¿Buscas alternativas o competidores para Joyous? Software de Compromiso de Empleados es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software mejor valorado, rápido con encuestas de pulso de empleados, personalización de encuestas, y segmentación de empleados. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Joyous incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a Joyous es Lattice. Otras aplicaciones similares a Joyous son Workleap, Culture Amp, Jotform, y Assembly. Se pueden encontrar Joyous alternativas en Software de Compromiso de Empleados pero también pueden estar en Sistemas de Gestión del Desempeño o en Software de Reconocimiento de Empleados.
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
Workleap es la plataforma de gestión de personas que construye equipos comprometidos y de alto rendimiento.
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
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Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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