratégicamente y con confianza su fuerza laboral global. Con un solo inicio de sesión, realizarás operaciones más fluidas y rápidas mientras te mantienes al tanto de las actualizaciones de regulaciones locales.
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Los revisores dicen que en comparación con PepTalk, Deel HR es:
Más caro
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Categorías en común con PepTalk:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,274)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con PepTalk, Paycor es:
Más caro
Categorías en común con PepTalk:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento