Top 10 Alternativas y Competidores de OnShift

10 Principales alternativas a OnShift recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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QGenda Advanced Scheduling
Por QGenda
4.6/5
(164)
Descripción del producto
Software de programación de médicos basado en la web automatizado
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Los revisores dicen que en comparación con OnShift, QGenda Advanced Scheduling es:
Más fácil de administrar
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con OnShift:
Recursos Humanos en Salud
Programación de Personal Médico

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,153)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con OnShift, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con OnShift:
Recursos Humanos en Salud

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,877)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Categorías en común con OnShift:
Recursos Humanos en Salud
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ShiftWizard
Por HealthStream
4.3/5
(405)
Descripción del producto
ShiftWizard es una solución líder de gestión de personal desarrollada por profesionales de la salud para profesionales de la salud. Introducido en 2007, ShiftWizard fue la primera solución de programación de personal 100% basada en la web en el mercado. Hoy en día, la solución SaaS de ShiftWizard ofrece capacidades integradas de automatización de personal, incluyendo programación, productividad y pronósticos.
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Categorías en común con OnShift:
Programación de Personal Médico

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,267)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Categorías en común con OnShift:
Recursos Humanos en Salud

Deputy
Por Deputy
4.6/5
(655)
Descripción del producto
La plataforma de gestión de fuerza laboral galardonada de Deputy simplifica la programación de empleados, el seguimiento del tiempo, el cumplimiento laboral, la gestión de recursos humanos y la comunicación del equipo. Diseñada para negocios basados en turnos, ayuda a los gerentes a crear horarios en minutos, optimizar la eficiencia laboral, rastrear la asistencia en tiempo real y automatizar los cálculos de nómina con salvaguardas de cumplimiento integradas. Con integraciones perfectas con los principales sistemas de nómina, recursos humanos y puntos de venta, Deputy reduce la carga administrativa, mejora la visibilidad de la fuerza laboral y asegura que las empresas tengan el personal adecuado en el momento adecuado.
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Los revisores dicen que en comparación con OnShift, Deputy es:
Más utilizable
Más fácil de administrar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con OnShift:
Programación de empleados

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,437)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Categorías en común con OnShift:
Recursos Humanos en Salud

ClearCompany
Por ClearCompany
4.6/5
(497)
Descripción del producto
ClearCompany es una plataforma de talento unificada que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y apoyar el crecimiento de la fuerza laboral con claridad y confianza. Diseñada para fuerzas laborales modernas, incluyendo salud, comercio minorista, hospitalidad, manufactura, ingeniería, educación y grandes equipos sin escritorio o distribuidos, ClearCompany conecta reclutamiento, incorporación, aprendizaje, rendimiento, compromiso y compensación en una plataforma centralizada.
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Los revisores dicen que en comparación con OnShift, ClearCompany es:
Más utilizable
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en soporte
Categorías en común con OnShift:
Recursos Humanos en Salud

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(9,420)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con OnShift, Rippling es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Categorías en común con OnShift:
Programación de empleados

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