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Oracle ME Reseñas y Detalles del Producto

Plataforma de experiencia del empleado Oracle ME Parte de Oracle Fusion Cloud HCM, Oracle ME (mi experiencia), es la única plataforma completa de experiencia del empleado que empodera a su talento para conectarse, crecer y prosperar. Con una comprensión completa de las necesidades, aspiraciones y el "yo" detrás de cada trabajador, puede diseñar experiencias que saquen lo mejor de cada persona.

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Vantage Circle

Nectar

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.

NP

Namrata P.

HR Intern

Servicios Financieros

Empresa (> 1000 empleados)

7/30/2025

"La mejor herramienta para acelerar el compromiso de los empleados"

4.5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Oracle ME?

Ayuda mucho a crear un viaje integral para los empleados, ayuda a aumentar la comunicación y la conciencia de los empleados, las características de IA ayudan a los empleados a aprender y desarrollar su carrera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oracle ME?

el soporte al cliente es deficiente y bastante inconsistente

los programas de formación ofrecidos son bastante caros Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PS

prathamesh s.

intern

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

8/4/2025

"modelo a seguir para el liderazgo en acción, mejor desempeño, crecimiento constante, trabajo en equipo e innovación"

4.5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Oracle ME?

gran experiencia sobre comunicaciones y trayectorias personalizadas en el crecimiento profesional. conexiones interactivas con toda la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oracle ME?

licencias demasiado caras. preocupaciones sobre la privacidad de los datos de los empleados y los datos organizacionales Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

UP

Usuario verificado en Petróleo y energía

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

8/7/2025

"enfoque moderno hacia el empleado"

4.5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Oracle ME?

personalizar la experiencia, la comunicación ha mejorado, mucho crecimiento profesional, ayuda a más compromiso y a conectar a las personas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Oracle ME?

las notificaciones son demasiado frecuentes y la experiencia móvil debería mejorarse Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Oracle ME para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

Vantage Circle es una plataforma integral de compromiso y beneficios para empleados. Ofrecemos soluciones de compromiso de empleados de clase mundial a corporaciones con nuestros cuatro módulos principales, a saber, la plataforma de Descuentos para Empleados, el Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados, la Encuesta de Pulso de Empleados y un programa integrado de Salud y Bienestar para Empleados. Nuestra plataforma integral y rentable está diseñada para ayudar a las organizaciones a atraer y retener a empleados clave.

Nectar ayuda a las organizaciones a reforzar el gran trabajo, en cualquier momento y lugar. Su plataforma de reconocimiento y recompensas 360 de alta calificación permite a cada miembro del equipo (de igual a igual y de gerente a empleados por igual) enviar reconocimiento significativo arraigado en valores fundamentales. Simplifique sus incentivos y mantenga una cultura conectada independientemente de si su fuerza laboral está centralizada o distribuida. Diseñe, programe y realice un seguimiento de las comunicaciones internas atractivas con la plataforma intuitiva de Nectar. Cree correos electrónicos hermosos, transmita mensajes a través de múltiples canales y monitoree el rendimiento con análisis detallados, asegurando que sus mensajes lleguen y comprometan efectivamente a sus empleados.

La solución de habilitación de rendimiento de Bonusly reconoce los logros de los empleados, construye conexiones significativas, permite una retroalimentación constante y equipa a los gerentes con herramientas y conocimientos para desbloquear el potencial completo de su equipo. Bonusly construye relaciones significativas entre empleadores y empleados, celebrando hitos mientras automatiza procesos que consumen mucho tiempo. Bonusly permite un reconocimiento frecuente y significativo entre pares que aumenta el compromiso y retiene el mejor talento.

Achievers es un software global de reconocimiento y recompensa para empleados.

Motivosity es una solución de software de reconocimiento y recompensas centrada en las personas, utilizada por las empresas para mejorar el compromiso, la retención, la motivación y la cultura general de la empresa.

Reward Gateway Employee Experience Platform

Reward Gateway está en una misión para hacer del mundo un mejor lugar para trabajar. Nuestra Plataforma de Compromiso de Empleados permite a RRHH apoyar a fuerzas laborales complejas de manera segmentada, facilitando la atracción, el compromiso y la retención del personal. Accesible en todos los dispositivos, fácil de usar y disponible a nivel mundial, el hogar para tus beneficios para empleados, descuentos o ventajas, productos de recompensa y reconocimiento, soluciones de bienestar para empleados, encuestas a empleados y una gama completa de herramientas de comunicación para empleados.

Workvivo es una plataforma de comunicación interna y compromiso que está diseñada para dar vida a lo que sucede en la organización de una manera divertida, intuitiva y altamente atractiva, mientras que al mismo tiempo está completamente estructurada en torno a lo que la organización está tratando de lograr y conecta a los empleados con esto.

Kudos es un sistema de reconocimiento de empleados que es simple, flexible, personalizable, efectivo y asequible. Construye una mejor cultura con Kudos.

Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.

La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.

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