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In-recruiting

Por Intervieweb

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Bruce M.
BM
S Relationship Manager - TMT Banking
Empresa (> 1000 empleados)
"In- Recruiting es una aplicación web que gestiona todo el proceso de reclutamiento."
¿Qué es lo que más te gusta de In-recruiting?

In-Recruiting trabaja para empresas de cualquier tamaño. Hay dos versiones y el cliente puede usar la que desee según sus necesidades. Las características principales incluyen Evaluaciones, Seguimiento de Candidatos, Recursos Humanos Internos, Programación de Entrevistas, Publicación de Empleos, Incorporación, Empresas de Reclutamiento, Análisis de Currículums, Búsqueda de Currículums y muchas más. Es un sistema de seguimiento de solicitantes que facilita y simplifica el proceso de reclutamiento. Es una aplicación basada en la web y en la nube y no se puede descargar. Al ser basada en la web, el usuario puede acceder a ella desde cualquier lugar usando su computadora. Es intuitiva y multilingüe, por lo que es excelente para usuarios internacionales. La interfaz es agradable y también hay una demostración gratuita y una prueba gratuita disponible, lo cual es muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de In-recruiting?

In-recruiting no tiene problemas importantes y los problemas menores están presentes en cualquier aplicación. El problema principal que algunos usuarios pueden enfrentar es que su precio es de 29$ por mes, lo cual puede ser caro para algunos usuarios. Sin embargo, no tiene muchos problemas y funciona bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Angela T.
AT
Specialist II Human Resources, Human Resources
Farmacéuticos
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Bueno, pero aún necesita trabajo."
¿Qué es lo que más te gusta de In-recruiting?

En la contratación es una gran herramienta donde la migración de su base de datos es fácil de hacer desde su antiguo sistema o base de datos.

No solo es fácil de usar, sino que también tiene muchas otras características importantes que puede utilizar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de In-recruiting?

Necesita trabajar en su plataforma de servicio al cliente, que a menudo es lenta o no responde. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Fotografía
UF
Empresa (> 1000 empleados)
"aplicación agradable en italiano"
¿Qué es lo que más te gusta de In-recruiting?

es realmente útil y muy fácil de manejar Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de In-recruiting?

el precio es realmente caro en comparación con otros Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de In-recruiting para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Lever
Lever
4.3
(2,100)
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
2
Logo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,671)
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
3
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,805)
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
4
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,729)
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
5
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
6
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,314)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
7
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
8
Logo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
9
Logo de JazzHR
JazzHR
4.4
(830)
JazzHR es un software de reclutamiento SaaS para encontrar talento, evaluar de manera rápida y precisa, realizar entrevistas efectivas y hacer grandes contrataciones.
10
Logo de iCIMS
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.
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