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Reseñas de HRBench (16)

Reseñas

Reseñas de HRBench (16)

4.9
Reseñas de 16

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente el panel intuitivo y el soporte excepcional proporcionado por HRBench, que simplifica el análisis de datos de recursos humanos y la elaboración de informes. La capacidad de la plataforma para consolidar datos de múltiples fuentes en una interfaz fácil de usar ha mejorado significativamente la eficiencia de los informes. Sin embargo, algunos usuarios han señalado un deseo de más opciones de personalización en los informes.

Pros y Contras

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Candace W.
CW
Sr. Manager, People Analytics
Empresa (> 1000 empleados)
"Plataforma emergente con capacidades en crecimiento"
¿Qué es lo que más te gusta de HRBench?

Seleccionamos HRBench como nuestra plataforma de People Analytics para completar nuestro ecosistema de análisis más amplio durante un período de evolución dentro de nuestra función. Desde el principio, era importante asociarse con una plataforma que pudiera apoyar tanto los informes a nivel ejecutivo como el trabajo analítico más profundo.

Aunque todavía estamos en la fase de implementación, la experiencia ha sido estratégica y colaborativa. El equipo de HRBench ha sido considerado al ayudarnos a pensar en la estructura de informes, el diseño de encuestas y la estrategia de implementación de maneras que se alineen con nuestros objetivos organizacionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRBench?

Si bien HRBench ofrece una sólida infraestructura para encuestas de pulso, existen algunas limitaciones dentro del módulo de encuestas para diseños de encuestas más avanzados o complejos. Dicho esto, su equipo de atención al cliente es muy receptivo y colaborativo, trabajando constantemente para personalizar soluciones cuando es posible y explorando proactivamente formas de expandir su tecnología para satisfacer mejor las necesidades organizativas en evolución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sam H.
SH
Director, People
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Tableros listos para la junta con métricas de personas en tiempo real y evaluación comparativa"
¿Qué es lo que más te gusta de HRBench?

Todo vive en un solo lugar con paneles listos para la junta, visibilidad en tiempo real de las métricas de retención, contratación y diversidad, y un análisis comparativo de la industria que nos proporciona el contexto que necesitamos para las conversaciones ejecutivas y de la junta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRBench?

Me gustaría que la IA abierta se conectara con plataformas de rendimiento y otras encuestas en lugar de usar su propia función de encuesta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gage B.
GB
HRIS Data Analyst
"Análisis de RRHH simplificado con soporte excepcional"
¿Qué es lo que más te gusta de HRBench?

Realmente aprecio al equipo de HRBench por su excelente proceso de implementación. A pesar de las complejidades involucradas en la configuración de datos y conexiones, lo hicieron sencillo a través de una comunicación clara y personalizada en cada paso del camino. Esta atención al detalle transformó lo que podría haber sido una tarea desafiante en una experiencia sin problemas. La capacidad de la plataforma para transformar datos desordenados de nuestro sistema HRIS en un formato accesible y fácil de usar en toda nuestra organización es invaluable. Además, su capacidad para comunicar tendencias en tiempo real a los socios comerciales es una ventaja significativa. A diario, facilita significativamente mi trabajo con el equipo de recursos humanos, permitiéndome informar sin esfuerzo sobre métricas cruciales como el número de empleados, la rotación, el tiempo de contratación, la retención y la proporción neta de contrataciones. Esta amplia usabilidad en toda nuestra organización destaca su poderoso impacto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRBench?

Me gustaría ver más integraciones en lo que respecta al control del tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HS
Director, Compensation, Mobility, and People Analytics
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una solución asombrosa"
¿Qué es lo que más te gusta de HRBench?

HRBench es una herramienta fácil de usar que ha sido fundamental para mejorar nuestras capacidades analíticas. Se integra directamente con nuestros múltiples sistemas de recursos humanos, por lo que podemos agregar y analizar todos nuestros datos en un solo lugar. Esta integración se configuró en un par de horas, y el equipo de implementación dedicó mucho tiempo a garantizar la precisión en la configuración inicial, lo que resultó en problemas mínimos desde esa configuración inicial. Esto ha sido un cambio radical para nuestro modelo operativo ágil y eficiente. El equipo de HRBench también es increíble, se siente como si fueran casi una extensión de nuestro equipo aquí, comprometidos a entender nuestras prioridades y encontrar soluciones. La herramienta en sí está evolucionando y mejorando frecuentemente. Recomendamos encarecidamente HRBench a todos los equipos de recursos humanos que busquen establecer capacidades analíticas de primera clase de manera fácil, eficiente y escalable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRBench?

