Top 10 Alternativas y Competidores de Ontop

Deel Payroll

Por Deel

4.7/5

(6,526)

Descripción del producto

Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.

Los revisores dicen que en comparación con Ontop, Deel Payroll es:

Más lento para alcanzar el roi

Mejor en soporte

Mejor en cumplir con los requisitos

Categorías en común con Ontop:

Por Rippling

Descripción del producto

Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.

Los revisores dicen que en comparación con Ontop, Rippling es:

Más lento para alcanzar el roi

Mejor en soporte

Mejor en cumplir con los requisitos

Categorías en común con Ontop:

Patrocinado

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Oyster

Por Oyster

4.4/5

(1,422)

Descripción del producto

Oyster se encarga de todas las partes desafiantes de contratar, pagar y cuidar a tu equipo. Contrata talento global de más de 180 países en días, maneja la nómina y los beneficios de múltiples países con facilidad, y gestiona gastos, tiempo libre y más. Obtén orientación a nivel de país en cada etapa, desde la incorporación hasta la salida, para mantenerte rápido, conforme y competitivo. Ofrece un paquete de empleo atractivo, beneficios competitivos, servicios de reubicación, cursos gratuitos y más. Cumple con los requisitos locales con cumplimiento integrado en la plataforma, establece roles y permisos dentro de tu equipo para reducir riesgos, y sé el propietario definitivo de toda tu propiedad intelectual y datos, siempre.

Los revisores dicen que en comparación con Ontop, Oyster es:

Más lento para alcanzar el roi

Mejor en soporte

Mejor en cumplir con los requisitos

Categorías en común con Ontop:

G-P

Por G-P

4.4/5

(955)

Descripción del producto

Incorporación global, simplificada. Incorpora talento en más de 180 países en minutos, no en meses. Con G-P EOR, tus equipos globales están listos cuando tú lo estés. La plataforma EOR #1 G-P es consistentemente reconocida por cada analista de la industria como la plataforma EOR #1. Nuestro enfoque en la excelencia técnica y la innovación impulsa todo el ciclo de vida del empleado con flujos de trabajo automatizados, conocimientos avanzados y herramientas de IA integradas para que puedas incorporar nuevos empleados en minutos. Cumplimiento global inigualable Nuestro récord de cumplimiento líder en la industria está respaldado por el equipo más grande de expertos locales en recursos humanos y legales. G-P tiene un récord de cumplimiento confiable, asegurando que puedas construir tu equipo de manera rápida, confiada y conforme.

Los revisores dicen que en comparación con Ontop, G-P es:

Mejor en soporte

Mejor en cumplir con los requisitos

Más lento para alcanzar el roi

Categorías en común con Ontop:

RemotePass

Por RemotePass

4.8/5

(566)

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con Ontop, RemotePass es:

Más lento para alcanzar el roi

Mejor en soporte

Mejor en cumplir con los requisitos

Categorías en común con Ontop:

Pebl formerly (Velocity Global)

Por Pebl formerly (Velocity Global)

4.6/5

(521)

Descripción del producto

La gestión de la fuerza laboral no necesita ser compleja. Velocity Global ha creado una plataforma de trabajo global que facilita la contratación, gestión y pago de su fuerza laboral distribuida globalmente de manera conforme, sin importar dónde se encuentren. Con nuestra infraestructura global de pila completa, los empleadores pueden involucrar cualquier tipo de talento y automatizar la gestión de información crítica de empleo, incluyendo el control de tiempo, la nómina y los beneficios. Velocity Global - una plataforma donde empleadores y talento se conectan.

Los revisores dicen que en comparación con Ontop, Pebl formerly (Velocity Global) es:

Más lento para alcanzar el roi

Mejor en soporte

Mejor en cumplir con los requisitos

Categorías en común con Ontop:

Multiplier Employer of Record

Por Multiplier

4.7/5

(1,355)

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con Ontop, Multiplier Employer of Record es:

Más lento para alcanzar el roi

Mejor en soporte

Mejor en cumplir con los requisitos

Categorías en común con Ontop:

Workday HCM

Por Workday

4.1/5

(1,463)

Descripción del producto

Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.

Los revisores dicen que en comparación con Ontop, Workday HCM es:

Más lento para alcanzar el roi

Mejor en cumplir con los requisitos

Categorías en común con Ontop: