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Resumen de precios de HRBench

HRBench no ha proporcionado información de precios para este producto o servicio. Esta es una práctica común para vendedores de software y proveedores de servicios. Contacta a HRBench para obtener los precios actuales.

Precios de alternativas de HRBench

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de Análisis de Recursos Humanos

Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Por mes
  • Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
  • Plantillas de preguntas personalizadas
  • Informes y análisis de desempeño
  • Análisis de sentimiento de comentarios de revisión de desempeño
  • Calibración en el producto
HiBob HRIS
Growing businesses need flexibility. We'd like to offer you a plan that suits you best!
Contáctanos
Nos gustaría ofrecerle un plan que se adapte mejor a usted.
  • Núcleo de RRHH
  • Gestión de Compensaciones
  • Planificación de la Fuerza Laboral
  • Tu Voz
  • Tiempo y Asistencia
Leapsome
Reviews (module)
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Rendimiento y evaluaciones de 360° para evaluar competencias y seguir el desarrollo para impulsar el éxito.
  • Plantillas flexibles y visibilidad
  • Preguntas de mejores prácticas
  • Revisar automatizaciones
  • Analíticas de ciclo cruzado
  • Calibración de arrastrar y soltar

Varios precios y planes de alternativas

La información de precios para las diversas alternativas de HRBench anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de HRBench

(1)
Usuario verificado en Software de Computadora
PS
Empresa (> 1000 empleados)
"Producto increíble y experiencia del cliente"
¿Qué es lo que más te gusta de HRBench?

HRBench es la mejor herramienta disponible para ayudar a los CHROs a comenzar rápidamente con los datos que la Junta y los accionistas quieren ver. Además, la hoja de ruta futura con organigramas y opciones de encuestas de compromiso enriquecidas nos permitirá reducir costos de Workday y Glint. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRBench?

Los acuerdos de 3 años hacen que sea difícil avanzar rápidamente en el proceso de venta. 1 año con renovación es mucho más efectivo para que el CHRO planifique el presupuesto cada año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Imagen del Avatar del Producto
HRBench
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