¡Nada! Hemos tenido una experiencia maravillosa con la herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BS
Director HR
Empresa (> 1000 empleados)
"¡Herramienta increíble! Incluso mejor servicio al cliente."
¿Qué es lo que más te gusta de HRBench?

Qué fácil es comunicarse con el equipo interno sobre las necesidades específicas de datos para nuestra empresa. El producto habla por sí mismo, pero no sería lo que es sin el equipo de soporte detrás de todo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRBench?

La función de exportar a PPT es decepcionante. He preferido recortar mi panel y pegar una imagen en un PPT. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SB
Chief People Officer
Empresa (> 1000 empleados)
"Forma más rápida hacia un verdadero panel de control de RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de HRBench?

Consistentemente tuvimos dificultades para correlacionar datos entre nuestros sistemas HRIS. HR Bench fue un sistema completamente llave en mano que se lanzó en 24 horas y resolvió ese problema. Ahora creo paneles personalizados para nuestras reuniones ejecutivas hasta el seguimiento de métricas basadas en el sitio. Esto nos permite entender puntos críticos, predecir desafíos e informar con precisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRBench?

Cuando implementamos el sistema por primera vez, no todas las funciones estaban activadas. HR Bench ha sido un socio excepcional, acelerando el lanzamiento de nuevas funciones casi semanalmente. También proporcionaron acceso anticipado a una función debido a una necesidad empresarial clave que fue increíblemente valiosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kevin T.
KT
Director of Compensation
Manufactura
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Simple. Intuitivo. Fácil. Análisis de RRHH."
¿Qué es lo que más te gusta de HRBench?

¡Hemos pasado 3 años desarrollando paneles de Tableau y HRBench pudo intervenir y darnos exactamente lo que queríamos en un mes! ¡Y siguen expandiendo y expandiendo sus capacidades! ¡Toda la plataforma es tan intuitiva y es algo a lo que recurrimos a diario! El equipo de implementación fue genial - ¡Dawn fue increíble para colaborar! ¡Incluso se nos ocurrieron paneles y métricas durante la implementación y ellos los hicieron realidad! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRBench?

¡Nada! ¡No hemos encontrado un solo problema! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MS
VP Human Resources
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Panel de Control de Referencia de RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de HRBench?

Trabajar con el equipo de HR Bench ha sido una experiencia realmente positiva. Su apoyo, capacidad de respuesta y dedicación para ayudarnos a aprovechar los datos de manera efectiva han sido invaluables. Está claro que están comprometidos a garantizar que su plataforma genere conocimientos significativos y decisiones estratégicas.

A medida que continuamos alineando nuestros datos internos con sus especificaciones de informes, estoy seguro de que pronto podremos contar una historia clara, convincente y precisa sobre nuestra fuerza laboral. Estoy emocionado por lo que viene y espero con ansias el poderoso impacto que esta herramienta tendrá en nuestra estrategia de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRBench?

Haciendo coincidir nuestros datos con las plantillas de HR Bench. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JR
Vice President, Human Resources
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Informes de RRHH optimizados y basados en datos"
¿Qué es lo que más te gusta de HRBench?

HRBench es el único sistema que he encontrado que fue construido para profesionales de recursos humanos. Es intuitivo y está construido con las características de informes de datos que los profesionales de recursos humanos necesitan y a menudo necesitan presentar de múltiples maneras. Es fácil de usar e intuitivo. El soporte durante la implementación ha sido de primera categoría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRBench?

Incluso durante la fase de implementación, ya hemos podido usarlo ahorrando mucho tiempo. Un área de mejora es poder tener informes personalizados con el logotipo y los temas de color de una organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AF
HRIS Analyst
Empresa (> 1000 empleados)
"Socio Excepcional para Datos y Análisis de RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de HRBench?

HR Bench ha sido uno de los mejores proveedores con los que hemos trabajado. Son increíblemente receptivos, innovadores y constantemente toman nuestros comentarios para desarrollar soluciones de recursos humanos de vanguardia basadas en datos. Sus herramientas han mejorado significativamente nuestra capacidad para ver tendencias y desarrollar estrategias, al permitirnos analizar datos de personas a través de múltiples plataformas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRBench?

Hemos experimentado algunos contratiempos en la integración del sistema. Estos desafíos se debieron a limitaciones en nuestros otros sistemas en lugar de HR Bench. A pesar de esto, HR Bench ha ido más allá para crear soluciones para superar estos obstáculos. Su dedicación para resolver problemas es inigualable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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