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Resumen de precios de Inova Payroll

Inova Payroll no ha proporcionado información de precios para este producto o servicio. Esta es una práctica común para vendedores de software y proveedores de servicios. Contacta a Inova Payroll para obtener los precios actuales.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

15 meses

Descuento Promedio

6%

Costo Percibido

$$$$$

Reseñas de precios de Inova Payroll

(2)
Pam B.
PB
Operations Manager/HR Director
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"¡Excelente servicio al cliente!"
¿Qué es lo que más te gusta de Inova Payroll?

El servicio al cliente para cualquier pregunta o problema es de primera categoría. Siempre responden a tiempo con respuestas a cualquier pregunta. El costo es definitivamente razonable y con el excelente servicio al cliente, ¡no se les puede superar! El programa es muy fácil de usar, proporciona los informes necesarios sin importar con qué frecuencia los necesite. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Inova Payroll?

No puedo pensar en ningún inconveniente al usar sus servicios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Laura Frieden de Inova Payroll

¡Gracias, Pam! Nos alegra mucho que encuentres Inova fácil de usar y que nuestro equipo haya sido de ayuda. ¡Apreciamos tu apoyo!

EJ
Director of People & Culture
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Experiencia decepcionante con Inova Payroll - No recomendado"
¿Qué es lo que más te gusta de Inova Payroll?

Aunque apreciamos el apoyo brindado por el equipo de HRO, la experiencia abrumadoramente decepcionante en múltiples frentes ha eclipsado desafortunadamente cualquier aspecto positivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Inova Payroll?

Nuestra organización seleccionó Inova Payroll con la expectativa de que simplificaría nuestros procesos de nómina y reduciría la carga administrativa. Desafortunadamente, la experiencia ha sido abrumadoramente decepcionante en múltiples aspectos.

Servicio al Cliente:

Una de las deficiencias más críticas es la extremadamente mala calidad del servicio al cliente. El equipo de soporte es difícil de contactar, especialmente para los clientes con sede en California, y a menudo no está disponible cuando se necesita asistencia rápida. Cuando ocurren interacciones, el personal ha mostrado impaciencia y actitudes poco profesionales, particularmente durante el proceso de capacitación. Esta falta de apoyo crea frustración en lugar de confianza en la plataforma.

Rendimiento del Sistema:

El software en sí está plagado de fallos y carece de la fiabilidad y eficiencia que uno esperaría de una solución de nómina. Un valor fundamental del software de nómina es ahorrar tiempo y reducir el trabajo manual — Inova ha hecho lo contrario. A pesar de numerosas garantías durante el proceso de ventas, el producto ha quedado significativamente por debajo de lo prometido. Requiere una extensa entrada y supervisión manual, lo que anula cualquier eficiencia prometida.

Capacitación e Implementación:

El proceso de implementación ha sido el peor que he experimentado en mis años de gestión de nómina. Los recursos de capacitación son insuficientes, mal organizados y no están adaptados a las necesidades del usuario. No hay un sentido de orientación o motivación por parte del equipo de Inova, lo que dificulta adquirir el conocimiento necesario para utilizar la plataforma de manera efectiva.

Preocupaciones de Asociación:

Dada nuestra experiencia, creemos firmemente que Aspire debería reconsiderar su asociación con Inova. Refleja negativamente en su red y puede poner en peligro la satisfacción del cliente a largo plazo.

Conclusión:

Después de casi tres meses de procesamiento de nómina, la experiencia no ha mejorado. La plataforma no es intuitiva, el soporte no es confiable y el nivel de intervención manual requerido es insostenible. Basándonos en nuestra experiencia, no podemos recomendar Inova Payroll a otras empresas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Laura Frieden de Inova Payroll

Hola Erika,

Gracias por tus comentarios. Lamentamos escuchar sobre tu reciente experiencia y tomamos tus preocupaciones en serio. Para asegurar que tus problemas sean completamente atendidos, hemos asignado a un miembro senior del equipo para trabajar directamente contigo y con tu nuevo gerente de nómina. Nuestro objetivo es resolver cualquier asunto pendiente y proporcionar la capacitación y el apoyo que tu equipo necesita para avanzar con confianza. Valoramos tu colaboración y estamos comprometidos a recuperar tu confianza.

- Laura

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