Como una empresa completamente remota con empleados en los EE. UU. y CAN, existen varias leyes federales y estatales que se aplican a las personas dependiendo de dónde vivan. LeaveLogic nos facilita a nosotros como empleador y a otros como empleados ver las opciones específicas disponibles para ellos según su lugar de residencia. Aunque diría que la mayoría de las personas usan LL para el permiso parental, es especialmente útil cuando las personas tienen permisos menos comunes que tomar y no están seguras de qué opciones están disponibles para ellas en estas situaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No se me ocurren desventajas desde mi perspectiva / basado en cómo uso LeaveLogic como administrador de recursos humanos. Podría ser útil integrar esto en plataformas de recursos humanos (no estoy seguro si es una opción, pero personalmente no lo usamos). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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