Todo vive en un solo lugar con paneles listos para la junta, visibilidad en tiempo real de las métricas de retención, contratación y diversidad, y un análisis comparativo de la industria que nos proporciona el contexto que necesitamos para las conversaciones ejecutivas y de la junta.

Seleccionamos HRBench como nuestra plataforma de People Analytics para completar nuestro ecosistema de análisis más amplio durante un período de evolución dentro de nuestra función. Desde el principio, era importante asociarse con una plataforma que pudiera apoyar tanto los informes a nivel ejecutivo como el trabajo analítico más profundo. Aunque todavía estamos en la fase de implementación, la experiencia ha sido estratégica y colaborativa. El equipo de HRBench ha sido considerado al ayudarnos a pensar en la estructura de informes, el diseño de encuestas y la estrategia de implementación de maneras que se alineen con nuestros objetivos organizacionales.

Realmente aprecio al equipo de HRBench por su excelente proceso de implementación. A pesar de las complejidades involucradas en la configuración de datos y conexiones, lo hicieron sencillo a través de una comunicación clara y personalizada en cada paso del camino. Esta atención al detalle transformó lo que podría haber sido una tarea desafiante en una experiencia sin problemas. La capacidad de la plataforma para transformar datos desordenados de nuestro sistema HRIS en un formato accesible y fácil de usar en toda nuestra organización es invaluable. Además, su capacidad para comunicar tendencias en tiempo real a los socios comerciales es una ventaja significativa. A diario, facilita significativamente mi trabajo con el equipo de recursos humanos, permitiéndome informar sin esfuerzo sobre métricas cruciales como el número de empleados, la rotación, el tiempo de contratación, la retención y la proporción neta de contrataciones. Esta amplia usabilidad en toda nuestra organización destaca su poderoso impacto.